煤礦文明施工包片管理辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理，提高機(jī)關(guān)科室參與文明施工管理的積極性，確?，F(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理無(wú)盲區(qū)，城郊煤礦決定實(shí)行文明施工包片管理，特制定本辦法，望認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

一、參與范圍

行政辦、黨辦、政工科、團(tuán)委、監(jiān)察紀(jì)委、工會(huì)、勞資科、培訓(xùn)辦、企管科、煤質(zhì)科、供應(yīng)科、技術(shù)中心等非生產(chǎn)科室的有入井要求的管理人員。

二、包片分工

行政辦：運(yùn)輸隊(duì)、北翼一部強(qiáng)力膠帶機(jī)及翻煤硐室和掘進(jìn)煤小皮帶

黨 辦：安裝二隊(duì)、-800東翼膠帶暗斜井

政工科：巷修隊(duì)、開拓七隊(duì)、二采區(qū)擴(kuò)大采區(qū)膠帶巷(一、二部)

團(tuán) 委：安裝一隊(duì)、八采區(qū)膠帶巷、十采區(qū)膠帶巷及末部聯(lián)巷

監(jiān)察紀(jì)委：機(jī)電一隊(duì)、西翼皮帶巷、東翼一部膠帶機(jī)

工 會(huì)：綜掘一隊(duì)、掘進(jìn)二隊(duì)、探防隊(duì)、南翼膠帶巷

勞資科：開拓一隊(duì)、綜掘二隊(duì)、掘進(jìn)三隊(duì)、東南翼膠帶巷及五采區(qū)出煤聯(lián)巷

培訓(xùn)辦：綜采二隊(duì)、北翼四部膠帶機(jī)及八十采區(qū)回風(fēng)繞道

企管科：掘進(jìn)一隊(duì)、開拓三隊(duì)、綜采一隊(duì)、綜采三隊(duì)、通風(fēng)隊(duì)、北翼三部強(qiáng)力膠帶機(jī)及北翼回風(fēng)改造巷

供應(yīng)科：開拓六隊(duì)、掘進(jìn)六隊(duì)、六采區(qū)膠帶巷北(一、二部)

技術(shù)中心：采煤一隊(duì)、開拓二隊(duì)、北翼二部膠帶巷、四采區(qū)膠帶巷及回風(fēng)繞道

三、考核辦法：

參與人員不再執(zhí)行《城郊煤礦副科級(jí)及以上管理人員查“三違”管理規(guī)定》(城礦安【2009】35號(hào))和《城郊煤礦安全生產(chǎn)隱患管理規(guī)定》的相關(guān)要求。參與人員的安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)金與被包片單位的現(xiàn)場(chǎng)文明施工考核情況掛鉤，具體考核辦法如下：

1、參與人員所在科室的安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)仍執(zhí)行《城郊煤礦安全目標(biāo)管理制度》的相關(guān)規(guī)定。

2、礦井發(fā)生重傷及以上事故1人次或二級(jí)及以上非傷亡事故1起，扣除參與人員所在科室正職安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的25%;礦井發(fā)生輕傷1人次或三級(jí)非傷亡事故1起，扣除獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的10%。副職(含享受副科待遇的管理人員)按照正職的0.8倍執(zhí)行。

3、被包片單位的文明施工責(zé)任區(qū)域劃分以《城郊煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度》和相關(guān)科室規(guī)定為準(zhǔn)。

4、被包片區(qū)隊(duì)被評(píng)為周文明施工最差區(qū)隊(duì)扣除參與人員所在科室正職安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)100元/次，被評(píng)為月度文明施工最差區(qū)隊(duì)扣除參與人員所在科室正職安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)300元/次，被評(píng)為季度文明施工最差區(qū)隊(duì)扣除參與人員所在科室正職安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)500元/次。副職(含享受副科待遇的管理人員)按照正職的0.8倍執(zhí)行。被包片區(qū)隊(duì)連續(xù)三周、兩個(gè)月被評(píng)為文明施工最差區(qū)隊(duì)的取消包片科室的全年安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)金。

5、被包片區(qū)隊(duì)文明施工每罰款100元，扣除參與人員所在科室正職安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)10元(以安檢科統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn))，包保機(jī)電二隊(duì)膠帶巷的以所包保的具體膠帶巷罰款統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。副職(含享受副科待遇的管理人員)按照正職的0.8倍執(zhí)行。

6、礦領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門檢查人員檢查提出被包片區(qū)隊(duì)文明施工差的，每條扣除參與人員所在科室正職安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)50元，副職(含享受副科待遇的管理人員)按照正職的0.8倍執(zhí)行。受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)需要責(zé)任追究的，在對(duì)責(zé)任單位處罰的同時(shí)，要追究包片科室的管理責(zé)任。

7、區(qū)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)文明施工評(píng)比考核滿分為100分，由安檢科、生產(chǎn)科、機(jī)電科、調(diào)度室分別進(jìn)行考核，各科室所占考核權(quán)重分別為安檢科40%、生產(chǎn)科25%、機(jī)電科25%、調(diào)度室10%。

四、相關(guān)要求

1、參與科室要加大對(duì)所包區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)文明施工的檢查力度，杜絕現(xiàn)場(chǎng)管理盲區(qū)。

2、為提高參與文明施工包片科室查“三違”的積極性，在日常的安全檢查中，每查出一個(gè)一般職工嚴(yán)重“三違”獎(jiǎng)勵(lì)科室正職安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)200元，每查出一個(gè)副科級(jí)嚴(yán)重“三違”獎(jiǎng)勵(lì)科室正職安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)400元。

3、本辦法自2011年5月1日起開始執(zhí)行!