榆家梁煤礦養(yǎng)老保險(xiǎn)管理規(guī)定

第一章  總則
第一條  制定目的
建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，提高生活保障水平，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。  
第二條  適用范圍
    適用于與公司簽訂一年及以上勞動(dòng)合同的本礦員工。
第三條  職責(zé)與權(quán)限
（一）神東公司負(fù)責(zé)養(yǎng)老院保險(xiǎn)管理規(guī)定的制定和頒發(fā)。
（二）副總會計(jì)師負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金的審定。
（三）經(jīng)營辦負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定、保險(xiǎn)金扣繳、報(bào)表申報(bào)、轉(zhuǎn)移、清算手續(xù)辦理等工作。
第二章  管理規(guī)定
第四條  建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的對象
（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
與企業(yè)簽訂一年及以上勞動(dòng)合同的員工。
（二）補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
正常履行了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)，同時(shí)在神東公司連續(xù)工作滿二年以上且2001年1月1日及以后在冊并簽訂一年期以上勞動(dòng)合同的員工。
（三）過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法實(shí)施前參加工作，在神東公司連續(xù)工作滿兩年以上，且與神東公司簽訂一年期及以上的勞動(dòng)合同，同時(shí)本人正常足額繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金的在職員工。本辦法實(shí)施前已退休、2002年1月1日仍在領(lǐng)取離退休金的離退休人員。
第五條  社會保險(xiǎn)登記
（一）繳費(fèi)單位辦理了社會保險(xiǎn)登記之后，及時(shí)對被保險(xiǎn)人辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)注冊登記。
（二）神東公司調(diào)入、安置、招聘分配到礦工作的人員，從符合參加保險(xiǎn)條件之日起，在當(dāng)月的10日前由繳費(fèi)單位到社保退管辦申請養(yǎng)老保險(xiǎn)注冊登記。否則不作為新參保職工，當(dāng)月報(bào)表不允許增加。
（三）被保險(xiǎn)人本人的居民身份證號碼作為其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶號碼，一經(jīng)確定不再變更，如需變更經(jīng)社保退管辦審批后方可。凡因繳費(fèi)單位自行變更賬戶號碼以及編碼或錯(cuò)碼而造成個(gè)人賬戶出現(xiàn)問題由繳費(fèi)單位負(fù)責(zé)。
第六條  保險(xiǎn)基金的籌集
（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用均由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。執(zhí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)比例，單位和被保險(xiǎn)人必須按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額繳納基本、補(bǔ)充及過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。未按規(guī)定繳費(fèi)的，不予計(jì)算繳費(fèi)年限，不計(jì)入個(gè)人賬戶。
（二）繳費(fèi)工資基數(shù)一般以被保險(xiǎn)人上年月平均工資為依據(jù)進(jìn)行核定。職工工資收入按國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號文）中關(guān)于工資總額構(gòu)成項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。用來確定繳費(fèi)基數(shù)的工資收入須經(jīng)職工本人或所在單位勞資確認(rèn)后方可上報(bào)。不按該規(guī)定統(tǒng)計(jì)員工繳費(fèi)工資基數(shù)的，嚴(yán)肅追究經(jīng)辦人員及單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
（三）社保退管辦根據(jù)北京市勞動(dòng)和社會保障局的有關(guān)文件和規(guī)定每年年初統(tǒng)一向各單位公布上一年北京市“職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)”、“職工月平均工資”及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)的上、下限和個(gè)人、單位繳費(fèi)比例。
（四）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳費(fèi)基數(shù)以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)，過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳費(fèi)額一經(jīng)核準(zhǔn)原則上不作調(diào)整。
第七條  繳費(fèi)規(guī)定
（一）正常情況下單位和保險(xiǎn)人按繳費(fèi)基數(shù)的以下比例繳費(fèi)
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
  單位20%，個(gè)人8%。
2、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
單位保險(xiǎn)基金籌集按保險(xiǎn)人工齡段劃分比例進(jìn)行繳納，第一年的繳費(fèi)比例為：
工齡30年及以上的，單位按被保險(xiǎn)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)的12%繳納；
工齡20至29年的，單位按被保險(xiǎn)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)的10%繳納；
工齡10至19年的，單位按被保險(xiǎn)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)的8%繳納；
工齡10年以下的，單位按被保險(xiǎn)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)的6%繳納；
未達(dá)到最高繳費(fèi)比例的，可視企業(yè)經(jīng)營效益情況，逐年提高繳費(fèi)比例，逐步達(dá)到最高繳費(fèi)比例。
個(gè)人:2%。
3、過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
    單位過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人不進(jìn)行扣繳，均由企業(yè)繳費(fèi)。具體計(jì)算公式如下：
              C×D
      A=B×-----------
                E
式中：A——企業(yè)為被保險(xiǎn)人每月應(yīng)繳納的過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金額
B——企業(yè)在為被保險(xiǎn)人建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)前的連續(xù)工齡，即2000年12月31日前的連續(xù)工齡（年）
C——本人繳費(fèi)工資基數(shù)（月）
D——企業(yè)過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)月的繳費(fèi)比例（%）
E——企業(yè)籌集過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年限（年），即企業(yè)將被保險(xiǎn)人應(yīng)籌集的過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金全部籌集完所規(guī)定的年限。
    神東煤炭公司為符合條件的“中人”籌集的過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金，原則上以2000年度本企業(yè)同級同類職工的月平均工資為基數(shù)（見《神東煤炭公司2000年同級同類在職員工工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)》），但最高不得高于本企業(yè)平均工資的3倍。“老人”比照“中人”標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即“老人”以退休時(shí)的崗位比照2000年本企業(yè)同級同類職工的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
神東煤炭公司籌集過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)資金年限統(tǒng)一規(guī)定為：“中人”分15年籌集，“老人”分10年籌集。
（二）特殊情況下養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳納：
1、基本養(yǎng)老金
a、新參加工作的大中專、技校畢業(yè)生、學(xué)徒工、熟練工等，按本人第一個(gè)月的工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，自社會保障電腦序號下達(dá)之月起開始繳費(fèi)。
b、調(diào)入本系統(tǒng)的職工和接收的復(fù)退、轉(zhuǎn)業(yè)軍人，以本人所在單位第一個(gè)月的工資作為繳費(fèi)基數(shù)，自社會保障電腦序號下達(dá)之月開始繳費(fèi)。
c、下列情形仍按規(guī)定正常繳費(fèi)：
    職工退出工作崗位休養(yǎng)期間;
    女職工生育哺乳期間;
    單位組織對外提供勞務(wù)或借調(diào)至外單位工作仍在原單位計(jì)發(fā)工資期間;
    帶工資脫產(chǎn)上學(xué)期間。
d、職工發(fā)生下列情形時(shí)，自次月起終止個(gè)人繳費(fèi)：
    調(diào)離本單位;
    符合條件離退休; 
勞動(dòng)合同期滿終止合同;
除名、開除;
無故不上班者;
其他原因解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、補(bǔ)充養(yǎng)老金
長期公派學(xué)習(xí)人員（脫產(chǎn)參加一年以上學(xué)習(xí)）、因工負(fù)傷人員、長期病休人員，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金正常繳納，其單位繳納比例與在崗人員相同。
    停薪留職人員、承包租賃經(jīng)營人員、貸款自謀職業(yè)人員、經(jīng)批準(zhǔn)占用公司資產(chǎn)自謀職業(yè)人員、退養(yǎng)人員，其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分在停薪留職期間、承包租賃經(jīng)營期間、貸款自謀職業(yè)期間、經(jīng)批準(zhǔn)占用公司資產(chǎn)自謀職業(yè)協(xié)議的有效期內(nèi)、退養(yǎng)期間，按在崗人員相應(yīng)比例的50%繳納。
長期自費(fèi)學(xué)習(xí)人員、因個(gè)人原因待崗人員（經(jīng)培訓(xùn)不合格或本人不愿上崗）、受開除留用察看處分和判刑監(jiān)外執(zhí)行人員，在學(xué)習(xí)期間、待崗期間、受處分期間，其個(gè)人賬戶暫予保留，補(bǔ)充養(yǎng)老金不予繳納。在公司內(nèi)重新上崗的，自重新上崗起恢復(fù)繳費(fèi)。
3、過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老金
長期自費(fèi)學(xué)習(xí)人員(半年以上)、因個(gè)人原因待崗人員（經(jīng)培訓(xùn)不合格或本人不愿上崗）、受開除留用察看處分和判刑監(jiān)外執(zhí)行人員，在學(xué)習(xí)期間、待崗期間、受處分期間，其個(gè)人賬戶暫予保留，過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金單位不再繳納。在公司內(nèi)重新上崗的，自重新上崗之日起恢復(fù)繳費(fèi)，至籌集期結(jié)束時(shí)終止。  
被保險(xiǎn)人在公司籌資期間因故身亡，自次月起單位不再為其繳費(fèi)。
（三）職工個(gè)人交納的養(yǎng)老金由礦發(fā)放工資（生活費(fèi)）時(shí)代扣。
第八條  養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)表的申請
（一）每月(實(shí)月)20日前向神東公司社保退管辦報(bào)送基本養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)表及補(bǔ)充和過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)表，報(bào)表要經(jīng)制表人和單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章,報(bào)統(tǒng)一使用A4紙打印。
（二）公司內(nèi)部人員調(diào)整、變動(dòng)后報(bào)表的處理。
a、以社保退管辦養(yǎng)老保險(xiǎn)科出具的內(nèi)部轉(zhuǎn)移介紹信為依據(jù)作報(bào)表。
b、調(diào)入單位與調(diào)出單位員工工齡不一致時(shí)，調(diào)入單位必須到公司人力資源部對員工的工齡進(jìn)行確認(rèn)，否則,按調(diào)出單位的工齡確認(rèn)。
c、人員出現(xiàn)“清算”或“轉(zhuǎn)出系統(tǒng)外”的狀態(tài)時(shí)，在當(dāng)月報(bào)表中附死亡證明、停繳證明或轉(zhuǎn)移介紹信，否則按“停繳”處理。
d、人員的增減必須與增減原因相一致。
e、當(dāng)月已分配社會保險(xiǎn)號碼的新參保人員，在當(dāng)月報(bào)表中“新增”。
f、退休人員的退休時(shí)間必須與人力資源部下發(fā)的退休通知中的退休時(shí)間一致。
第九條  個(gè)人賬戶的管理
（一）繳費(fèi)單位和被保險(xiǎn)人按月足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，由北京市社保中心建立職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶關(guān)負(fù)責(zé)管理；職工補(bǔ)充及過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的建立與管理，由神東公司社保退管辦負(fù)責(zé)。
（二）因繳費(fèi)單位或被保險(xiǎn)人的原因造成被保險(xiǎn)人中斷繳費(fèi)的，不允許補(bǔ)繳，出現(xiàn)責(zé)任由繳費(fèi)單位或被保險(xiǎn)人本人負(fù)責(zé)。
（三）被保險(xiǎn)人個(gè)人賬戶儲存額只限于職工養(yǎng)老，未終止補(bǔ)充及過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的不得提前支取。
（四）被保險(xiǎn)人在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)時(shí)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。被保險(xiǎn)人跨統(tǒng)籌范圍調(diào)動(dòng)時(shí)轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶基金和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
第十條  保險(xiǎn)金支付與轉(zhuǎn)移
（一）基本養(yǎng)老金
1、員工調(diào)出（入）神華系統(tǒng)后必須在30日內(nèi)到神東公司社保退管辦辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出（入）關(guān)系。
2、被保險(xiǎn)人死亡后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分及其利息由被保險(xiǎn)人生前指定的受益人或法定繼承人繼承。
（二）補(bǔ)充養(yǎng)老金
1、凡參加單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工，在辦理離退休手續(xù)時(shí)，個(gè)人賬戶的儲存額一次性或分期支付給員工。
2、員工在離退休前死亡的，將個(gè)人賬戶的儲存額一次性支付給本人指定受益人或法定繼承人。
3、在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)的，應(yīng)辦理內(nèi)部個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4、調(diào)出系統(tǒng)外的員工，將其個(gè)人賬戶中的補(bǔ)充養(yǎng)老金存儲額連同轉(zhuǎn)移單一并轉(zhuǎn)移到調(diào)入單位或一次性退給本人。
5、被企業(yè)除名、開除的員工，其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)部分一次性支付給本人。
6、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶存儲額全部轉(zhuǎn)移或支付后，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系便隨之終止。
（三）過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老金
1、符合以下條件之一者,支付被保險(xiǎn)人繳納的過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人賬戶的總額:
    現(xiàn)已離退休的；
    達(dá)到法定退休年齡，并辦理退休手續(xù)的；
    調(diào)出神華系統(tǒng)的；
    依法終止、解除勞動(dòng)合同的.
2、在本辦法實(shí)施前已離退休的被保險(xiǎn)人，分10年由社保退管辦逐月支付給個(gè)人；在籌資期間離退休的被保險(xiǎn)人，可將其離退休前已存入個(gè)人賬戶的保險(xiǎn)金總額一次性支付給個(gè)人，離退休后繼續(xù)按剩余籌資年限和標(biāo)準(zhǔn)逐月籌資，并逐月支付給個(gè)人；在公司籌資期結(jié)束后退休的被保險(xiǎn)人，可將個(gè)人賬戶的保險(xiǎn)金總額一次性支付給被保險(xiǎn)人。
3、在公司籌資期間被保險(xiǎn)人因故身亡，單位于次月起停止繳費(fèi)。并將已籌集到的過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金，一次性支付給其指定受益人（或法定繼承人）。
4、被保險(xiǎn)人被單位除名、開除的，其個(gè)人賬戶的過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金儲存額作為公司過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金收益，不得支付給本人。
5、在神華系統(tǒng)內(nèi)調(diào)出的被保險(xiǎn)人，神東公司社保退管辦將其保險(xiǎn)檔案和職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金應(yīng)一并轉(zhuǎn)移到調(diào)入單位；由神華系統(tǒng)內(nèi)調(diào)入神東公司的，除將保險(xiǎn)檔案和職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金轉(zhuǎn)入后，原籌資年限與神東公司籌資年限合并計(jì)算，并統(tǒng)一執(zhí)行神東公司的繳費(fèi)比例，繼續(xù)為其繳費(fèi)。
（四）調(diào)出系統(tǒng)外和辦理退休手續(xù)的員工，憑公司人力資源部終止或解除勞動(dòng)合同證明書或退休通知及身份證、單位介紹信等，并經(jīng)社保退管辦審核批準(zhǔn)后可將其補(bǔ)充及過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的儲存額一次性支付給本人。
第十一條  養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的建立與管理
（一）以員工的居民身份證號碼為養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶號碼，為每位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工建立個(gè)人賬戶，將單位和個(gè)人繳納的養(yǎng)老金一并記入個(gè)人賬戶。
（二）個(gè)人賬戶計(jì)入比例
基本養(yǎng)老金納入個(gè)人賬戶的為單位和個(gè)人交納11%；補(bǔ)充養(yǎng)老金100%；　　過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老金100%。
（三）實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)金每年定期公布。
第十二條  執(zhí)行時(shí)間
（一）基本養(yǎng)老金自1995年1月1日起執(zhí)行。
（二）補(bǔ)充養(yǎng)老金自2001年1月1日起執(zhí)行。
（三）過渡性補(bǔ)充養(yǎng)老金自2002年1月1日起執(zhí)行。
第十三條  其它
（一）單位和員工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一律計(jì)算到角。
（二）根據(jù)國家規(guī)定，單位和個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)免繳個(gè)人所得稅。