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井陘礦業(yè)集團(tuán)機(jī)關(guān)部室月度安全獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法

作者:煤礦安全網(wǎng) 2014-09-25 23:03 來源:煤礦安全網(wǎng)

井陘礦業(yè)集團(tuán)機(jī)關(guān)部室月度安全獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)冀中能源及集團(tuán)公司一屆五次兩級職代會和2013年安全工作會議精神,進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)激勵(lì)與約束機(jī)制,充分調(diào)動機(jī)關(guān)部室有關(guān)人員安全生產(chǎn)的積極性和主動性,全面提升安全生產(chǎn)管控水平,保持安全生產(chǎn)長周期,結(jié)合機(jī)關(guān)安全工作特點(diǎn),綜合部室安全職責(zé)和責(zé)任,特制定本考核辦法。

一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍

集團(tuán)公司機(jī)關(guān)有關(guān)部室全體人員。

二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

(一)集團(tuán)公司副總工程師、總法律顧問:2500元。

(二)安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電管理部:正職2000元。

(三)非煤產(chǎn)業(yè)部:正職1600元。

(四)綜合工作部、組織人事部、政工部、紀(jì)委監(jiān)察部、法律中心、財(cái)務(wù)部、勞動和社會保險(xiǎn)部、工會、信息中心、發(fā)展規(guī)劃部、企業(yè)管理部、供應(yīng)分公司、保衛(wèi)部、衛(wèi)生處:正職1000元。(參與調(diào)度值班的正職1600元)

(五)部室科級以下人員

1、生產(chǎn)部室井下正科級人員、安全監(jiān)察員、礦山救護(hù)隊(duì)隊(duì)長800元。

2、安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電管理部、非煤產(chǎn)業(yè)部地面正科級人員享受井下副科級人員標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)部室一般井下管理人員、調(diào)度室調(diào)度人員600元。

3、礦山救護(hù)隊(duì)隊(duì)員;生產(chǎn)部室一般地面管理人員;綜合工作部、組織人事部、政工部、紀(jì)委監(jiān)察部、法律中心、財(cái)務(wù)部、勞動和社會保險(xiǎn)部、工會、信息中心、發(fā)展規(guī)劃部、企業(yè)管理部、供應(yīng)分公司、保衛(wèi)部、衛(wèi)生處正科級人員均為400元。

4、其他一般管理人員及工人均為200元。

(注:副職享受正職0.8系數(shù),處級離崗人員享受在職人員0.8系數(shù))

三、考核辦法

(一)考核目標(biāo)

1、井下不發(fā)生死亡事故,地面不發(fā)生重傷以上事故。

2、實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃目標(biāo)。

(二)考核辦法

當(dāng)月未實(shí)現(xiàn)考核目標(biāo)的,不得安全獎(jiǎng)勵(lì);實(shí)現(xiàn)考核目標(biāo),執(zhí)行月度百分考核,享受安全獎(jiǎng)勵(lì)。

考核內(nèi)容由“基本條件、履行安全職責(zé)、深入服務(wù)基層和臨時(shí)交辦工作”四部分組成。考核工作由安全監(jiān)察部總體負(fù)責(zé)。每月底各職能部室對照考核評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查評分,自查評分結(jié)果經(jīng)部室正職簽字并加蓋部門公章后于次月5日前報(bào)安全監(jiān)察部。經(jīng)安全監(jiān)察部審核并報(bào)集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,最終確定各部室月度考核得分。(具體考核評分標(biāo)準(zhǔn)詳見附表)

月度安全獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額計(jì)算公式如下:

月度安全獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額=安全獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)×部室考核得分%

四、具體要求

(一)部室自查考核結(jié)果要求真實(shí)、可靠,不得漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)。否則,將追究職能部室負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員的責(zé)任。

(二)部室如遇人員變動,包括:人員調(diào)出、調(diào)入、提職、退休、內(nèi)退、離崗等情況,應(yīng)及時(shí)報(bào)安監(jiān)部。

五、季度或重點(diǎn)敏感時(shí)期開展的安全活動,實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)后,集團(tuán)公司將對機(jī)關(guān)有功人員進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

六、本規(guī)定自二O一三年一月起執(zhí)行。

附表:機(jī)關(guān)部室月度安全獎(jiǎng)勵(lì)百分考核評分標(biāo)準(zhǔn)表

附表

機(jī)關(guān)部室月度安全獎(jiǎng)勵(lì)百分考核評分標(biāo)準(zhǔn)表

被考核部室:月份20年月日

序號 考核 項(xiàng)目 分 值 扣分標(biāo)準(zhǔn) 扣分原因 得 分
1 基本 條件 25 安全無事故:井下發(fā)生一人次重傷或一次重大非傷亡事故扣25分;地面發(fā)生一人次輕傷事故扣10分。    
2 履行 安全 職責(zé) 30 安全職責(zé):部門安全職責(zé)落實(shí)不到位一次扣5分;影響工作一次扣10分;造成事故一次扣20分。安全會議:發(fā)現(xiàn)一人次遲到扣5分;無故不到扣10分。安全總結(jié)及報(bào)表:不按時(shí)上報(bào)有關(guān)安全總結(jié)及報(bào)表一次扣10分。安全活動:不按規(guī)定參加有關(guān)安全活動扣10分。    
3 深入 服務(wù) 基層 30 深入基層:深入基層或生產(chǎn)現(xiàn)場次數(shù)達(dá)不到要求一人次扣3分。監(jiān)督檢查:不按規(guī)定開展安全隱患排查或監(jiān)督檢查活動一次扣5分;不按規(guī)定參加安全隱患排查或監(jiān)督檢查活動一次扣5分;安全隱患排查或監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題復(fù)查驗(yàn)收不到位一次扣5分。落實(shí)安全會議精神:不按要求落實(shí)會議精神一次扣10分。    
4 臨時(shí) 交辦 工作 15 未按時(shí)完成集團(tuán)公司或部門交辦的臨時(shí)性安全工作一次扣5分。    
合計(jì)   100      

注:公司獲得一次省級以上安全獎(jiǎng)勵(lì)或者安全榮譽(yù)稱號總分加5分。

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