天聚富源煤業(yè)安全目標(biāo)管理制度

為了嚴(yán)格落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確目標(biāo)，量化考核，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)全年安全目標(biāo)，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定和要求，特制定本辦法。

1、安全科每年根據(jù)全礦安全生產(chǎn)實際和上級下達的年度安全考核目標(biāo)，制定全礦的年度安全目標(biāo)，并逐級分解到各業(yè)務(wù)科室、各隊組，同時制定全礦各季度的安全目標(biāo)和保證措施。

2、各業(yè)務(wù)科室、各隊組根據(jù)全礦安全目標(biāo)分解情況，結(jié)合本單位實際，制定本部門和本單位的年度及季度安全目標(biāo)和保證措施。

3、每年初，礦與各生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門、隊組、班組;隊與班組，自上而下層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，職工個人寫出安全保證書，把安全目標(biāo)分解橫向到邊，縱向到底，逐級傳遞壓力，倒掛鉤考核。

4、由安全科制定具體考核辦法，逐月進行嚴(yán)格考核。

5、季末年終，根據(jù)安全目標(biāo)完成情況，按照當(dāng)年安全一號文件和季度安全活動文件規(guī)定，對有關(guān)單位和個人進行獎罰兌現(xiàn)。