人力資源部崗位規(guī)范

一.基本職責(zé)

1.負(fù)責(zé)礦人力資源管理工作，編制人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃，并貫徹執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)編制工資計(jì)劃，并依有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織實(shí)施。

3.執(zhí)行勞動定額工作的實(shí)施，做好各單位定員工作，保證勞動力資源合理分配。

4.負(fù)責(zé)編制全礦員工的需求計(jì)劃和教育培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施。

5. 負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險、勞動失業(yè)基金和醫(yī)療保險金的收繳，辦理員工退休手續(xù)和住房公積金，及時建立養(yǎng)老保險檔案。

6.負(fù)責(zé)全礦專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)、評審和管理工作。

7.負(fù)責(zé)全礦員工的人事檔案，嚴(yán)格防盜、防火、防有害物污染，保證檔案資料完整準(zhǔn)確。

8.負(fù)責(zé)全礦職工勞保用品的發(fā)放工作。

9.做好計(jì)件工資結(jié)算和計(jì)時工審查工作。

10.負(fù)責(zé)全礦管理人員及操作人員的培養(yǎng)、考核及獎金審核工作。

11.負(fù)責(zé)全礦現(xiàn)場安全教育培訓(xùn)工作，深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)情況及基層自訓(xùn)情況。

12.做好員工技能鑒定工作，負(fù)責(zé)全礦崗位練兵技術(shù)比武活動。

13.負(fù)責(zé)全礦各工種的辦證、驗(yàn)證、培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作。

14.建立完整的培訓(xùn)內(nèi)業(yè)及考試題庫，資料定期進(jìn)行歸檔保管。

15.負(fù)責(zé)礦職工病防治工作。

16.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量/環(huán)境認(rèn)證體系的正常運(yùn)行。

二.界面職責(zé)

1.配合生產(chǎn)技術(shù)部做好礦井防治水的培訓(xùn)工作。

2.配合安管處做好各工種的驗(yàn)證抽查工作。

3.參與安管處組織的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及停、開工的檢查工作。

4.配合安管部門做好安全季的檢查工作。

5.參與戰(zhàn)略管理部組織的經(jīng)濟(jì)活動分析會和考評會。

6.配合財(cái)務(wù)科做好工資和各種獎金的審批發(fā)放。

7.參加調(diào)度室組織的調(diào)度會議。