煤礦工傷管理辦法
第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)對員工工傷醫(yī)療管理，促進(jìn)工傷預(yù)防，規(guī)范員工工傷有關(guān)規(guī)定，維護(hù)工傷員工利益，強(qiáng)化安全責(zé)任，特制定本辦法。 第二條 成立組織機(jī)構(gòu)
工傷管理委員會
主任：礦長金旭軍
副主任：羅建松、柯常華、胡澤一、鄒志友
成員：扶永忠、王順余、謝和平、陳松林、張湘波、李德祥、工會主席及安監(jiān)部、辦公室、財務(wù)部等。
(1)杜絕工亡事故，杜絕重傷(1-5級)事故，杜絕瓦斯、火災(zāi)、煤塵、水害、放炮、跑車事故。
(2)隊、班組消滅工傷
第二章 工傷申報與認(rèn)定第四條 工傷事故發(fā)生后，不論傷情輕重，不論用工性質(zhì)，事故責(zé)任單位的跟班隊長、當(dāng)班班組長、現(xiàn)場人員或者受傷者本人必須立即向礦調(diào)度室匯報。并簡單講明受傷的地點(diǎn)、傷害部位、傷害程度等，匯報內(nèi)容必須真實，不得虛報、瞞報(包括工作時內(nèi)突發(fā)性疾病)，否則根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重與否，最低罰款不低于2000元，直至追究法律責(zé)任。
第五條 礦調(diào)度室接到工傷事故匯報后，按規(guī)定程序立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門匯報，并認(rèn)真做好記錄，根據(jù)報告的地點(diǎn)、傷情，調(diào)度、組織搶救并通知事故發(fā)生隊隊長，并根據(jù)工傷事故逐級報告安監(jiān)部、值班礦領(lǐng)導(dǎo)或礦領(lǐng)導(dǎo)。
第六條 安監(jiān)部相關(guān)人員在接到調(diào)度員井下員工受傷電話后，必須馬上趕到調(diào)度室了解傷員傷情，并立即通知礦工傷管理專干派車送醫(yī)院進(jìn)行救治。
第七條 工傷管理專干接到工傷電話后，無特殊情況必須在10分鐘內(nèi)趕到礦調(diào)度室待命。
第八條 受傷員工經(jīng)安監(jiān)部與工傷管理專干初查后，根據(jù)傷情再送協(xié)議醫(yī)院檢查，診斷、定性治療，并將初診材料及時反饋給安監(jiān)部。辦公室須建立員工工傷檔案。
第九條 員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，是指在合理時間和必經(jīng)路線受到機(jī)動車(致其傷害的機(jī)動車應(yīng)屬于《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定范圍)傷害的，可依據(jù)《工傷保險條例》申報認(rèn)定工傷，但有下列情形之一的，不得申報認(rèn)定為工傷：
(1)員工酒后駕駛機(jī)動車、無機(jī)動車駕駛證駕駛機(jī)動車或駕駛沒有號牌機(jī)動車發(fā)生交通事故受到傷害的。(2)員工在礦有集體宿舍，回家休假或探親以及因私離開礦，受到機(jī)動車交通事故傷害的。(3)因犯罪或者違反治安管理條例傷亡的。
(4)醉酒導(dǎo)致傷亡的。
(5)自殘或者自殺的。
(6)受傷當(dāng)班下班前未向礦調(diào)度室報告登記的。
(7)受傷當(dāng)班報告，但找不到有力證據(jù)的。
第三章 工傷治療 第十條 員工因工負(fù)傷到醫(yī)院后，由醫(yī)院對傷者進(jìn)行檢查、定性。定性結(jié)果由傷者或其直系親屬簽字存入工傷管理醫(yī)療檔案備查。 第十一條 員工因工負(fù)傷醫(yī)療時，應(yīng)在工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的就近醫(yī)院(工傷協(xié)議醫(yī)院)進(jìn)行治療。 第十二條 根據(jù)員工傷情，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的就近醫(yī)院(工傷協(xié)議醫(yī)院)不能治療，需轉(zhuǎn)往統(tǒng)籌地區(qū)以外醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，保險辦必須報工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)方可，特殊情況或危急病人除外。 第十三條 工傷員工在醫(yī)療期間，必須自覺遵守醫(yī)院的醫(yī)療制度，聽從醫(yī)院的指揮，不得強(qiáng)行要求醫(yī)院開處與受傷無關(guān)的其它藥品，不得隨意拔針、棄藥，不得掛床住院，冒名頂替，不得小傷大養(yǎng)，不得弄虛作假。 第十四條 工傷治療
(1)受傷人員，由礦派送指定的醫(yī)院救治，事故單位必須派人護(hù)送，護(hù)送車輛由礦統(tǒng)一安排。
(2)礦安監(jiān)部根據(jù)傷者受傷情況開具工傷證明材料，安排傷員去醫(yī)院進(jìn)行治療。
(3)受傷人員原則上由隊或班組及時派人員隨礦相關(guān)人員護(hù)送到醫(yī)院檢查和治療，受傷人員私自檢查和治療的費(fèi)用自行負(fù)責(zé)。
第十五條 舊傷復(fù)發(fā)重新住院就醫(yī)手續(xù)的審批
因舊傷復(fù)發(fā)需住院就醫(yī)的，需攜帶權(quán)威機(jī)構(gòu)開具的舊傷復(fù)發(fā)需住院證明，個人住院治療申請書、醫(yī)院醫(yī)?？瞥鼍叩娜朐褐委熥C明、“工傷認(rèn)定書”復(fù)印件、“工傷鑒定書”復(fù)印件及醫(yī)院入院申請，到礦相關(guān)部門填寫“舊傷復(fù)發(fā)就醫(yī)申請表”，由礦相關(guān)部門、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字上報審批。未經(jīng)礦相關(guān)部門、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，擅自住院就醫(yī)的，發(fā)生的一切費(fèi)用由本人自理。
第四章責(zé)任
第十六條 工傷經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)組織安監(jiān)部門及當(dāng)班人員分析得出結(jié)論，確認(rèn)因“自傷”或因個人“三違”造成的工傷，工傷本人承擔(dān)礦墊付醫(yī)療費(fèi)用的10%另罰1000元，其費(fèi)用從個人工資中扣除;屬于違章指揮或違章作業(yè)造成他人受傷的，所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由其承擔(dān)礦墊付醫(yī)療費(fèi)用的10%另罰2000元，其費(fèi)用從個人工資中扣除，,礦所墊付的部分醫(yī)療費(fèi)用由工傷管理相關(guān)人員落實到位;軟組織嚴(yán)重?fù)p傷但未上報的工傷，視情節(jié)嚴(yán)重與否劃分責(zé)任處理。
第十七條 假冒工傷、工傷弄虛作假，為他人提供虛假意見，虛假診斷證明，分別給予100至2000元的罰款或者辭退處理。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交政法部門處理。第十八條 員工有下列情況之一者，沒收非法所得，賠償損失，并處100至2000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的予以解除合同并移交政法機(jī)關(guān)處理。
(1)弄虛作假，騙取工傷保險待遇的。(2)強(qiáng)行要求醫(yī)務(wù)人員開處與受傷無關(guān)藥品的，或與醫(yī)務(wù)人員聯(lián)合作弊的。(3)向單位提供虛假診斷證明的。(4)隨意拔針、棄藥的。(5)掛床住院的。(6)借名為他人開藥品的。
(7)故意裝傷,人為輕傷裝重傷,妄圖蒙混上工傷等級的。 第十九條 工傷管理層處罰措施，暫時參照2014年安全考核辦法執(zhí)行。
第二十條 本辦法自2014年10月1日起執(zhí)行，原礦工傷管理規(guī)定同時廢止。
東 李 煤 礦
2014-9-26
