采煤一隊(duì)安全績效考核制度

為確保我單位安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮發(fā)進(jìn)取，自覺地搞好安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化安全責(zé)任，防止各類事故的發(fā)生，持續(xù)改進(jìn)安全績效，特制定本制度：

1、安全績效是指基于安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，控制和消除風(fēng)險(xiǎn)取得的可測(cè)量結(jié)果。

2、制度適用于本單位所有人員的考核。

3、安全隊(duì)長對(duì)本考核工作負(fù)全面責(zé)任。

4、主要考核各生產(chǎn)班組是否采取有關(guān)措施控制本班組安全事故的發(fā)生，以及本單位安全責(zé)任人實(shí)現(xiàn)安全責(zé)任制及履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況等。

5、獎(jiǎng)懲辦法

(1)安全考核時(shí)，應(yīng)認(rèn)真聽取被考核負(fù)責(zé)人的工作陳述、現(xiàn)場了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄進(jìn)行考核。

(2)考核應(yīng)與被考核負(fù)責(zé)人當(dāng)面交換考核情況，提出整改意見，并報(bào)請(qǐng)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審閱。

(3)存在事故隱患整改不力的，對(duì)責(zé)任人罰款200元，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全隊(duì)通報(bào)批評(píng);

(4)考核結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向主管隊(duì)長進(jìn)行匯報(bào)。對(duì)考核情況較好的，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，較差的給予一定的處罰。

6、安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)

(1)發(fā)生安全責(zé)任事故的，視情況給予100—500元的處罰;

(2)出現(xiàn)一人次輕傷事故給予相關(guān)責(zé)任人200元的處罰;

(3)出現(xiàn)一人次重傷事故給予相關(guān)責(zé)任人400元的處罰，并追究有關(guān)人員責(zé)任;

(4)出現(xiàn)重傷以上事故，參照《河南煤業(yè)化工集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》、《鶴煤公司三礦安全獎(jiǎng)懲辦法》追究有關(guān)人的責(zé)任，觸犯刑法的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任;

(5)對(duì)所查出的隱患整改不力的，視情況而定，給予責(zé)任人50—200元的處罰;

7、其他未盡事宜，按照有關(guān)獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行;