某煤礦全員安全風險抵押金制度

為了加大安全工作的力度，強化安全管理，在全公司層層簽訂安全目標管理責任書的基礎(chǔ)上，進一步明確各自的安全生產(chǎn)責任，把安全工作納入經(jīng)濟責任制量化考核，兌現(xiàn)獎懲，切實使全員牢固樹立“安全第一”的思想，時刻把安全工作放在一切工作的首位，從而順利實現(xiàn)公司安全控制指標，必須實行全員安全風險抵押，具體規(guī)定如下：

(一)安全承包形式

公司全員以領(lǐng)導、集體、個人三級進行安全抵押承包。

(二)承包指標

1、公司領(lǐng)導承包指標：按上級下達控制指標考核。

2、各集體單位指標：按年度合同指標考核。

3、個人承包指標：①無“三違” ②無輕傷 ③全公司無死亡事故。

(三)執(zhí)行范圍

凡在我公司領(lǐng)取工資的在冊員工全部參加安全風險抵押。

(四)抵押金交納標準

1、董事長、總經(jīng)理、總工、書記、分管生產(chǎn)、安全、機電副總經(jīng)理、工會主席、分管經(jīng)營、銷售、后勤副經(jīng)理、不少于20000元。

2、各科正、副科長、中層領(lǐng)導不少于10000元。

3、普通職工不少于2000元、黨員不少于5000元。

隨著企業(yè)發(fā)展變化，工資水平的不斷提高，抵押金交納標準將隨之變化，具體數(shù)額要根據(jù)歷史情況和年度預測情況，合理確定，以不宜使員工負擔加重為原則。

(五)考核辦法

1、公司級領(lǐng)導按上級下達控制指標考核。

2、各集體單位按本年度《安全質(zhì)量目標管理責任書》進行考核。

3、個人考核按個人承包指標進行考核。

(六)獎勵與處罰

1、全員安全抵押獎年終兌現(xiàn)，比例為1：1。

2、公司領(lǐng)導完成上級下達的控制指標受獎，超出控制指標除不計獎外，扣除50%抵押金。

3、各集體承包單位完成目標責任書控制指標受獎，超出控制指標除不計獎外，扣除所有在冊人數(shù)50%的抵押金。

4、個人考核有“三違”和因本人違章造成輕傷以上事故者，除不計獎外，一次扣除抵押金20%，累計計算。

5、全公司考核超出控制指標，全員不計獎，只返還本金。

6、非因本人過失造成輕傷時，處罰由責任者承擔。

7、不交納抵押金者除不受獎外，安全指標超標時，執(zhí)行全員抵押同等處罰。

(七)抵押金的管理

1、安全抵押金由安全科統(tǒng)一造冊管理，財務(wù)科代為保管并實行財務(wù)監(jiān)督，使用審批權(quán)屬公司安委會主任。

2、安全抵押時間：每年的三月十日前。