煤礦班組獎懲制度
1、目的
為適合礦發(fā)展的需要，落實安全生產(chǎn)激勵和約束機制，促進員工提高安全生產(chǎn)意識和質(zhì)量意識，強化班組團隊建設(shè)，減少傷亡和事故，降低報廢率。
2、適用范圍
各班組
3、職責(zé)
3.1 組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負責(zé)安全獎勵資金的落實。
3.2區(qū)隊負責(zé)安全獎懲細則的制訂，并監(jiān)督實施;負責(zé)獎懲檔案的建立。
4、具體內(nèi)容
4.1、懲罰
根據(jù)“誰主管，誰負責(zé);誰出問題誰承擔(dān)責(zé)任”的原則，對相關(guān)班組領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進行處罰。
4.1.1、懲罰類別
4.1.1.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢查、通報全礦、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。
4.1.1.2經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金等。
4.1.1.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。
4.1.1.4性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。
4.1.2、懲罰的范圍
4.1.2.1在安全技術(shù)、文明衛(wèi)生方面積極采取先進技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的;
4.1.2.2認(rèn)真貫徹礦的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的;
4.1.2.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
4.1.2.4遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動作的操作者。
4.1.2.5及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
4.1.2.6在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻者。
4.1.2.7發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的;
4.1.2.8積極參加礦、區(qū)隊組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進班組、個人;
4.1.2.9被評為安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵;
4.1.2.10按照礦要求，認(rèn)真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門;
4.2、獎勵
4.2.1獎勵的范圍
4.2.1.1在安全技術(shù)、文明衛(wèi)生方面積極采取先進技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的;
4.2.1.2認(rèn)真貫徹礦的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的;
4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
4.2.1.4遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動作的操作者。
4.2.1.5及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻者。
4.2.1.7發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的;
4.2.1.8積極參加礦、區(qū)隊組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進班組、個人;
4.2.1.9被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵;
4.2.1.10按照公司要求，認(rèn)真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門;
4.2.2獎勵的類型
獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。
4.2.3獎勵程序
4.2.3.1安全生產(chǎn)先進班組和個人，由區(qū)隊填寫《安全工作獎懲考核表》上報人事行政部門，經(jīng)審核后報礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過。
5.其他
5.1違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎金專戶，不得挪作它用。
6 附則
6.1 本制度自批準(zhǔn)之日起實施。
