“三個文明”SREM嚴(yán)細(xì)管理考核實(shí)施細(xì)則

為強(qiáng)化對基層區(qū)隊(duì)的管理，形成強(qiáng)有力的約束激勵機(jī)制，推動礦“三個文明”建設(shè)工作再上新臺階，現(xiàn)將修改完善后的“三個文明”SREM嚴(yán)細(xì)管理考核實(shí)施細(xì)則下發(fā)到各基層單位?？己宿k法如下：

1.考核細(xì)則滿分為100分，即生產(chǎn)經(jīng)營占30分，安全生產(chǎn)占20分，黨建、宣傳思想工作、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、信訪工作、工會、計(jì)劃生育、共青團(tuán)占50分。

2.考核界限為：90—95分不獎不罰，高于95分，每升高1分獎50元，低于90分，每降低1分罰50元。

3.根據(jù)“一崗兩制”原則，獎罰金額按40%和60%考核隊(duì)長、書記，即根據(jù)物質(zhì)文明與精神文明檢查的得分情況，由各單位黨政一把手承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.每月檢查的實(shí)際得分報(bào)送戰(zhàn)略管理科參與全隊(duì)獎金分配。