榆家梁煤礦黨員目標(biāo)管理責(zé)任制

為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)，更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，開(kāi)創(chuàng)黨建工作的新局面，根據(jù)分公司黨委的文件精神，特制定本制度。
第一條 工作思路：
通過(guò)開(kāi)展黨支部和黨員的目標(biāo)管理活動(dòng)，發(fā)揮黨員在礦井建設(shè)中的先鋒模范作用，造就團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開(kāi)拓務(wù)實(shí)、廉潔公正、群眾擁護(hù)的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)得起礦井生產(chǎn)考驗(yàn)的黨員隊(duì)伍，摸索出加強(qiáng)黨員自身教育管理的工作機(jī)制，及時(shí)解決存在的矛盾和問(wèn)題，使后進(jìn)趕先進(jìn)，先進(jìn)更先進(jìn)，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為礦井兩個(gè)文明建設(shè)再立新功。
第二條  工作目標(biāo)：
（一） 黨委建成公司級(jí)先進(jìn)黨組織。
（二）基層黨支部要全部建成一類黨支部，消滅三類黨支部。
（三） 黨員在礦井的生產(chǎn)、安全、煤質(zhì)和精神文明建設(shè)中發(fā)揮顯著的帶頭作用，無(wú)落后現(xiàn)象。
第三條  組織工作：
成立榆家梁煤礦黨建目標(biāo)管理考核小組。考核小組負(fù)責(zé)各黨支部的考核評(píng)比工作，對(duì)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型加強(qiáng)宣傳，并向上級(jí)推薦優(yōu)秀黨組織和黨員，每年進(jìn)行一次表彰獎(jiǎng)勵(lì)。隊(duì)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)管理人員中的黨員干部、入黨積極分子考核由處分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨支部進(jìn)行。機(jī)關(guān)開(kāi)展黨員先鋒模范崗活動(dòng)。
第四條  工作機(jī)制：
（一） 要建立一級(jí)抓一級(jí)的黨建責(zé)任制，即礦黨委抓好各基層黨支部工作，各黨支部抓好每名黨員和入黨積極分子的考核記錄工作。礦黨委對(duì)基層黨支部工作實(shí)行每月動(dòng)態(tài)檢查，每季評(píng)比。各黨支部要按照黨員的目標(biāo)管理要求，由支部委員會(huì)每月進(jìn)行討論，記錄結(jié)論作為開(kāi)展黨員民主評(píng)議和評(píng)先樹(shù)優(yōu)工作的主要依據(jù)。
（二）各黨支部要切實(shí)發(fā)揮政治核心作用，按照“三會(huì)一課”的制度要求加強(qiáng)支部的自身建設(shè)，更好地圍繞中心開(kāi)展工作。要克服工作中的軟弱渙散，不能使考核工作流于形式，特別對(duì)綜合治理和計(jì)劃生育工作嚴(yán)格實(shí)行一票否決。
（三）各黨支部要明確爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，要有創(chuàng)建先進(jìn)黨小組、優(yōu)秀黨員、黨員先鋒模范崗和黨員發(fā)展的規(guī)劃，以黨組織建設(shè)更好地帶動(dòng)班組建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。
第五條  考核辦法：
（一）礦黨委嚴(yán)格按照《榆家梁煤礦黨支部目標(biāo)考核實(shí)施辦法》和《黨員目標(biāo)管理考核辦法》進(jìn)行檢查，每月動(dòng)態(tài)抽檢，每季進(jìn)行一次考核評(píng)比?？己瞬扇“俜种?，考核在90分以上的為一類支部，考核在70-90分的為二類支部，70分以下的為三類支部。同時(shí)，對(duì)照黨員的表現(xiàn)，90分以上為優(yōu)秀，80-90分為良好，60-80分為合格，60分以下為不合格。分類評(píng)比出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的黨員。有《不合格黨員十種表現(xiàn)》之一者，即為不合格黨員。對(duì)不合格黨員要進(jìn)行幫助教育。
（二）一類支部、黨小組和優(yōu)秀的黨員進(jìn)入先進(jìn)的候選名單，每年表彰一次。不合格黨員和三類黨組織要進(jìn)行整頓，必要時(shí)給予處罰。