榆家梁煤礦黨委工作制度

第一條 每月召開一次黨委會（或黨委擴(kuò)大會議），如遇特殊情況可以隨時召開。
第二條 每月組織黨委中心組學(xué)習(xí)政治理論2次，每次不少于2小時，做到時間、地點(diǎn)、人員、內(nèi)容四落實(shí)，有學(xué)習(xí)記錄。
第三條 每月召開一次黨支部書記例會，匯報、研究、部署黨建工作。
第四條 每年組織兩次黨員培訓(xùn)（黨課），每次不少于1天。
第五條 每季度對全礦黨建工作、思想政治工作、宣傳工作、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行一次研究部署。
第六條 每半年對工會、共青團(tuán)、社會治安綜合管理、計劃生育等項(xiàng)工作進(jìn)行一次研究部署。
第七條 每年召開一次黨員和黨委成員民主生活會，處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要過好雙重組織生活。
第八條 每年對全處黨員、干部進(jìn)行一次民主評議，對不合格的黨員要認(rèn)真作出處理。
第九條 每年發(fā)展一到兩批新黨員，嚴(yán)格履行入黨程序，組織發(fā)展工作要向生產(chǎn)一線和科技要員傾斜。
第十條 每年“七一”要做好黨內(nèi)的評優(yōu)表彰工作 ，并組織好慶祝、紀(jì)念活動。
第十一條 書記、副書記每半年向黨委做一次工作報告。
第十二條 每半年聽取一次行政主要負(fù)責(zé)人的工作報告。
第十三條 加強(qiáng)對干部隊(duì)伍的管理、負(fù)責(zé)對中層干部的培養(yǎng)、考核，并提出任免、獎懲意見。每半年聽取一次職能部門關(guān)于干部考察情況的匯報。
第十四條 負(fù)責(zé)向上級黨委推薦后備干部，并做好后備干部的培養(yǎng)考核工作。
第十五條 協(xié)助上級黨委做好副處級以上干部的管理和考核工作。
第十六條 堅決貫徹黨的路線方針政策，發(fā)揮黨的政治核心和保障監(jiān)督作用，參與企業(yè)重大問題的決策。
第十七條 加強(qiáng)黨的各級組織的自身建設(shè)，發(fā)揮黨委和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。