榆家梁煤礦勞動保護用品管理辦法

為有效保護員工在生產(chǎn)建設中的安全和健康,促進我礦生產(chǎn)建設的發(fā)展,根據(jù)我礦員工對勞動防護用品的實際使用情況,對勞動防護用品的發(fā)放標準及使用管理做如下規(guī)定:
第一條  勞動防護用品是一種直接保護員工在生產(chǎn)過程中的安全防護措施,不是生活福利待遇,所以,一般不允許把勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,也不允許買高級面料或非防護用品發(fā)給個人,代替勞動防護品。
第二條  勞動保護用品發(fā)給直接參加生產(chǎn)勞動的工人和現(xiàn)場管理人員及其他需要保護的人員。礦機關人員由于要經(jīng)常下井檢查，也應按照規(guī)定發(fā)放勞保用品。
第三條  混合作業(yè)的工人，其勞動防護用品應享受其主要工種的防護用品標準。
第四條：因工作需要，臨時借用或抽調(diào)人員，如超過三個月，勞動防護用品可折合使用，如借調(diào)的工種不享受勞動保護，停發(fā)防護用品。
第五條  員工因工傷、疾病、學習等原因脫離生產(chǎn)崗位三個月以上和缺勤（包括曠工、事假）脫離生產(chǎn)崗位一個月以上，原領的勞動防護用品應延長使用時間，并在未上班前停發(fā)其防護用品。
第六條  員工調(diào)動時，勞動防護用品按以下辦法處理：
（一）員工調(diào)離本礦時，其勞動防護用品除專用品按數(shù)回收外，其它不再回收，應按使用時間折價收費，否則，不予辦理離礦手續(xù)。
（二）員工在本礦內(nèi)調(diào)動，如工種不變，原領用勞動防護用品按規(guī)定使用時間繼續(xù)使用，到期換發(fā)；工種改變的原防護用品適合現(xiàn)工種的，按不同工種的使用年限折合使用，到期換發(fā)。原領用的防護用品不適合現(xiàn)工種使用的，可將原領用勞動防護用品折合款收回，發(fā)給新的，如果部分適用的，可將不適用部分折款收回，按新工種缺什么補什么。
第七條：各工種的確定及勞動防護用品標準的制定由經(jīng)營辦負責，勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放由駐礦供應站負責，監(jiān)督檢查由工會負責。要求各單位內(nèi)部將調(diào)配工作崗位及工種及時報經(jīng)營辦，由經(jīng)營辦通知駐礦供應站及時調(diào)整勞動防護用品。
第八條  廢舊及過期失效勞保用品由經(jīng)營辦，駐礦安監(jiān)處統(tǒng)一回收并銷毀，并保留廢舊及失效用品銷毀記錄。
第九條  本管理辦法依據(jù)：《神東煤炭公司員工勞動保護用品管理辦法（試行）》神東煤〔2005〕87號文件。