內(nèi)部人員學習、交流、調(diào)研制度

為全面提高本部門人員業(yè)務素質(zhì)和工作能力，增進與相關單位的溝通與交流，總結(jié)工作經(jīng)驗教訓，努力促進本部門工作邁上新臺階，特制定本制度。

1、全員必須牢固樹立“學無止境”的學習準則，同事之間、部門之間、單位之間應增進交流學習和調(diào)研總結(jié)，最終達到共同進步的目標要求。

2、工程技術人員應不斷學習補充理論知識，溫習在校期間所學專業(yè)理論，同時從各種渠道關注學習各類圖書雜志以及網(wǎng)絡上發(fā)布的新工藝、新理論，對各類專業(yè)知識要注重消化與應用，加強與當前煤礦建設實際的緊密聯(lián)系。

3、每周二為部門例行學習時間，全員務必認真參加，學習內(nèi)容為政治處印發(fā)的政治學習配檔表，各類施工技術措施以及當前工作經(jīng)驗交流、總結(jié)等，要避免走形式、走過場，嚴格落實會議簽到及筆記制度，營造濃厚的學習氣氛，切實增強學習實效。

4、要保持與各有關部門、臨近礦井的工作溝通與聯(lián)系，及時獲取相關信息，認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，取人之長，補己之短，少走彎路。

5、嚴格落實定期外出調(diào)研學習制度，外出調(diào)研必須講究實效，切實起到實際效果，調(diào)研前要精心準備相關材料，明確調(diào)研對象、調(diào)研目的以及調(diào)研所要解決的問題，調(diào)研期間必須嚴格遵守對方單位的相關制度及規(guī)定，詳細做好調(diào)研筆記，謙虛謹慎，友好合作，調(diào)研結(jié)束后應書面寫出全面調(diào)研報告，并向相關領導匯報調(diào)研情況。

6、部門內(nèi)部不定期召開階段性工作交流總結(jié)會，重點針對某一階段內(nèi)人員思想政治情況、礦建工程進度、質(zhì)量以及安全情況進行總結(jié)交流，關鍵是交流工作中好的經(jīng)驗、做法，總結(jié)出現(xiàn)的問題、過失。