榆家梁煤礦精神文明建設(shè)考核辦法

　　為保證礦精神文明建設(shè)目標(biāo)和資產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本辦法。

　　第一條 成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長：杜善周

　　副組長：惠本利 李永勤 張懷國 武子生 胡養(yǎng)年

　　郭建軍 馬占清

　　成 員：劉 鳴 喬治榮 帖太祥 李貴枝 楊 真

　　吳聯(lián)軍 吳立軍 汪騰蛟 孫玉民 劉 軍

　　周玉春 高 輝 陳 博

　　第二條 榆家梁煤礦精神文明建設(shè)采取百分制。

　　第三條 每月依照《榆家梁煤礦精神文明建設(shè)工作日常考核表》對各單位動態(tài)進(jìn)行兩次以上精神文明建設(shè)考核，月底根據(jù)匯總考核結(jié)果進(jìn)行獎罰兌現(xiàn)。得分在90分以下(較差)，每減少1分扣該單位當(dāng)月50%精神文明建設(shè)切塊工資額;得分低于92分，每降低1分扣罰精神文明建設(shè)切塊工資的10%;得分在92—93分，不獎不罰;得分在93分以上，每增加1分，獎勵精神文明建設(shè)切塊工資的10%。季度依據(jù)《榆家梁煤礦精神文明建設(shè)工作考核表》進(jìn)行綜合考核，評比名次，并將其做為評選政工類先進(jìn)的主要依據(jù)。精神文明建設(shè)納入每月資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制考核。

　　第四條 考核指標(biāo)

　　(一)月度動態(tài)考核(100分)

　　1、宣傳報道8分

　　2、規(guī)范化黨支部8分

　　3、共產(chǎn)黨員工程12分

　　4、黨風(fēng)廉政6分

　　5、學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建6分

　　6、黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制建設(shè)6分

　　7、“安康杯”活動6分

　　8、廠務(wù)公開8分

　　9、青工建設(shè)6分

　　10、綜合治理6分

　　11、計劃生育6分

　　12、環(huán)境衛(wèi)生4分

　　13、內(nèi)業(yè)資料6分

　　14、企業(yè)文化建設(shè)4分

　　15、精神文明“十創(chuàng)建”4分

　　16、綜合工作4分

　　(二)季度綜合考核(100分)

　　1、宣傳教育工作14分

　　2、組織工作16分

　　3、紀(jì)檢工作13分

　　4、工會工作17分

　　5、共青團(tuán)工作11分

　　6、精神文明建設(shè)18分

　　7、綜合工作11分

　　(三)獎勵性指標(biāo)(根據(jù)實(shí)際情況加分，出現(xiàn)多項(xiàng)加分取最高項(xiàng)計分)

　　1、單位或領(lǐng)導(dǎo)班子成員獲國家級表彰獎勵或經(jīng)驗(yàn)、成果獲國家級榮譽(yù)稱號，加5分;

　　2、單位或領(lǐng)導(dǎo)班子成員獲集團(tuán)和省(區(qū)、部)級表彰獎勵或經(jīng)驗(yàn)、成果獲同等級榮譽(yù)稱號，加2分;

　　3、在精神文明建設(shè)中工作有創(chuàng)新或有杰出成果，加2分;

　　(四)否決性指標(biāo)(根據(jù)實(shí)際考核結(jié)果扣分)

　　1、主要領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員違法亂紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)和法律處分，分別扣5分和3分;

　　2、發(fā)生刑事和重大治安案件，扣2分;

　　3、單位職工違反計劃生育政策受到政府有關(guān)部門追究和處罰，扣2分;

　　4、礦已規(guī)劃創(chuàng)建文明科隊,由于內(nèi)部原因未建成扣2分;

　　5、已建成文明單位又被礦取消，扣3分;

　　6、因工作不力，出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故或未完成主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，扣2分;

　　7、因工作不到位，造成員工上訪的，扣5分。

　　第五條 考核方式

　　考核采取聽、看、查、訪等方式。考核堅持把握總體、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)事求是、注重實(shí)際的原則，堅持項(xiàng)目考核和綜合考核的結(jié)合，堅持集中檢查和抽查基層的結(jié)合，堅持月度考核和年度考核的結(jié)合。月、年考核根據(jù)階段中心任務(wù)有所側(cè)重，將其內(nèi)容納入相關(guān)項(xiàng)目;對各單位的考核要根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)有所側(cè)重，綜合考評。

　　第六條 考核組織

　　成立考核組，每月對各黨支部的精神文明建設(shè)工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果在下月經(jīng)營分析會上予以通報，并以書面形式反饋各單位。

　　組 長：杜善周

　　副組長：張懷國

　　成 員：劉 鳴 郝玉榮 喬治榮 帖太祥 陳 博

　　張艷征 郝玉娥 隊書記2人

　　考核組下設(shè)辦公室，主任：陳博(兼)，負(fù)責(zé)日?？己斯ぷ鳌?/p>

　　第七條 獎罰

　　年度表彰加權(quán)得分在93分以上的單位獎勵5000元，單位行政正職、書記或副書記各獎勵1000元;加權(quán)得分在90分以下的，對單位處以2000元罰款，單位行政正職、書記或副書記處以500元罰款;得分在92—93之間的，不獎不罰。