女職工家屬協(xié)管安全工作考核細則

一、建立健全協(xié)管安全網(wǎng)絡(luò)(20分)

各生產(chǎn)經(jīng)營單位要建立協(xié)管會、協(xié)管分會，并配備一定數(shù)量的協(xié)管員;協(xié)管分會與區(qū)隊(車間)建立聯(lián)系。每缺一項扣2分。

二、建立健全協(xié)管安全工作機制(30分)

1、結(jié)合單位實際制定協(xié)管安全管理辦法和有關(guān)工作制度，建立完善協(xié)管會有關(guān)人員安全責(zé)任制，制定協(xié)管分會和協(xié)管員考核細則及獎懲辦法。每缺一項扣2分。

2、結(jié)合單位實際安排年度協(xié)管安全工作，制定年度工作計劃;每季度至少召開一次協(xié)管工作會議，具體安排每月協(xié)管安全活動。每缺一項扣1分。

3、建立一線職工家庭基本情況及居住情況登記表，全面掌握本單位一線職工隊伍狀況和家屬隊伍狀況。沒有建立扣5分，不完善扣1—4分。

三、協(xié)管安全工作項目(50分)

1.建立協(xié)管員情況登記表，加強對協(xié)管員的培訓(xùn)，使她們不斷學(xué)習(xí)黨和國家制定的安全生產(chǎn)方針，了解煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程，掌握安全生產(chǎn)的基本常識，明確本單位及所負(fù)責(zé)區(qū)隊各時期的生產(chǎn)任務(wù)和安全情況，探討本單位協(xié)管安全工作的方式方法。每半年對全體協(xié)管員培訓(xùn)一遍，每次培訓(xùn)不少于8學(xué)時，少一次扣5分，每少1人扣0.5分，發(fā)現(xiàn)學(xué)時不夠培訓(xùn)效果不理想酌情扣2-3分，

2.以“安康杯”競賽、“安全月”、四季特點、傳統(tǒng)節(jié)假日等為載體，組織開展安全宣傳、簽訂互保責(zé)任書、安全慰問送溫暖、井口(生產(chǎn)一線)服務(wù)活動(送鞋墊布襪、拆洗被褥、縫補工作服、送茶水等)，營造一人安全系全家，全家安全系一人的親情關(guān)愛氛圍。宣傳教育活動每季度不能少于一次，少于一次扣3分;井口服務(wù)活動每月不少于3次，少一次扣1分。

3. 充分發(fā)揮“親情關(guān)愛”服務(wù)中心作用，做好親情教育工作。做好對“三違”職工、安全意識淡薄差思想麻痹的“重點”職工的親情教育工作，要求教育程序規(guī)范、教育內(nèi)容豐富、記錄豐富詳實，教育效果顯著。每月組織教育親情教育不少于一次，少一次扣2分，教育程序不規(guī)范扣1分，不詳實扣2分。

4、按時上報協(xié)管安全月報表、月計劃、月總結(jié)(每月24日前);及時上報活動信息(包括文字、圖片資料)，每月不少于1條。以上材料不按時上報每項扣一分。

5、積極探索工會協(xié)管安全工作的新辦法，不斷創(chuàng)新工作模式;每半年推廣一項協(xié)管安全工作做法或經(jīng)驗。創(chuàng)新做法或經(jīng)驗在鶴煤內(nèi)部推廣交流每項+3分;經(jīng)集團公司推廣+5分;省級刊物發(fā)表+3分。

6、建立激勵機制，定期選樹協(xié)管安全先進典型，進行評比表彰。沒有建立激勵機制扣2分，不進行評比表彰扣3分。