宏益礦業(yè)從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度

為保證職工在工作(生產(chǎn))勞動中的安全與身體健康，使勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。根據(jù)國家和省市有關(guān)職工勞動保護(hù)的政策規(guī)定，本著安全、經(jīng)濟(jì)、實用、合理發(fā)放的原則，結(jié)合我公司具體情況制定本制度。

一、配發(fā)勞動保護(hù)用品的法律依據(jù)

1、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

第二十八條：礦山企業(yè)必須向職工發(fā)放保障安全生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品。

第三十七條：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

第三十九條：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護(hù)用品、進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的經(jīng)費。

2、《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》和《山西省勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理辦法》有關(guān)規(guī)定。

二、配發(fā)規(guī)定

1、使用勞動防護(hù)用品人員范圍：凡在公司工作的從業(yè)人員(包括外來人員、農(nóng)民工)。

2、綜合辦公室按照國家規(guī)定的礦山勞動防護(hù)用品的要求制定本公司勞保用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)礦井設(shè)計要求的從業(yè)人員制定采購計劃，由供銷部按標(biāo)準(zhǔn)、按在數(shù)量進(jìn)行采購。

3、設(shè)立勞動防護(hù)用品專用庫房，專人管理。(庫房設(shè)在供銷部，保管發(fā)放由供銷部管理)

4、綜合辦公室制定勞動防護(hù)用品使用、發(fā)放、更換標(biāo)準(zhǔn)。(附《匯能煤業(yè)勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)表》)

5、綜合辦公室建立勞動防護(hù)用品個人發(fā)放、領(lǐng)取臺賬，專人管理。

6、勞動防護(hù)用品未經(jīng)綜合辦公室批準(zhǔn)，供銷部不得擅自發(fā)放。

7、安通科負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的質(zhì)量檢驗并監(jiān)督其正確使用。

8、綜合辦公室負(fù)責(zé)職工工裝的統(tǒng)一制作和配發(fā)。

9、綜合辦公室、安通科等部門要密切配合，共同做好勞動防護(hù)用品的管理工作。

10、公司本著關(guān)心職工身心健康、和諧服務(wù)的宗旨，逐步做到服裝統(tǒng)一、安全、文明、美觀、舒適。

三、使用規(guī)定

1、職工勞動保護(hù)用品是保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一項防護(hù)措施，按照工種需要供給，不能視為福利。

2、公司按各種工種的各種條件、性質(zhì)發(fā)放不同的勞保用品。

3、職工勞動保護(hù)用品按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，凡丟失者不予補發(fā)(因生產(chǎn)中發(fā)生突發(fā)事故而損壞的除外)。

4、大件防護(hù)品一律以舊換新。

5、勞動保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)中沒有規(guī)定，因工作中特殊需要的物品由各部門提出，分管副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)，綜合辦公室備案發(fā)放。

6、根據(jù)需要，臨時性或一次性防護(hù)用品，由各部門提出，報分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，綜合辦公室備案后發(fā)放。

7、職工應(yīng)根據(jù)要求合理使用勞保用品，不得以任何借口拒絕使用勞保用品。因出于個人原因不使用勞保用品而造成傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

8、安通科、各部門及隊組應(yīng)要求并督促檢查職工正確佩戴勞動防護(hù)用品。

9、職工離職時，工裝應(yīng)交回公司辦公室。