清潔能源基地工會工作制度和職責(zé)
　　　第十二條  工會工作制度。
　　　（一）廠務(wù)公開制度。
　　　1、指導(dǎo)思想 ：全心全意依靠職工辦好企業(yè)，以職工代表大會為基本形式，以公開辦事制度，深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容，促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定為目的，認(rèn)真組織職工參與改革和管理。
2、基本原則：廠務(wù)公開、民主管理應(yīng)堅持實事求是、依法辦事、突出重點、分開層次、方便群眾、循序漸進、持之以恒、推進企業(yè)發(fā)展的原則。
3、公開的內(nèi)容：
①生產(chǎn)經(jīng)營管理方面包括：發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)和重大生產(chǎn)經(jīng)營決策、改革與管理方案、物資采購工作、安全生產(chǎn)情況等。
②人力資源管理方面包括：勞動用工制度、月度年度考核兌現(xiàn)情況、先進模范人物的評比等。
③職工切身利益方面包括：職工福利情況、困難職工補助情況。
4、公開形式：公開的形式要可行、實用、便捷、靈活有效、因事制宜。
①建立公開欄。公開欄主要用于那些涉及職工切身利益，職工比較關(guān)注，須讓職工監(jiān)督的公開內(nèi)容。
②召開職代會。會前，廣泛征求群眾意見，充分醞釀；會上，讓職工暢所欲言，充分發(fā)表自己的意見，并通過民主集中制的原則形成決議；會后，做好宣傳，團結(jié)職工齊心協(xié)力執(zhí)行決議。
③廠情發(fā)布會。主要適用生產(chǎn)經(jīng)營過程中一些動態(tài)的，需及時公開并在一定范圍內(nèi)征求意見的事項。
5、公開時間：公開的時間因內(nèi)容而定。根據(jù)廠務(wù)處理的先后及職工群眾的愿望和要求，確定公開的時間。屬于階段性工作按階段公開。 
（二）女工工作制度
1、加強女職工委員會的建設(shè)，建立健全基層女工組織，定期召開女工委員會會議。
2、全面提高女職工素質(zhì)，每年至少舉辦一次女工委員培訓(xùn)班。
3、認(rèn)真總結(jié)女職工工作，每年“三八”期間召開女職工總結(jié)表彰會。
4、維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為女職工說話辦事，認(rèn)真做好來信來訪工作，要及時解決，并做好記錄。
（三）文化體育工作制度
　　1、積極組織開展形式多樣的文化體育活動，增強職工的身體素質(zhì)，為生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)。
　　2、每年組織三次基地級以上規(guī)模的文體活動，活躍職工的業(yè)余文化生活。
　　3、每年為基層配備一次文體用品，定期組織指導(dǎo)基層開展小型多樣的文體活動。
（四）勞動爭議工作制度
1、按照《工會法》行使權(quán)利和履行義務(wù)。
    2、維護職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工勞動權(quán)益，建立平等協(xié)商制度。
    3、負(fù)責(zé)職工勞動爭議的預(yù)防和調(diào)解，提高職工與企業(yè)簽訂勞動合同，保證職工合法權(quán)益。
    4、定期檢查生產(chǎn)單位和勞動安全，培訓(xùn)等工作，努力改善職工勞動的條件和工作環(huán)境。
    5、關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)，把工會建成“職工之家”而努力。
（五）勞動保護工作制度
　　1、貫徹落實國家有關(guān)的法律法規(guī)，保護職工的安全、健康，維護職工的合法權(quán)益。
　　2、積極向職工宣傳有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)知識，提高職工的自我保護意識。
　　3、健全勞動保護監(jiān)督檢查體系，每年組織一次勞動保護監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班。
　　4、參與企業(yè)職工勞動保護及重大事故的調(diào)查處理，參與企業(yè)職工勞動防護用品的制定及對生產(chǎn)廠家的資質(zhì)檢查和質(zhì)量監(jiān)督。
5、健全有毒有害崗位職工檔案，每年安排有毒有害崗位職工進行健康檢查。
第十四條  工會委員工作職責(zé)。
（一）工會職責(zé)
　　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工學(xué)習(xí)黨的方針政策。
    2、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作。
    3、堅持工會職能，積極參予基地的民主管理。
    4、加強工會組織建設(shè)，搞好工會積極分子的培訓(xùn)教育工作。
    5、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育。
    6、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權(quán)益，維護職工的切身利益。
    7、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛。
    8、組織開展職工文化體育活動；負(fù)責(zé)工會經(jīng)費的解交和內(nèi)部審計工作。
    9、完成企業(yè)黨組織和上級工會交辦的其他工作。
　(二)工會主席職責(zé)
　　　1、在企業(yè)黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例以及工會工作有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)工會工作，全力完成基地黨委和工會交給的工會工作任務(wù)。
    2、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。凡是涉及到工會的目標(biāo)管理和日常工作中的重大問題，都應(yīng)及時召開委員會民主討論，作出決定。
    3、要善于發(fā)揮工會委員會一班人的作用、發(fā)揮各個專業(yè)委員會的作用，工會積極分子的作用。
4、堅持群眾路線，圍繞黨政中心，制定工會工作計劃并組織實施。
　　　5、有計劃地加強工會組織的建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，采取各種措施對工會干部的培訓(xùn)，教育工作。
    6、通過各種方式，把握工會有關(guān)規(guī)定、明確工會的職責(zé)，協(xié)調(diào)好工會和黨政的關(guān)系，工會同其他群眾組織的關(guān)系。
    7、按照《企業(yè)工會工作條例》的規(guī)定，從實際出發(fā)，開展工作，突出重點，總結(jié)經(jīng)驗，及時推廣，搞活基層工會 。
    8、安排組織好工會會員的組織生活，經(jīng)常向會員進行會員權(quán)利和義務(wù)教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法。
    9、抓好工會小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)，發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓(xùn)工作。
    10、負(fù)責(zé)辦理工會委員會對會員獎勵的有關(guān)工作。
    11、積極組織干部職工開展建設(shè)職工之家活動。
(三)組織委員職責(zé)
　　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)工會的組織工作，辦理接轉(zhuǎn)會員關(guān)系。
　　　2、按照工會章程，做好發(fā)展新會員的工作，經(jīng)常了解工會積極
分子的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，調(diào)動會員工作積極性和創(chuàng)造性。
   3、建立健全會員登記建卡，會員檔案和工會小組。抓好各工會小組工作，認(rèn)真做好會員的思想政治工作 。
   4、教育干部職工樹立“一人有事，人人關(guān)心”的思想，開展互助互濟活動，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟互助、生活互助、勞動互助，做好干部職工的困難補助工作。
   5、關(guān)心干部職工的生活、工作，經(jīng)常了解和掌握干部職工的生活情況和生活方面的要求，教育干部職工正確處理國家、集體、個人三者關(guān)系，及時向基地黨委和工會反映，提出改善干部職工生活的建設(shè)，盡可能地減少干部職工的后顧之憂。
    6、關(guān)心干部職工的生老病死和退休退養(yǎng)工作，盡可能為他們解決一些具體問題和實際困難。
　　7、負(fù)責(zé)處理干部職工有關(guān)生活方面的來信來訪，做好勞動爭議調(diào)解工作
　　　8、做好職工代表大會準(zhǔn)備工作和各項組織統(tǒng)計工作，監(jiān)督并指導(dǎo)各分工會定期召開民主生活會。
(四)宣傳委員職責(zé)
　　　1、組織和發(fā)動會員圍繞企業(yè)的中心工作，開展各種宣傳教育活動，搞好政治學(xué)習(xí)，時事政策學(xué)習(xí)。
    2、做好會員的工人階級革命傳統(tǒng)教育和“四有”教育，教育干部職工堅持四項基本原則，提高會員的主人翁責(zé)任感。
    3、 經(jīng)常了解會員的思想狀況，進行實事求是的分析，及時向基地工會、黨委匯報，使思想教育有的放矢。
　　　4、做好會員的爭先創(chuàng)優(yōu)工作，通過各種形式表揚好人好事，宣傳先進人物的先進事跡和先進思想。
    5、組織會員參加讀書讀報活動，鼓勵干部職工自學(xué)成才。
    6、做好宣傳鼓動工作，充分開辟和利用宣傳陣地，組織開展群眾性文藝、體育活動。抓好各種興趣、愛好小組，豐富干部職工文化生活，培養(yǎng)工會積極分子，充分發(fā)揮他們的骨干使用。
    7、辦好“職工之家” 、職工活動場所和職工圖書室，負(fù)責(zé)職工活動室的管理和組織工作，建立健全活動器材使用的保管制度。
    8、組織開展適合會員根據(jù)不同年齡特點的體育活動，安排組織好重大節(jié)日慶祝活動。
(五)女工委員職責(zé)
1、向女職工宣傳黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則。
運用各種形式在女職工中開展自尊、自信、自立、自強為主要內(nèi)容的“四自”教育，引導(dǎo)她們做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。
　　2、教育女職工正確處理事業(yè)與家庭之間的關(guān)系，正確處理戀愛、
婚姻、家庭問題。動員女職工積極參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，努力搞好本職工作；
   3、監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工保護的政策、法規(guī)，建立健全女職工保護制度的設(shè)施，保護女職工的身心健康；
   4、關(guān)心干部職工家屬工作，密切聯(lián)系廣大女職工，經(jīng)常收集反映女職工的意見和要求。維護女職工的合法權(quán)益，向一切歧視、侮辱、虐待、迫害女職工的行為作斗爭；
   5、協(xié)助解除女職工后顧之憂。積極為她們排憂解難，配合有關(guān)部門抓好計劃生育工作。積極做好新婚姻法的宣傳教育，教育青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題；
   6、負(fù)責(zé)處理女職工的日常事務(wù)，做好女職工評選先進的工作。關(guān)心并盡力解決女職工在工作和生活中的特殊困難，協(xié)助做好女職工的保健工作 ；
　　7、積極組織安排“三八”節(jié)活動。
團委工作制度與職責(zé)
第十五條  團委工作制度
（一）民主選舉制度
   1、團委要按照民主集中制原則，民主選舉團委成員。
　　2、團委在民主選舉中，必須充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格履行民主程序，保障團員的民主權(quán)利。要充分醞釀候選人，采取無記名投票和差額選舉的辦法進行，要體現(xiàn)選舉人的意志，合法的選舉必須有效。
   3、團委委員會每年要如期改選換屆。
（二）組織生活制度
　　　團的組織生活是團組織對團員進行教育和團員進行自我教育的基本形式，是提高團員的思想覺悟，密切團員與團組織的聯(lián)系，保證團組織政治上的先進性和組織上的嚴(yán)密性，提高團的戰(zhàn)斗力的重要手段。
（三）工作計劃制度
　　1、團委應(yīng)按期制定工作計劃。
   2、團委一般應(yīng)做到年有計劃、月有安排。
　　3、工作計劃要結(jié)合實際簡明扼要、任務(wù)具體、責(zé)任明確。工作報告要實事求是、內(nèi)容充實，有條理性。
（四）工作匯報制度
　　　團委應(yīng)及時向黨委匯報工作，內(nèi)容為團委開展工作的情況，需向黨委請示解決的問題等。
（五）團員證管理制度
　　　1、團委對團員證的日常管理包括：建立《團員名冊》、團員持證參加活動、團員獎勵記載、團員繳納團費記載等。
　　　2、團委每年度要在團員教育評議的基礎(chǔ)上按時嚴(yán)格做好團員年度團籍注冊工作。
（六）發(fā)展新團員和超齡團員離團工作制度
　　　1、發(fā)展新團員工作 ，團委應(yīng)做好發(fā)展新團員的工作，要根據(jù)申請入團青年的情況，掌握一批積極分子，建立名冊，制定發(fā)展新團員計劃。
　　　2、團委接收發(fā)展對象入團，要嚴(yán)格掌握團員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行入團手續(xù)，嚴(yán)格按照《團章》規(guī)定發(fā)展新團員。
　　　3、做好超齡團員離團工作、應(yīng)嚴(yán)格按照《團章》的有關(guān)規(guī)定辦理超齡團員離團。
4、團委進行超齡團員離團工作，要按照一定程序辦理離團手續(xù)。
（七）推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象制度
　　1、團委推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象是在基層中發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，團結(jié)教育青年的一項重要工作。
　　2、團委要做好推薦前的教育，確定推薦對象，向同級黨組織提出推薦意見，協(xié)助同級黨組織做好培養(yǎng)考察等工作。
　　3、團委推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，要按照有關(guān)程序，嚴(yán)格把關(guān)，保證質(zhì)量。
　　4、團委要加強與同級黨支部的聯(lián)系，定期匯報情況，在同級黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，做好推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象工作。
（八）團費收繳與保管使用制度
　　1、團委要按期收繳團費并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格保管和使用團費。
   2、團員要按標(biāo)準(zhǔn)及時向團組織繳納團費，團委每月向上級團委繳納全部所收團費。
　　3、團委要確定專人管理團費帳目，嚴(yán)格收支手續(xù)，定期向團員公布團費收支情況，團費支出應(yīng)由團委會議討論決定。
　　4、上級團委所撥團費主要用于組織支部團員青年學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，開發(fā)富有教育意義、有益于身心健康的活動，表彰先進，建立青年活動陣地，購買圖書等。
第十六條  團委委員工作職責(zé)
（一）團委職責(zé)
　　1、組織團員青年學(xué)習(xí)各種理論知識，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。
　　2、宣傳、執(zhí)行黨組織和上級團組織的指示和決議，充分調(diào)動并發(fā)揮團員的模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年積極投身于基地生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)，努力完成黨組織和上級團組織交給的任務(wù)。
    3、加強對基地團員青年的教育和管理，認(rèn)真做好各項團務(wù)工作。這些工作包括：①定期召開團員大會；②發(fā)展新團員；③團籍日常管理；④收繳團費；⑤建立健全和落實團的組織生活制度；⑥團內(nèi)獎懲工作；⑦積極推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象，向黨組織輸送新鮮血液；⑧發(fā)展、培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，積極、負(fù)責(zé)地向有關(guān)部門推薦。
     4、關(guān)心青年，密切聯(lián)系青年。團委要圍繞黨的中心工作，經(jīng)常開展各種適合青年特點的活動，關(guān)心團員青年的工作學(xué)習(xí)和生活，指導(dǎo)青年進行有益于身心健康的文化娛樂活動。關(guān)心青年的特殊利益，幫助青年正確處理戀愛、婚姻和家庭問題。對于青年的合理意見，要主動向有關(guān)部門反映，并創(chuàng)造條件努力幫助解決，以維護青年的正當(dāng)權(quán)益，為青年的健康成長創(chuàng)造良好的條件。
（二）團委書記職責(zé)
　　　1、負(fù)責(zé)團委的全面工作。召集團員大會，傳達貫徹黨組織的指示、決議精神，經(jīng)常向黨組織匯報工作。
    2、了解團員青年的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，做經(jīng)常性的思想政治工作。
　　　3、提出團委工作計劃，檢查團支部決議執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)保管團內(nèi)文件。
　　　4、抓好團委的自身建設(shè)。
    5、團員的教育評議工作和年度團籍注冊工作。   
（三）組織委員職責(zé)
　　1、負(fù)責(zé)團的組織建設(shè)工作。掌握團委的組織狀況，制定團員、團干部、青年名冊，掌握團員青年的基本情況。
　　2、以團員證為媒介，對團員進行日常管理，組織團員過好組織生活，檢查團員執(zhí)行決議、履行團員義務(wù)、遵守團的紀(jì)律等情況。協(xié)助書記做好團員教育評議和年度團籍注冊的具體工作。
　　　3、落實支部制定的發(fā)展團員計劃，做好青年積極分子的培養(yǎng)教育工作，向黨組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象。
　　　4、接轉(zhuǎn)團員組織關(guān)系，按時收繳團費，做好團的統(tǒng)計工作。
　　　5、做好發(fā)展新團員、團員違紀(jì)處分和超齡離團工作。
（四）宣傳委員職責(zé)
　　　1、負(fù)責(zé)團員青年的思想教育工作。 搞好經(jīng)常性的團課教育，組織團員青年學(xué)習(xí)政治理論、時事政治和黨的路線、方針、政策，黨、團基本知識，提出并擬定團委思想教育工作計劃。
　　　2、了解和掌握團員青年的思想動態(tài)，及時將思想教育工作中的情況、問題和改進意見提交團委會議討論。
    3、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，協(xié)助有關(guān)部門搞好宣傳。
    4、組織、指導(dǎo)團員青年閱讀團的刊物，負(fù)責(zé)建立好人好事登記簿，做好通訊報導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)板報或墻報的制作，保管團刊。
（五）文體委員職責(zé)
　　　1、負(fù)責(zé)組織團員青年開展文化娛樂和體育活動，活躍團員青年的業(yè)余文化生活。，針對青年特點，制定團委的文體活動計劃，并組織實施。
　　　2、培養(yǎng)建立一支文體活動骨干隊伍，并抓好團的活動陣地建設(shè)。
　　　3、抓好團員青年業(yè)余興趣愛好小組的活動，向團員青年推薦健康、新穎、高雅的文體活動方式。