永煤集團某礦爆破作業(yè)人員培訓考核管理制度

為規(guī)范爆破作業(yè)人員的培訓、考核管理，特制定本制度。

1、爆破作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練。

2、爆破作業(yè)操作證，每2年復審一次，連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進行知識更新教育后，復審時間可延長至每四年一次。

3、復審合格的，由復審單位蓋章、登記予以確認，復審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復審單位申請再次復審。復審單位可根據(jù)申請，再復審一次。再復審仍不合格的或未按期復審的，爆破作業(yè)操作證失效。

4、爆破作業(yè)人員必須持證上崗，無證上崗的，按有關(guān)規(guī)定對用人單位和作業(yè)人員進行處罰。

5、用人單位應(yīng)當加強特種作業(yè)人員的管理，做好培訓、考核、復審的組織工作和日常檢查工作。離開爆破作業(yè)崗位達六個月以上的特種作業(yè)人員應(yīng)當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

6、用人單位應(yīng)當建立爆破作業(yè)人員檔案。

7、爆破作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。

8、有下列情形之一的，由發(fā)證單位收繳其爆破作業(yè)操作證

(1)未按規(guī)定接受復審或復審合格的

(2)違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的

(3)弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的

(4)經(jīng)確認健康狀況已不適應(yīng)繼續(xù)從事所規(guī)定的爆破作業(yè)的