榆家梁煤礦勞動爭議調(diào)解委員會工作制度

第一條  調(diào)解委員會辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在工會。
第二條  調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：
（一） 當(dāng)事人自愿申請、依據(jù)事實及時調(diào)解。
（二）對當(dāng)事人在適用法律上一律平等。
（三）同當(dāng)事人民主協(xié)商。
（四） 尊重當(dāng)事人申請仲裁和訴訟的權(quán)利。
第三條  接到調(diào)解申請后及時派調(diào)解員對爭議事項進(jìn)行全面調(diào)查、核實，做好筆錄，并由調(diào)查人簽名或蓋章。
第四條  調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)征詢對方當(dāng)事人的意見，對方當(dāng)事人不愿調(diào)解的，做好記錄，在3日內(nèi)以書面形式通知申請人。
第五條  調(diào)解委員會在4日內(nèi)作出受理或不受理申請的決定，對不受理的勞動爭議向法定申請人說明理由。
第六條  調(diào)解委員會要依照有關(guān)勞動法律、法規(guī)、以及依照法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度和勞動合同進(jìn)行公正調(diào)解。
第七條  調(diào)解委員會工作人員要作風(fēng)正派，辦事公道，不得接受宴請，更不能收受賄賂、貪臟枉法，否則由此引起的法律責(zé)任自負(fù)。
第八條  調(diào)解委員會要做好調(diào)解登記、檔案管理和分析統(tǒng)計工作。
第九條  調(diào)解委員會成員有下列情形之一者，當(dāng)事人以書面或口頭形式要求回避的必須回避：
（一） 勞動爭議當(dāng)事人或者當(dāng)事人近親屬的。
（二）與勞動爭議有利害關(guān)系的。
（三）與勞動爭議有其它關(guān)系，可能影響公正調(diào)解的。
第十條  達(dá)成協(xié)議的調(diào)解協(xié)議書，由調(diào)解委員會主任（簡單爭議由調(diào)解員）以及雙方當(dāng)事人簽名或蓋章，并加蓋調(diào)解委員會公章。調(diào)解不成的，應(yīng)做好記錄，并在調(diào)解意見書上說明情況，由調(diào)解委員會主任簽名，并加蓋調(diào)解委員會公章。