工會文體工作管理考核辦法

為了營造良好的企業(yè)文化氛圍，創(chuàng)建一流職工之家，不斷提高全礦職工整體素質(zhì)，打造精品企業(yè)文化，開創(chuàng)企業(yè)精神文明建設(shè)新局面，特制定礦工會文體工作管理辦法。

1.礦工會每季度根據(jù)不同季節(jié)開展一次全礦性的職工文體活動，各單位必須積極組織職工踴躍參加。如已形成規(guī)范的每年的冬季長跑比賽、燈展、職工籃球賽、健美操比賽、歌詠比賽等大型活動，各單位無故不得不組隊參賽，或應(yīng)付、敷衍。一次不組隊參加，罰款200元，應(yīng)付敷衍罰款50元。

2.各車間、區(qū)隊工會，根據(jù)自己行業(yè)特點和職工小家建設(shè)情況，每季度要組織一次職工喜聞樂見的文體活動，活動情況要及時上報礦工會。不開展活動一次罰款100元。

3.參加集團(tuán)公司各類大型比賽和慶典工作。所抽調(diào)的人員，各單位在調(diào)整好本單位工作的同時，要積極支持工會工作。否則罰款100元。

4.參加集團(tuán)公司各類大型比賽及活動的人員，回本單位后，單位領(lǐng)導(dǎo)不得無故克扣參賽人員獎金。否則，視情節(jié)輕重給予100元罰款。

5.參加各類活動的被抽調(diào)人員，不得以任何借口不參加活動。無故不參加者罰款50元。

6.礦工會組織的一些小型活動，本單位無能力組織參加的，須提前向礦工會主席書寫請示報告，待批準(zhǔn)后，方可不參加。不請示者罰款100元。

7.以上所述，如有違紀(jì)現(xiàn)象，將根據(jù)礦“雙文明一體化”檢查和《靈新煤礦職工之家驗收細(xì)則》進(jìn)行考核，情節(jié)嚴(yán)重者，礦工會將召開工會委員會會議，對當(dāng)事人進(jìn)行處罰。