區(qū)隊反“三違”安全管理制度
第一章、總則
第一條、為進一步加強安全管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，控制和防止事故發(fā)生，保障職工的生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及上級的要求和安全生產(chǎn)工作需要，結(jié)合我我隊生產(chǎn)實際情況，制定本制度。
第二條、“三違”行為，指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、 違反勞動紀(jì)律的行為簡稱。
第三條、本辦法適用于我隊安全生產(chǎn)管理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。
第二章、“三違”的范圍
第四條、有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為：
1、違反安全操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的;
2、擅自變更操作程序而未采取安全措施的;
3、對帶班隊長正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的;
4、違反有關(guān)制度，私自拆除安全防護裝置的;
6、未按要求穿戴、使用勞保用品的;
7、違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。
第五條、有下列情形之一的，屬違章指揮行為：
1、違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程制度而強令工人冒險作業(yè)的;
2、施工、作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的;
3、不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的;
4、作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的;
5、不按制度給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強令工人作業(yè)的;
6、不懂得機械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的;
第六條、具有下列情形之一的，屬違反勞動紀(jì)律的行為：
1、上班之前飲酒的;
2、工作期間私自離崗、睡覺、干私活的;
3、工作期間打鬧、斗毆的;
4、工作場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反制度的。
5、攜帶打火機、煙草、手機等物品入井的。
第三章、反“三違”的管理
第六條、區(qū)隊安全生產(chǎn)小組領(lǐng)導(dǎo)全隊的反“三違”工作，負(fù)責(zé)反“三違”的宣傳、教育工作，并重點加強對部門負(fù)責(zé)人“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰，對因“三違”而造成嚴(yán)重后果的，資產(chǎn)管理處按有關(guān)制度提出處理意見。
第七條、區(qū)隊負(fù)責(zé)人組織反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時，把反“三違”作為一項必不可少的內(nèi)容進行布置、檢查，并對此負(fù)責(zé)。
第八條、對“三違”行為，任何人都有權(quán)制止、糾正，“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復(fù)或進行人身攻擊。
第四章、特別制度
第九條、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓(xùn)，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。但部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。
第十條、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任，接受相應(yīng)處罰，其他人不予處罰。對負(fù)責(zé)人的處罰，沒有造成后果的，按照本制度第十五、十六條執(zhí)行;造成后果的，按第十七條執(zhí)行。
第十一條、操作者在工作時違反本辦法第四條的制度，負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場未制止的，除行為人受處罰外，負(fù)責(zé)人負(fù)違章責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。本條適用于專兼職安全員。
第五章“三違”行為的處罰
第十二條、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條制度，情節(jié)輕微，尚未造成后果的，部門領(lǐng)導(dǎo)或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款30元;第二次罰款50元;第三次罰款100元。
第十三條、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條制度，雖未造成后果，但出現(xiàn)事故苗頭，部門負(fù)責(zé)人或安全員可以給予行為人100元處罰;一年內(nèi)出現(xiàn)第二次，給予行為人200元的經(jīng)濟處罰。
第十四條、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果，直接經(jīng)濟損失在1000 元以下，按10%罰款;直接經(jīng)濟損失在1000元(含1000元)以上50000元以下，按5%罰款(最低罰款額不少于100元);造成較大損失或嚴(yán)重后果的，區(qū)隊安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究處理意見。
第六章、獎 勵
第十五條、反“三違”成績突出，部門年度內(nèi)無違章、無事故的，在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。
第十六條、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司資產(chǎn)管理處根據(jù)情節(jié)予以獎勵，在授予榮譽稱號時優(yōu)先考慮。
第七章、附 則
第十七條、本制度若與上級有關(guān)制度相抵觸，以上級制度為準(zhǔn)。
第十八條、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
