學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
為了認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“安全零理念”，并積極響應(yīng)集團公司員工培訓(xùn)工作號召，充分發(fā)揮安全培訓(xùn)作用，抓細、抓實、抓好各工種、各方面的培訓(xùn)工作，把基礎(chǔ)打牢、夯實。特制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度：
一、 培訓(xùn)工作目標
進一步深化安全教育培訓(xùn)工作，激勵廣大員工學(xué)習(xí)積極性，不斷提升員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，實現(xiàn)“從零開始、向零奮斗”的安全目標，對全體員工進行全方面知識培訓(xùn)，從基礎(chǔ)知識到現(xiàn)場管理知識，真正做到“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”，有效地提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識，集中精力，強化培訓(xùn)，在短時間內(nèi)學(xué)習(xí)和掌握一定的必備常識，提高技能水平，為安全生產(chǎn)打下扎實的基礎(chǔ)。
二、安培訓(xùn)教育主要內(nèi)容
1、法律法規(guī)教育。指國家頒發(fā)的各種法律法規(guī)和我礦的各種紀律制度的教育，通過教育使員工做到自覺遵守各項規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，增強法律意識。
2、安全常識教育。指學(xué)習(xí)日常生產(chǎn)生活中安全方面應(yīng)注意的事項及遇到危險情況的處理辦法等。如掌握滅火器的正確使用、自救互救知識、發(fā)生火災(zāi)事故的處理方法和安全撤離路線等知識的宣傳教育，增強員工的安全意識，提高自我保護能力。
3、安全防范教育。主要以增強員工的防范意識，提高員工安全防范能力為目的，學(xué)習(xí)安全防范知識和事故分析，開展經(jīng)常性的宣傳教育，消除隱患，杜絕“三違”現(xiàn)象，減少損失。
4、安全生產(chǎn)教育。學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、安全操作規(guī)程等有關(guān)安全制度。定期組織特殊工種人員(爆破工、瓦檢工、安全監(jiān)測監(jiān)控工)進行崗位培訓(xùn)，加強安全生產(chǎn)的宣傳教育，保障生產(chǎn)安全。
5、崗位技能教育。主要針對各個工種，介紹學(xué)習(xí)工作中的操作技巧、工作標準及方法。目的在于提高員工的技術(shù)水平，提升個人素質(zhì)，規(guī)范日常行為，確保安全生產(chǎn)。
6、企業(yè)理念教育。以上級下發(fā)的指導(dǎo)性文件、各級領(lǐng)導(dǎo)的重要指示和先進的管理辦法為教材，使職工能夠深刻體會先進的精神，在思想水平上得到提高。
四、教育對象、程序和方法
1、班組所有職工的安全教育：
各崗位可以結(jié)合自身的工作環(huán)境學(xué)習(xí)，根據(jù)不同的工作地點，落實安全教育的要求，利用周一安全活動日、周四技術(shù)課安排區(qū)隊員工學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、質(zhì)量標準化、應(yīng)知應(yīng)會、自救器使用方法等安全技術(shù)知識，并在培訓(xùn)結(jié)束后進行考核。
2、職工上崗的安全教育：
各班組應(yīng)組織新進工人崗位培訓(xùn)，可以建立幫教對象，組織新職工學(xué)習(xí)安全管理制度，學(xué)習(xí)本崗位的安全操作規(guī)程及區(qū)隊有關(guān)規(guī)章制度，并定期進行考核。
3、職工的實際操作培訓(xùn)：
根據(jù)員工各自工種，定期組織崗位培訓(xùn)和安全技術(shù)實操培訓(xùn)，提高員工實際操作水平。培訓(xùn)期滿進行考核，不合格的進行補學(xué)。安排員工進行視頻點播系統(tǒng)操作學(xué)習(xí)，使員工熟悉可視化仿真系統(tǒng)上機操作流程及在線考試操作流程，并能根據(jù)各自工種進行練習(xí)和考試，最終視頻點播的學(xué)習(xí)將納入個人考核。
4、每月通過考試的形式對員工培訓(xùn)效果進行考核，結(jié)果登記公布，成績優(yōu)異者進行相應(yīng)獎勵，不合格者進行相應(yīng)處罰。
五、培訓(xùn)考核實施細則
1、參加技術(shù)課培訓(xùn)曠會一次扣1分，遲到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分。
2、參加學(xué)習(xí)時，不準交頭接耳、嬉鬧、吐痰，發(fā)現(xiàn)1次扣0.2分;發(fā)現(xiàn)1次吸煙扣0.2分，手機響一次扣0.2分。
3、學(xué)習(xí)簽到表發(fā)現(xiàn)一次代簽名字，對被簽人扣0.2分，學(xué)習(xí)筆記記錄不規(guī)范扣0.5分，少寫一次扣1分。
4、考試發(fā)現(xiàn)一次舞弊扣0.5分;考試成績低于平均80分成績的扣1分;高于平均成績獎1分。
5、參加礦抽考人員考試成績80分-70分之間不獎不罰，低于70分一次扣0.5分，高于80分一次獎勵0.5分。
6、區(qū)隊抽查應(yīng)知應(yīng)會知識、崗位危險源和崗位手指口述等知識，一次不會扣0.1分。礦抽查不會的一次扣1分。
7、抽查持證上崗情況，發(fā)現(xiàn)一次不帶證上崗扣2分。
8、礦組織的實操考核成績在90分以上獎0.5分，低于80分以下扣0.5分。
1.9、參加特殊工種持證上崗培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)，考試不及格的一次扣5分。
