鶴煤三礦安全績效考核制度

為確保我單位安全生產(chǎn)方針和目標的順利實現(xiàn)，總結推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，激勵隊領導干部和員工奮發(fā)進取，自覺地搞好安全生產(chǎn)工作，進一步加強安全生產(chǎn)管理，強化安全責任，防止各類事故的發(fā)生，持續(xù)改進安全績效，特制定本制度：
1、安全績效是指基于安全生產(chǎn)方針和目標，控制和消除風險取得的可測量結果。
2、制度適用于本單位所有人員的考核。
3、安全隊長對本考核工作負全面責任。
4、主要考核各生產(chǎn)班組是否采取有關措施控制本班組安全事故的發(fā)生，以及本單位安全責任人實現(xiàn)安全責任制及履行安全生產(chǎn)職責情況等。
5、獎懲辦法
（1）安全考核時，應認真聽取被考核負責人的工作陳述、現(xiàn)場了解情況、查閱有關資料和記錄進行考核。
（2）考核應與被考核負責人當面交換考核情況，提出整改意見，并報請隊領導審閱。
（3）存在事故隱患整改不力的，對責任人罰款200元，并對責任人進行全隊通報批評；
（4）考核結束后，應及時向主管隊長進行匯報。對考核情況較好的，給予一定的獎勵，較差的給予一定的處罰。
6、安全績效考核標準
（1）發(fā)生安全責任事故的，視情況給予100—500元的處罰；
（2）出現(xiàn)一人次輕傷事故給予相關責任人200元的處罰；
（3）出現(xiàn)一人次重傷事故給予相關責任人400元的處罰，并追究有關人員責任；
（4）出現(xiàn)重傷以上事故，參照《河南煤業(yè)化工集團員工獎懲暫行規(guī)定》、《鶴煤公司三礦安全獎懲辦法》追究有關人的責任，觸犯刑法的，移送司法機關依法追究刑事責任；
（5）對所查出的隱患整改不力的，視情況而定，給予責任人50—200元的處罰；
7、其他未盡事宜，按照有關獎懲制度執(zhí)行；