后臺孜煤礦安全教育與培訓制度

第一條 為全面加強安全培訓教育工作，提高全員安全素質和安全技能，規(guī)范職工培訓工作程序，特制訂本制度。

第二條 本制度適用于勞動合同的所有員工 。

安全培訓遵循“管理、裝備、培訓”三并重和“統(tǒng)一領導、歸口管理、分級實施、教考分離、統(tǒng)一發(fā)證”的原則。

第三條 培訓中心建立健全安全培訓工作制度，負責本單位從業(yè)人員的培訓工作。 從業(yè)人員必須接受與其從事崗位相應的安全培訓，未經安全教育和培訓、考試合格的從業(yè)人員，不得上崗。

第四條 培訓中心人員配置及設施符合《安全生產培訓管理辦法》(國家局2005年第20號令)要求。

第五條 煤礦新工人(擬上崗的臨時工、合同工、農民輪換工、協(xié)議工以及新分配的大中專畢業(yè)生)入礦前及長期脫崗人員必須經過以下培訓：

1、 由培訓中心組織不少于72學時的崗前培訓教育(培訓內容執(zhí)行《煤礦新工人安全培訓教學大綱》)，考試合格后方可參加“從業(yè)人員安全培訓”。

2、 崗前培訓合格人員由培訓中心組織進行不少于72學時的“從業(yè)人員安全培訓”，考試合格后由人力資源科負責簽訂勞動合同，方可參加系統(tǒng)組織培訓。

3、 由各分管領導牽頭，系統(tǒng)和專業(yè)部門組織，進行不少于40學時 的“作業(yè)規(guī)程”、“操作規(guī)程”、“安全規(guī)程”和基本安全生產管理制度培訓，培訓中心負責組織考試，考試合格頒發(fā)《培訓合格證書》后，方可上崗?？荚嚥缓细袢藛T進行再培訓，補考仍不合格者，解除勞動合同。

4、 上崗后同所在隊組老工人簽訂《師徒合同書》，在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿4個月，方可獨立工作。

5、 脫離崗位六個月以上重返崗位的操作人員，必須對其進行不少于20學時的崗位復工安全培訓教育，考試合格后，方可上崗。

第六條 直接從事安全生產的職工和相關管理人員(當年參加工作的新工人除外)，每年接受安全培訓教育的時間不得少于20學時?？荚嚭细裾邔⒃倥嘤杻热菁翱己饲闆r載入《培訓合格證書》，考試不合格人員可補考一次，補考不合格人員解除勞動合同或調離現(xiàn)工作崗位，安排從事其它工作。

第七條 特種作業(yè)人員培訓：

煤礦特種作業(yè)人員參加由三級培訓機構組織的不少于90學時的培訓，經考試合格取得省煤炭工業(yè)廳頒發(fā)的《操作資格證書》后，方可從事本工種工作。

第八條 B類安全生產管理人員由三級培訓機構負責組織不少于90學時的培訓，經考試合格取得煤礦安全監(jiān)察局負責頒發(fā)的《安全合格證》后，方可從事本職工作。

第九條 C類安全生產管理人員培訓三級培訓負責，按專業(yè)分別組織不少于90學時的培訓，經考試合格取得職教中心頒發(fā)的《安全資格 證書》后，方可從事本職工作。

第十條 推廣使用新工藝、新技術、新設備、新材料時，由推廣單位專業(yè)技術部門制定針對的培訓計劃和培訓內容，由專業(yè)人員進行授課，使操作人員熟練掌握新工藝、新技術操作應用。培訓結束后，由培訓中心組織考試，考試合格后方可上崗作業(yè)。

第十一條 按照職工工資總額的2.5%足額提取職工培訓教育費，職工培訓教育費的1%留礦掌握使用，1.5%留煤業(yè)公司統(tǒng)一掌握和使用。 第十二條 培訓中心負責職工培訓教育經費的管理工作，負責職工培訓教育經費的使用和審核;財務部門負責職工培訓教育經費的提取及使用，對職工培訓教育經費實行單項管理。

第十三條 職工培訓教育經費實行預算管理，必須建立健全職工培訓教育經費提取和使用規(guī)章使用制度，嚴格按照規(guī)定范圍和控制額度開支。

第十四條 教師授課費按課時支付，根據(jù)技術職稱等級分別為;高級職稱26元/課時、中級職稱、初級職稱18元/課時，其他人員授課比照以上標準支付。

第十五條 各類職工培訓教育費用(包括購置教學設備、設施及各類學習用書資料類費用)由培訓部門負責人和分管培訓工作、經營管理工作的礦領導共同審批后執(zhí)行。

第十六條 安全培訓工作由各級領導負責，礦長是安全培訓的第一責任者，分管領導、專業(yè)科室負責業(yè)務安全培訓工作的監(jiān)督和檢查。

第十七條 培訓中心是礦安全培訓的專業(yè)技能部門，全面負責安全培 訓工作，其主要職責：

1、 負責制定全礦安全培訓計劃并組織實施。

2、 負責派送礦主要負責人、安全管理人員按規(guī)定參加安全教育培訓。 3、 負責全員教育工作的組織、管理、考核工作。

4、 承擔與其資質相應的從業(yè)人員的安全培訓工作。

5、 負責建立健全所有人員安全培訓檔案。

第十八條 各基層區(qū)(隊)、班組是安全教育、業(yè)余培訓的基層組織，負責員工班前、班后安全培訓和業(yè)務學習，對員工安全培訓進行考核兌現(xiàn)。

第十九條 安全科是安全培訓的監(jiān)督管理部門，其主要職責：

1、 負責監(jiān)督檢查各級、各類從業(yè)人員持證上崗情況;

2、 負責對(三違)人員的安全培訓

3、 負責監(jiān)督檢查安全培訓計劃的落實;

第二十條 相關要求

1、 培訓中心負責按照《煤礦安全培訓檔案規(guī)范管理樣式》建立健全各項培訓檔案，促進各項教學、管理制度的落實。

2、 各單位要加強各類后備人員的培訓、儲備、管理，各類安全生產管理人員及關鍵崗位人員必須做到持證上崗。

3、 特種作業(yè)人員取得《操作資格證》后，3年內不得調整崗位，否則，事先報人力資源科審查后，由培訓中心安排培訓。

4、 各基層班組是安全培訓的基層組織，負責員工班前、班后安全培訓和業(yè)務學習;

5、 礦每季度組織一次全員考試，分采、掘(開)、機電、通風、運輸五個專業(yè)進行，對考試不合格人員必須進行嚴格考核，并按第七條有關規(guī)定執(zhí)行。