質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作管理制度與獎(jiǎng)罰辦法

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理、技術(shù)管理的重要基礎(chǔ)工作、是現(xiàn)場管理的依據(jù)和關(guān)鍵，是實(shí)現(xiàn)礦井文明作業(yè)、安全生產(chǎn)的保證，是礦井高產(chǎn)高效、提高經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)整體素質(zhì)的根本途徑。為了繼續(xù)推進(jìn)我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作再上臺階，結(jié)合我礦實(shí)際制定規(guī)定。

一.組織領(lǐng)導(dǎo)

1.礦成立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：礦 長 礦黨委書記

副組長：生產(chǎn)副礦長 機(jī)電副礦長 礦總工程師

成 員：安監(jiān)處處長 安監(jiān)處副處長 礦長助理 副總工程師

生產(chǎn)技術(shù)科科長 動(dòng)力科科長及各達(dá)標(biāo)單位的第一負(fù)責(zé)人。

2.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室設(shè)在安監(jiān)處、具體負(fù)責(zé)制定標(biāo)準(zhǔn)化工作的計(jì)劃及規(guī)劃安排，及時(shí)總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)化工作中遇到及存在問題，并提出解決的辦法。定期和不定期組織標(biāo)準(zhǔn)化的檢查和抽查工作。

3.礦屬各達(dá)標(biāo)單位，必須按照年初礦發(fā)年度達(dá)標(biāo)規(guī)劃的要求，制定本單位達(dá)標(biāo)計(jì)劃和組織實(shí)施的辦法。

二.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理

全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作按照采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測、調(diào)度、煤質(zhì)八個(gè)專業(yè)，實(shí)行統(tǒng)一管理。

礦有關(guān)職能科室，按照業(yè)務(wù)職責(zé)范圍，對各生產(chǎn)、輔助單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、考核驗(yàn)收，制定目標(biāo)規(guī)劃等工作。

三.檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn)

一.三采區(qū)執(zhí)行原煤炭部生字(1994)第231文件頒發(fā)的《國有重點(diǎn)煤礦生產(chǎn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》，二采區(qū)、淺五采區(qū)執(zhí)行原靈武礦務(wù)局1997年制定的《靈武礦務(wù)局生產(chǎn)小井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》。

四.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查規(guī)定

1.礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查每月一次，每月5日下午14：10/14:40(遇周六、日順延至下周第一天工作日，遇礦臨時(shí)性放假，則另行確定時(shí)間.)由礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室統(tǒng)一組織檢查，平時(shí)以安全質(zhì)量抽查小分隊(duì)活動(dòng)為主。

2.礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查安監(jiān)處牽頭組織，各達(dá)標(biāo)部門參加?；鶎訁^(qū)隊(duì)作好陪檢工作。

3.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查，尋找問題。查找隱患、堵漏洞。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，執(zhí)行“誰檢查，誰負(fù)責(zé)、誰打分、誰簽字”的原則，檢查完8小時(shí)內(nèi)出現(xiàn)事故，檢查人員需負(fù)連帶責(zé)任。

4.每次檢查結(jié)束后，次日上午9：00在礦調(diào)度室進(jìn)行通報(bào)，所有參加達(dá)標(biāo)檢查人員都必須按時(shí)參加，如遇有特殊情況不能參加者，必須向會議主持人請假，否則處罰20元。

5.達(dá)標(biāo)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題，在通報(bào)會上由各檢查組組長提出具體的處理辦法和整改期限，對其中重復(fù)出現(xiàn)的和人為造成質(zhì)量問題及安全隱患的要提出處罰意見。

6.通報(bào)結(jié)束后，由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室就檢查存在的問題和處罰情況，以文件形式進(jìn)行通報(bào)，對于檢查提出的罰款由標(biāo)準(zhǔn)化辦公室出具罰款通知單進(jìn)行處罰，并由礦主管領(lǐng)導(dǎo)在全礦經(jīng)濟(jì)考評會上進(jìn)行通報(bào)。

7.公司以上單位檢查驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問題由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室匯總，及時(shí)組織全礦達(dá)標(biāo)檢查人員召開專題會，逐條解決存在的問題，責(zé)令有關(guān)單位限期處理，對于在規(guī)定期限內(nèi)不能及時(shí)處理的問題，將加倍進(jìn)行處罰。

8.礦質(zhì)量抽查工作采用不定期，不定時(shí)，不打招呼，不將標(biāo)準(zhǔn)，不定地點(diǎn)，回頭復(fù)查的抽查形式，每月抽查至少一次。

9.要認(rèn)真堅(jiān)持開展質(zhì)量班評估工作，做好質(zhì)量班評估驗(yàn)收，考核及質(zhì)量班評估結(jié)果統(tǒng)計(jì)工作，A級品率達(dá)到90%以上。

10.每月考評，對專業(yè)綜合得分按照以下計(jì)分辦法。

⑴ 采煤、掘進(jìn)專業(yè)考核實(shí)行“三、三、四制”。即平時(shí)抽查得分占30%，質(zhì)量班評估結(jié)果累計(jì)值占30%,月大檢查專業(yè)得分占40%。

⑵ 機(jī)電，運(yùn)輸、通風(fēng)專業(yè)實(shí)行“四、六制”。即平時(shí)抽查平均得分占40%，月季綜合專業(yè)得分占60%。

⑶ 地測、調(diào)度、煤質(zhì)專業(yè)，按照月度自檢一次考核專業(yè)得分計(jì)入礦井總分。

11.每次抽查，各小組均要對工作面進(jìn)行質(zhì)量等級評定，下發(fā)質(zhì)量隱患通知單，并檢查當(dāng)班及上一班的質(zhì)量班評估情況，對弄虛作假現(xiàn)象要追究責(zé)任。

12.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查組當(dāng)場將檢查情況，向被檢單位當(dāng)面交待清楚，次日進(jìn)行全礦通報(bào)，受檢單位要及時(shí)召開專題會落實(shí)解決，認(rèn)真整改，迅速處理，并在三日內(nèi)將整改落實(shí)情況上報(bào)礦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。

13.參加檢查人員必須熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握作業(yè)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的項(xiàng)目、內(nèi)容認(rèn)真檢查、考核、評分，做到內(nèi)容齊全、評分準(zhǔn)確。

14.各達(dá)標(biāo)單位按照標(biāo)準(zhǔn)要求，在年初做出當(dāng)年達(dá)標(biāo)規(guī)劃，以文字形式上報(bào)礦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，做到組織，規(guī)劃，目標(biāo)，措施責(zé)任落實(shí)。

15.集團(tuán)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查每季度一次。

五.標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)基金的提取與管理：

1.礦設(shè)立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)基金，實(shí)行?？顚Ｓ茫褂煤脤ｍ?xiàng)資金。

2.資金來源：礦以原煤生產(chǎn)量提取標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)基金。噸煤提取0.3元，上交集團(tuán)公司0.2元/噸，礦使用0.1元/噸，加之每月礦標(biāo)準(zhǔn)化檢查罰款一起納入到達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)基金總額中由礦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室統(tǒng)一掌握使用和發(fā)放。

3.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基金的管理，，按照標(biāo)準(zhǔn)化考核計(jì)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)，由礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室、達(dá)標(biāo)單位及各專業(yè)考核評級結(jié)果匯總后，提出分配方案，由主管領(lǐng)導(dǎo)審定，有關(guān)部門簽字，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室按照發(fā)放。

六.考核辦法及獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)

1.對公司、礦檢查、抽查中人為原因造成的分項(xiàng)目，每項(xiàng)罰款50元，重復(fù)出現(xiàn)的項(xiàng)目，加倍罰款。

2.對已經(jīng)達(dá)標(biāo)的單位，在季度內(nèi)能鞏固達(dá)標(biāo)等級，按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)(詳見附表)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

3.已經(jīng)達(dá)標(biāo)的專業(yè)(單位)，出現(xiàn)降級，該專業(yè)不予獎(jiǎng)勵(lì)，礦檢查降級，處罰款200元，集團(tuán)公司檢查出現(xiàn)降級罰款1000元，專業(yè)在規(guī)劃期內(nèi)提高一個(gè)達(dá)標(biāo)等級的獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

4.集團(tuán)公司檢查時(shí)，應(yīng)專業(yè)降級，造成礦井整體降級的，罰款3000元。

5.集團(tuán)公司檢查驗(yàn)收中，因?qū)I(yè)不達(dá)標(biāo)造成礦井不達(dá)標(biāo)，并造成整頓的單位，追加罰款5000元，并對不達(dá)標(biāo)單位的主要負(fù)責(zé)人降一級工資，直至集團(tuán)公司下次達(dá)標(biāo)檢查達(dá)到等級后，方可恢復(fù)原工資級別(外包工程隊(duì)造成不達(dá)標(biāo)的一次性罰款10000元)。

6.參加達(dá)標(biāo)驗(yàn)收或抽查人員，必須按照規(guī)定時(shí)間到場，一次無故不到場，罰款50元(每次檢查分為首日現(xiàn)場檢查和次日通報(bào)兩次)，遲到、早退一次，罰款20元。

七.本辦法解釋權(quán)屬礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，未盡事宜可在執(zhí)行過程中補(bǔ)充、完善。

附表：1.達(dá)標(biāo)專業(yè)季度獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)專業(yè)季度獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

單位：元

部(甲)級

省(乙)級

局(丙)級

采煤(元/人) 25 20 18

掘進(jìn)(元/人) 25 20 18

機(jī)電(元/人) 18 15 13

運(yùn)輸(元/人) 18 15 13

通風(fēng)(元/人) 18 15 13

地測(元/人) 18 15 13

調(diào)度(元/人) 18 15 13

煤質(zhì)(元/人) 18 15 13