永煤集團(tuán)某礦安全教育培訓(xùn)制度

第一條 為全面加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育工作，提高全員安全素質(zhì)和安全技能，規(guī)范職工培訓(xùn)工作程序，特制訂本制度。

第二條 本制度適用于勞動(dòng)合同的所有員工

第三條 安全培訓(xùn)遵循“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級(jí)實(shí)施、教考分離、統(tǒng)一發(fā)證”的原則。

第四條 培訓(xùn)中心建立健全安全培訓(xùn)工作制度，負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員的培訓(xùn)工作。 從業(yè)人員必須接受與其從事崗位相應(yīng)的安全培訓(xùn)，未經(jīng)安全教育和培訓(xùn)、考試合格的從業(yè)人員，不得上崗。

第五條 培訓(xùn)中心人員配置及設(shè)施符合《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》(國(guó)家局2005年第20號(hào)令)要求。

第六條 煤礦新工人(擬上崗的工人以及新分配的大中專(zhuān)畢業(yè)生)入礦前及長(zhǎng)期脫崗人員必須經(jīng)過(guò)以下培訓(xùn)：

1、由培訓(xùn)中心組織不少于72學(xué)時(shí)的崗前培訓(xùn)教育(培訓(xùn)內(nèi)容執(zhí)行《煤礦新工人安全培訓(xùn)教學(xué)大綱》)，考試合格后方可參加“從業(yè)人員安全培訓(xùn)”。

2、崗前培訓(xùn)合格人員由培訓(xùn)中心組織進(jìn)行不少于72學(xué)時(shí)的“從業(yè)人員安全培訓(xùn)”，考試合格后由人力資源部負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同，方可參加系統(tǒng)組織培訓(xùn)。

3、由各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，系統(tǒng)和專(zhuān)業(yè)部門(mén)組織，進(jìn)行不少于40學(xué)時(shí) 的“作業(yè)規(guī)程”、“操作規(guī)程”、“安全規(guī)程”和基本安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)，培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織考試，考試合格頒發(fā)《培訓(xùn)合格證書(shū)》后，方可上崗?？荚嚥缓细袢藛T進(jìn)行再培訓(xùn)，補(bǔ)考仍不合格者，解除勞動(dòng)合同。

4、上崗后同所在隊(duì)組老工人簽訂《師徒合同書(shū)》，在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下工作滿4個(gè)月，方可獨(dú)立工作。

5、脫離崗位六個(gè)月以上重返崗位的操作人員，必須對(duì)其進(jìn)行不少于20學(xué)時(shí)的崗位復(fù)工安全培訓(xùn)教育，考試合格后，方可上崗。

第七條 直接從事安全生產(chǎn)的職工和相關(guān)管理人員(當(dāng)年參加工作的新工人除外)，每年接受安全培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)?？荚嚭细裾邔⒃倥嘤?xùn)內(nèi)容及考核情況載入《培訓(xùn)合格證書(shū)》，考試不合格人員可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考不合格人員解除勞動(dòng)合同或調(diào)離現(xiàn)工作崗位，安排從事其它工作。

第八條 B類(lèi)安全生產(chǎn)管理人員由三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織不少于90學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得煤礦安全監(jiān)察局負(fù)責(zé)頒發(fā)的《安全合格證》后，方可從事本職工作。

第九條 C類(lèi)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)三級(jí)培訓(xùn)負(fù)責(zé)，按專(zhuān)業(yè)分別組織不少于90學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得職教中心頒發(fā)的《安全資格 證書(shū)》后，方可從事本職工作。

第十條 推廣使用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時(shí)，由推廣單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)部門(mén)制定針對(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行授課，使操作人員熟練掌握新工藝、新技術(shù)操作應(yīng)用。培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)中心組織考試，考試合格后方可上崗作業(yè)。

第十一條 按照職工工資總額的2、5%足額提取職工培訓(xùn)教育費(fèi)，職工培訓(xùn)教育費(fèi)的1%留礦掌握使用，1、5%留煤業(yè)公司統(tǒng)一掌握和使用。

第十二條 培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的管理工作，負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的使用和審核;財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的提取及使用，對(duì)職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行單項(xiàng)管理。

第十三條 職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理，必須建立健全職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)提取和使用規(guī)章使用制度，嚴(yán)格按照規(guī)定范圍和控制額度開(kāi)支。

第十四條 教師授課費(fèi)按課時(shí)支付，根據(jù)技術(shù)職稱(chēng)等級(jí)分別為;高級(jí)職稱(chēng)26元/課時(shí)、中級(jí)職稱(chēng)、初級(jí)職稱(chēng)18元/課時(shí)，其他人員授課比照以上標(biāo)準(zhǔn)支付。

第十五條 各類(lèi)職工培訓(xùn)教育費(fèi)用(包括購(gòu)置教學(xué)設(shè)備、設(shè)施及各類(lèi)學(xué)習(xí)用書(shū)資料類(lèi)費(fèi)用)由培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)人和分管培訓(xùn)工作、經(jīng)營(yíng)管理工作的礦領(lǐng)導(dǎo)共同審批后執(zhí)行。

第十六條 安全培訓(xùn)工作由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，礦長(zhǎng)是安全培訓(xùn)的第一責(zé)任者，分管領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)科室負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)安全培訓(xùn)工作的監(jiān)督和檢查。

第十七條 培訓(xùn)中心是礦安全培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)技能部門(mén)，全面負(fù)責(zé)安全培 訓(xùn)工作，其主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定全礦安全培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)派送礦主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員按規(guī)定參加安全教育培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)全員教育工作的組織、管理、考核工作。

4、承擔(dān)與其資質(zhì)相應(yīng)的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)建立健全所有人員安全培訓(xùn)檔案。

6、各基層區(qū)(隊(duì))、班組是安全教育、業(yè)余培訓(xùn)的基層組織，負(fù)責(zé)員工班前、班后安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)員工安全培訓(xùn)進(jìn)行考核兌現(xiàn)。

安全科是安全培訓(xùn)的監(jiān)督管理部門(mén)，其主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各級(jí)、各類(lèi)從業(yè)人員持證上崗情況;

2、負(fù)責(zé)對(duì)(三違)人員的安全培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查安全培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí);

第二十條 相關(guān)要求

1、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)按照《煤礦安全培訓(xùn)檔案規(guī)范管理樣式》建立健全各項(xiàng)培訓(xùn)檔案，促進(jìn)各項(xiàng)教學(xué)、管理制度的落實(shí)。

2、各單位要加強(qiáng)各類(lèi)后備人員的培訓(xùn)、儲(chǔ)備、管理，各類(lèi)安全生產(chǎn)管理人員及關(guān)鍵崗位人員必須做到持證上崗。

3、特種作業(yè)人員取得《操作資格證》后，3年內(nèi)不得調(diào)整崗位，否則，事先報(bào)人力資源科審查后，由培訓(xùn)中心安排培訓(xùn)。

4、各基層班組是安全培訓(xùn)的基層組織，負(fù)責(zé)員工班前、班后安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);

5、 礦每季度組織一次全員考試，分采、掘(開(kāi))、機(jī)電、通風(fēng)、運(yùn)輸五個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行，對(duì)考試不合格人員必須進(jìn)行嚴(yán)格考核，并按第七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。