榆家梁煤礦勞務(wù)人員勞保用品發(fā)放管理辦法（試行）
第一條 為改善礦勞務(wù)人員生產(chǎn)、工作條件，保障勞務(wù)人員安全與健康，維護(hù)其合法權(quán)益，加強(qiáng)和規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的使用管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和勞務(wù)人員勞動(dòng)強(qiáng)度、作業(yè)環(huán)境等實(shí)際情況，特制定本辦法。
第二條 勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)用品需求計(jì)劃由服務(wù)隊(duì)按年初核定的定員和月度勞務(wù)人員用工計(jì)劃報(bào)經(jīng)營(yíng)辦，審核后轉(zhuǎn)供應(yīng)站組織采購(gòu)，到貨后服務(wù)隊(duì)建檔發(fā)放。
第三條 勞務(wù)人員初次領(lǐng)用勞保用品需到經(jīng)營(yíng)辦辦理領(lǐng)用卡，并交押金300元，工作服務(wù)年限不滿1年提出辭職或被辭退的，按實(shí)際工作月數(shù)折合扣除押金。
第四條 勞務(wù)人員要愛(ài)護(hù)勞動(dòng)保護(hù)用品，不得損壞、丟失，因損壞、丟失需補(bǔ)領(lǐng)的，要按該保護(hù)用品剩余使用時(shí)間進(jìn)行相應(yīng)的賠償。
第五條 勞務(wù)人員在單位內(nèi)部調(diào)換工種，原發(fā)的勞保用品適用于新工種的，應(yīng)繼續(xù)使用；不適用的按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。礦內(nèi)調(diào)換單位的，勞保用品卡隨調(diào)令一并轉(zhuǎn)移，原發(fā)的勞保用品適用于新工種的，應(yīng)繼續(xù)使用；不適用的按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
第六條 各用工單位應(yīng)指導(dǎo)勞務(wù)人員按照勞動(dòng)保護(hù)用品使用規(guī)則、方法和安全保護(hù)要求正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，及時(shí)按品種和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給勞務(wù)人員，礦工會(huì)、安監(jiān)處、經(jīng)營(yíng)辦定期檢查各單位勞務(wù)人員勞保用品使用和管理情況。
第七條 本辦法從2006年1月1日起執(zhí)行，原不相適應(yīng)的有關(guān)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)廢止。解釋權(quán)屬礦經(jīng)營(yíng)辦。