北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定（試行）
北煤安發(fā)〔2006〕150號
北 宿 煤 礦
關(guān)于印發(fā)《職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》(試行)的
通 知
礦屬各單位：
為進一步加強我礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理工作，規(guī)范礦、區(qū)隊、班組三級安全技術(shù)培訓(xùn)行為，建立依法教育培訓(xùn)的長效機制，促進我礦職工素質(zhì)的不斷提高和安全生產(chǎn)周期的持續(xù)延長，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局[2006]第3號令、魯煤安監(jiān)發(fā)[2005]37號、兗礦集團安發(fā)[2005]335號、兗礦集團安發(fā)[2006]15號等關(guān)于安全技術(shù)培訓(xùn)管理辦法、規(guī)定、指示精神，結(jié)合我礦實際，經(jīng)礦研究，特制定《北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》(試行)，現(xiàn)印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，請各單位及時將好的意見、建議、經(jīng)驗與安監(jiān)處、教培中心聯(lián)系，以便及時修正規(guī)定、調(diào)整培訓(xùn)方案，更加適應(yīng)我礦職工安全技術(shù)教育培訓(xùn)工作的實際需要，不斷增強職工安全技術(shù)培訓(xùn)的針對性和實效性，為我礦發(fā)展安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二○○六年五月十九日
主題詞：文化教育 安全技術(shù) 培訓(xùn) 通知
北宿煤礦礦長辦公室 2006年6月1日印
綜 合 文 件 目 錄
北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定……………………………5
第一章 總則………………………………………………………5
第二章 安全技術(shù)培訓(xùn)的范圍和要求……………………………6
第三章 安全技術(shù)培訓(xùn)目標(biāo)………………………………………12
第四章 安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)………………………………………13
第五章 安全技術(shù)培訓(xùn)教師………………………………………15
第六章 安全技術(shù)培訓(xùn)教學(xué)管理與學(xué)員考核……………………16
第七章 安全技術(shù)培訓(xùn)計劃管理…………………………………19
第八章 安全技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費………………………………………20
第九章 安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)督與考核………………………21
第十章 附則………………………………………………………23
附件一：北宿煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作檢查考評辦法……………24
附件二：北宿煤礦教培中心崗位職責(zé)……………………………28
(一)職教委員會成員崗位職責(zé)…………………………………28
(二)教培中心主任崗位職責(zé)……………………………………28
(三)教培中心副主任崗位職責(zé)…………………………………29
(四)教培中心教師職責(zé)…………………………………………31
(五)班主任職責(zé)…………………………………………………32
附件三：北宿煤礦教培中心安全培訓(xùn)管理制度…………………33
(一)學(xué)員抽調(diào)管理制度……………………………………………33
(二)教學(xué)管理制度………………………………………………34
(四)班級管理制度………………………………………………36
(五)學(xué)員管理制度………………………………………………37
(六)聽課評教管理制度…………………………………………38
(七)教考分離制度………………………………………………39
(八)現(xiàn)場實習(xí)管理制度…………………………………………40
(九)教研活動管理制度…………………………………………40
(十)培訓(xùn)效果評價制度…………………………………………41
(十一)職工培訓(xùn)檔案管理制度…………………………………42
(十二)職工學(xué)員學(xué)籍管理制度…………………………………43
(十三)電教設(shè)備管理制度………………………………………44
(十四)電教室管理制度…………………………………………45
(十五)實驗室管理制度…………………………………………45
(十六)學(xué)歷教育管理制度………………………………………46
(十七)圖書管理制度……………………………………………47
(十八)倉庫管理制度……………………………………………47
(十九)衛(wèi)生管理制度……………………………………………48
(二十)后勤服務(wù)管理制度………………………………………48
北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定(試行)
第一章 總 則
第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的 “安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，堅持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，規(guī)范我礦安全技術(shù)培訓(xùn)管理體系和運行機制，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)，特制定本(試行)規(guī)定。
第二條 安全技術(shù)培訓(xùn)是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，必須堅持“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、強制培訓(xùn)、分級管理、教考分離、考核發(fā)證”的原則，對職工進行有計劃的安全技術(shù)培訓(xùn)和強制性、經(jīng)常性的安全教育。
第三條 各單位安全生產(chǎn)行政主管是安全技術(shù)培訓(xùn)的主要責(zé)任人，各黨支部書記是安全技術(shù)教育的主要責(zé)任人，各單位技術(shù)主管是安全技術(shù)培訓(xùn)的主要落實人。各單位要成立以主要責(zé)任人為組長的安全技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并將安全技術(shù)培訓(xùn)工作納入各項工作的重要議事日程，擺在與安全生產(chǎn)同等重要的位置。
第四條 礦成立安全技術(shù)教育培訓(xùn)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長由礦長、黨委書記兼任;副組長由各分管副礦長、總工、安監(jiān)處長等兼任;安監(jiān)處、教培中心、勞資科、組干科、財務(wù)科、生產(chǎn)技術(shù)科、機電科、企管科等科室主要負(fù)責(zé)人為成員;領(lǐng)導(dǎo)小組要定期研究、協(xié)調(diào)、解決職工安全技術(shù)培訓(xùn)中出現(xiàn)的新情況、新問題。安全技術(shù)教育培訓(xùn)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教培中心，教培中心主任兼任辦公室主任。安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的抽調(diào)由教培中心、組干科共同負(fù)責(zé)，工人各類脫產(chǎn)培訓(xùn)的抽調(diào)由教培中心、勞資科共同負(fù)責(zé)。
第五條 安全監(jiān)察處是安全技術(shù)培訓(xùn)的業(yè)務(wù)管理部門，在礦黨政領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安全技術(shù)培訓(xùn)計劃的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核工作，并監(jiān)督安全技術(shù)培訓(xùn)費用的使用管理;安監(jiān)處長是全礦各類安全技術(shù)培訓(xùn)和管理機構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)者，安監(jiān)處主任工程師是安全技術(shù)培訓(xùn)及管理機構(gòu)的分管負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)指導(dǎo)者。
第六條 教培中心會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)本礦年度各類內(nèi)、外培安全技術(shù)培訓(xùn)計劃的全面制定和落實，并及時搞好各類應(yīng)急性安全技術(shù)培訓(xùn)的實施工作。
第七條 安全技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費由礦財務(wù)科落實，必須按上級規(guī)定足額提取，教培中心、財務(wù)科等單位要加強管理，?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。
第二章 安全技術(shù)培訓(xùn)的范圍和要求
第八條 礦主要生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全技術(shù)培訓(xùn)
1.必須按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，具備與所從事生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全知識和管理能力，經(jīng)考核合格并職得相應(yīng)的安全資格證書后方可任職。
2.礦主要生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)人，初次培訓(xùn)時間不少于32學(xué)時，培訓(xùn)考核合格后，由山東煤礦安全監(jiān)察局頒發(fā)《煤炭企業(yè)主要經(jīng)營管理者安全資格證書》。同時，每年再培訓(xùn)時間不少于12學(xué)時。
3.各單位安全生產(chǎn)管理人員，在從事煤礦安全生產(chǎn)管理工作前必須接受安全技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于48學(xué)時，安全技術(shù)培訓(xùn)考核合格后，由山東煤礦安全監(jiān)察局頒發(fā)《煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員資格證》。同時，每年再培訓(xùn)時間不少于16學(xué)時。
上述人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)在由國家煤礦安全監(jiān)察局認(rèn)證的二級及以上培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，或由集團公司安全監(jiān)察局、人力資源部根據(jù)山東煤礦安全監(jiān)察局的委托，統(tǒng)一組織培訓(xùn)。
第九條 特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)
1.必須接受與本工種相適應(yīng)、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格，職得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗作業(yè)。未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗作業(yè)。
2.應(yīng)在由國家煤礦安全監(jiān)察局認(rèn)證的三級及以上安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，初次培訓(xùn)時間不得少于120學(xué)時。培訓(xùn)合格后：
(1)煤礦特種作業(yè)人員，由山東煤礦安全監(jiān)察局頒發(fā)煤礦特種作業(yè)人員操作證(IC卡);
(2)井下爆破工(放炮員)、爆破材料押運工、爆破材料管理工取得煤礦特種作業(yè)人員操作證(IC卡)后，再由地方公安部門頒發(fā)爆破人員操作上崗證書。
第十條 礦主要生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全資格證書，在2005年2月1日前取得并在有效期內(nèi)的，仍執(zhí)行2年有效期至期滿;2005年2月1日后，有效期為3年。特種作業(yè)人員操作資格證書的有效期為2年。安全資格證書有效期滿后，必須接受安全資格復(fù)訓(xùn)。礦主要生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)人復(fù)訓(xùn)時間為24學(xué)時，安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員為40學(xué)時。
第十一條 礦主要生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)人是指對煤礦生產(chǎn)經(jīng)營和安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任、有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員(礦長)。
礦安全生產(chǎn)管理人員是指在企業(yè)從事煤礦安全生產(chǎn)管理工作的人員，主要指：分管礦井安全生產(chǎn)管理工作的副礦長、總工程師、副總工程師;安監(jiān)部門的主要負(fù)責(zé)人及工作人員;生產(chǎn)、技術(shù)、通防、機電、運輸、地測、調(diào)度等部門負(fù)責(zé)人;采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)、巷修等區(qū)隊長;駐礦安全監(jiān)察員;其他從事安全生產(chǎn)管理的人員。
特種作業(yè)人員是指直接從事容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施安全可能造成重大危害的崗位操作人員。具體工種按國家局安監(jiān)管人字[2002)124號和山東煤礦安全監(jiān)察局魯煤安人字[2003)52號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(國家煤礦安全監(jiān)察局對特殊工種類別重新調(diào)整后，從其規(guī)定)。
第十二條 根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安監(jiān)管人字[2002)123號文件規(guī)定，危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存和使用單位及安全生產(chǎn)管理人員的安全技術(shù)培訓(xùn)。
1.必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門考核合格，并取得安全資格證書后，方可任職。
2.初次培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。由省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門考核合格，并頒發(fā)安全資格證書。
上述人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)在由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認(rèn)證的二級及以上培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，或由集團公司安全監(jiān)察局、人力資源部根據(jù)地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的委托，統(tǒng)一組織培訓(xùn)。
第十三條 本規(guī)定第八條、第十二條規(guī)定外的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，安全技術(shù)培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時。其培訓(xùn)應(yīng)在具有資質(zhì)的安全培訓(xùn)機構(gòu)進行。
第十四條 根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安監(jiān)管人字[2002)123號文件規(guī)定，危險物品單位從事生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸、使用危險物品或者處置廢棄危險物品活動的人員，必須接受有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全知識、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生防護和應(yīng)急救援知識的培訓(xùn)，并經(jīng)地方有關(guān)主管部門考核合格，方可上崗作業(yè)。
第十五條 特種設(shè)備作業(yè)人員，根據(jù)上級有關(guān)部門的規(guī)定和要求，由集團公司安全監(jiān)察局會同地方有關(guān)主管部門，根據(jù)集團公司安全技術(shù)培訓(xùn)計劃，指定培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)。
1.地面電工、電氣焊(切割)工、高空作業(yè)人員(架子工)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，由地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核發(fā)證。
2.6KV以上的變電所值班人員、維修電工、線路維修電工，經(jīng)電力主管部門培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)合格，頒發(fā)入網(wǎng)電工許可證。
3.鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、廠內(nèi)機動車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員(以下統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員)，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門培訓(xùn)考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。
第十六條 礦各單位的區(qū)隊(車間)安全生產(chǎn)管理人員(不含第十二條規(guī)定的人員)、班組長，按照年度安全技術(shù)培訓(xùn)計劃，由相應(yīng)的培訓(xùn)機構(gòu)組織培訓(xùn)，并取得相應(yīng)安全資格證書。
第十七條 生產(chǎn)崗位的一般工種作業(yè)人員，由礦教培中心進行相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，取得相應(yīng)的安全資格證書后方可上崗。
1.煤炭生產(chǎn)崗位的一般工種作業(yè)人員，在四級及以上安全培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)，由山東煤礦安全監(jiān)察局魯西分局審核發(fā)證;
2.其他生產(chǎn)崗位的一般工種作業(yè)人員，由礦教培中心組織培訓(xùn)，集團公司安全監(jiān)察局審核發(fā)證。
第十八條 新從業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)先進行一周的軍事化訓(xùn)練，然后進行崗前四個階段的安全技術(shù)教育培訓(xùn)。
1.參加礦級安全技術(shù)培訓(xùn)時間，從事井下作業(yè)的新從業(yè)人員培訓(xùn)不少于264學(xué)時(其中井下生產(chǎn)現(xiàn)場培訓(xùn)不少于88學(xué)時)，從事其他作業(yè)的新從業(yè)人員培訓(xùn)不少于176學(xué)時(其中生產(chǎn)現(xiàn)場培訓(xùn)不少于40學(xué)時)。礦級崗前安全培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括：礦井概況，本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識;本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);入井須知;《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)內(nèi)容;安全設(shè)施設(shè)備、個人安全用品的使用和維護;自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理、井下避災(zāi)路線;有關(guān)事故案例等。培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)綜合考試合格后，方可轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)隊(車間)級安全技術(shù)培訓(xùn)。
2.參加區(qū)隊(車間)級安全技術(shù)培訓(xùn)時間，從事井下作業(yè)的新從業(yè)人員培訓(xùn)不少于120學(xué)時(其中井下生產(chǎn)現(xiàn)場培訓(xùn)不少于80學(xué)時)，從事其他作業(yè)的新從業(yè)人員培訓(xùn)不少于80學(xué)時(其中生產(chǎn)現(xiàn)場培訓(xùn)不少于40學(xué)時)。區(qū)隊級安全內(nèi)容主要包括：本區(qū)隊生產(chǎn)工藝技術(shù)、安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;所從事工作崗位的環(huán)境和危險因素;所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害;所從事工種的安全職責(zé)、安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程及強制性標(biāo)準(zhǔn);自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理、避災(zāi)路線;安全設(shè)施設(shè)備、個人防護用品的使用和維護;崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;有關(guān)事故案例等;培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)綜合考試合格后，可轉(zhuǎn)入班組級“以師帶徒”形式的安全技術(shù)培訓(xùn)。
3.參加班組現(xiàn)場安全技術(shù)培訓(xùn)，必須由安全監(jiān)察處、工會、工資科、教培中心和有關(guān)區(qū)隊(車間)等部門，組織新從業(yè)人員和有安全工作經(jīng)驗的職工簽訂一對一《師徒合同》。然后，每名新從業(yè)人員都要根據(jù)《師徒合同》要求，在師傅的帶領(lǐng)下進行不少于4個月的現(xiàn)場安全技術(shù)培訓(xùn)。班組現(xiàn)場安全技術(shù)培訓(xùn)要在手指口述上做文章，在應(yīng)知應(yīng)會上下功夫。
4.新從業(yè)人員經(jīng)班組實踐安全技術(shù)培訓(xùn)滿4個月，經(jīng)考核合格后，再根據(jù)有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)，并取得國家或地方有關(guān)主管部門頒發(fā)的相應(yīng)的安全資格證書或操作證書后，方可獨立工作。
5.新從業(yè)人員的綜合考試(考核)工作，由安監(jiān)處、教培中心、工資科、工會等部門負(fù)責(zé)。考試合格是指成績90分(含90分)以上者。
第十九條 離崗一年以上重新上崗人員、調(diào)換工種和采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料作業(yè)的人員，必須由教培中心組織相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。
第三章 安全技術(shù)培訓(xùn)目標(biāo)
第二十條 生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和一般工種生產(chǎn)作業(yè)人員、危險物品管理人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的安全培訓(xùn)率要達到100%，合格率要達到100%。
第二十一條 按照國家有關(guān)規(guī)定要求，生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和一般工種生產(chǎn)作業(yè)人員，危險物品管理人員、特種設(shè)備作業(yè)等人員，持有效證件上崗率為100%。
第二十二條 安全生產(chǎn)管理人員的安全管理水平和生產(chǎn)作業(yè)人員的安全意識、安全素質(zhì)不斷提高，業(yè)務(wù)保安能力進一步增強。
第二十三條 提高所有從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和防范重大事故隱患及處理緊急情況的能力，掌握必備的安全知識和本崗位的應(yīng)知、應(yīng)會安全操作技能。
第二十四條 總結(jié)安全技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗，建立礦井安全技術(shù)培訓(xùn)長效機制，推動礦井全員安全技術(shù)培訓(xùn)工作的順利進行。
第四章 安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)
第二十五條 教培中心是礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)的實施單位，必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)的資質(zhì)證書，其主要領(lǐng)導(dǎo)必須專職，并根據(jù)培訓(xùn)規(guī)模和任務(wù)，配備足夠數(shù)量符合相應(yīng)規(guī)定的專職管理人員和教師。
第二十六條 各級安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)，根據(jù)取得的資質(zhì)承擔(dān)相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)
1.國家煤礦安全培訓(xùn)一級資質(zhì)培訓(xùn)中心，負(fù)責(zé)集團公司年度安全技術(shù)培訓(xùn)計劃中規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)以及集團公司安排的應(yīng)急培訓(xùn)任務(wù);
2.國家安全生產(chǎn)培訓(xùn)二級資質(zhì)培訓(xùn)中心，根據(jù)集團公司年度安全技術(shù)培訓(xùn)計劃，對地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)定的工種進行培訓(xùn);
3.三級煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心，負(fù)責(zé)集團公司年度安全技術(shù)培訓(xùn)計劃中規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)，并根據(jù)本單位全員安全技術(shù)培訓(xùn)計劃開展安全技術(shù)培訓(xùn);
4.四級煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心，完成本單位規(guī)定送培以外工種的安全技術(shù)培訓(xùn)，并根據(jù)本單位全員安全技術(shù)培訓(xùn)計劃開展培訓(xùn)。
第二十七條 教培中心、勞資科、安監(jiān)處要對本礦所有工種、人員及其培訓(xùn)情況進行準(zhǔn)確、及時統(tǒng)計，建立健全安全培訓(xùn)檔案，實行微機管理。安全培訓(xùn)檔案要根據(jù)人員的培訓(xùn)、增減和工作變動等情況及時進行更新、調(diào)整。
第二十八條 教培中心要根據(jù)取得的安全培訓(xùn)資質(zhì)和所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)，按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置實驗室，其設(shè)備可采用購置、自制的辦法解決。
第二十九條 要不斷加大對安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)(教培中心)的人力、物力、財力投入，努力改善辦學(xué)條件，增強辦學(xué)實力，充分發(fā)揮安全技術(shù)培訓(xùn)基地作用。
第三十條 礦及各單位要制訂完善的管理措施和檢查考評辦法，加強對安全技術(shù)培訓(xùn)的管理和檢查考核工作。
第五章 安全技術(shù)培訓(xùn)教師
第三十一條 安全技術(shù)培訓(xùn)的教師隊伍實行專、兼職結(jié)合。要嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，通過選拔、招聘、培訓(xùn)、考核，組建專業(yè)設(shè)置合理、人員符合要求的安全技術(shù)培訓(xùn)教師隊伍，建立專職教師和兼職教師檔案，加強對安全技術(shù)培訓(xùn)教師的培訓(xùn)、考核及使用管理工作。
第三十二條 安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的教師資格條件
1.政治思想覺悟高，熱愛安全技術(shù)培訓(xùn)工作;
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3.三、四級培訓(xùn)機構(gòu)的教師必須具有中級及其以上技術(shù)職稱;
4.具有三年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗;
5.身體健康，能夠勝任教學(xué)和現(xiàn)場實習(xí)調(diào)研等工作。
第三十三條 安全技術(shù)培訓(xùn)教師聘任辦法
1.符合安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的教師資格條件;
2.由安全培訓(xùn)機構(gòu)組織試講，試講合格后，在安全培訓(xùn)班進行試用性講課;
3.試用合格后，按國家有關(guān)規(guī)定進行專門培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格、取得相應(yīng)的安全培訓(xùn)教師資格證書后方可擔(dān)任。
第三十四條 安全技術(shù)培訓(xùn)教師的培訓(xùn)
安全技術(shù)培訓(xùn)教師除按國家規(guī)定進行專門培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格取得相應(yīng)的資格證書外，礦每年要為安全技術(shù)培訓(xùn)教師的現(xiàn)場實踐、外出進修創(chuàng)造條件。專職教師每年應(yīng)不少于一個月的現(xiàn)場實踐和脫產(chǎn)進修，不斷提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
第三十五條 要建立安全技術(shù)培訓(xùn)專、兼職教師人才庫，以優(yōu)化安全技術(shù)培訓(xùn)教師資源。
第三十六條 安全技術(shù)培訓(xùn)教師的考評
1.專職安全技術(shù)培訓(xùn)教師的考評
(1)考評內(nèi)容：①第三十四條、第三十五條規(guī)定內(nèi)容;②教學(xué)能力;③專業(yè)技術(shù)能力;④個人業(yè)績(論文、成果);⑤現(xiàn)場實踐和脫產(chǎn)進修時間、內(nèi)容、效果等。
(2)考評方法：由考評小組依據(jù)安全技術(shù)培訓(xùn)教師考評標(biāo)準(zhǔn)，通過資格審查、聽課，專業(yè)考核、檢查現(xiàn)場實踐記錄和脫產(chǎn)進修證書(記錄)、學(xué)員信息反饋等，結(jié)合平時工作業(yè)績和表現(xiàn)進行綜合考評。
(3)根據(jù)考評結(jié)果，確定教師的任用。對考核成績突出的教師進行表彰獎勵，成績較差的予以處罰，不能勝任安全技術(shù)培訓(xùn)教師工作的要調(diào)離教師崗位。
2.兼職安全技術(shù)培訓(xùn)教師的考評，可參照專職安全技術(shù)培訓(xùn)教師的考評方法進行，對考核成績突出的兼職教師進行表彰獎勵，不合格的予以解聘。
第六章 安全技術(shù)培訓(xùn)教學(xué)管理與學(xué)員考核
第三十七條 安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)管理和學(xué)員考核工作要規(guī)范化。教培中心要建立健全各項管理制度，加強對安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)管理和學(xué)員考核工作。安全監(jiān)察處要加強對安全技術(shù)培訓(xùn)教學(xué)和學(xué)員考核工作的監(jiān)督、檢查，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
第三十八條 按照國家安全技術(shù)培訓(xùn)教學(xué)大綱的要求，結(jié)合培訓(xùn)對象和生產(chǎn)實際，編制有明確辦班目的的教學(xué)計劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容。
第三十九條 安全技術(shù)培訓(xùn)必須堅持理論聯(lián)系實際，突出培訓(xùn)重點，注重培訓(xùn)實效。特別要加強安全意識、安全技能的培訓(xùn)，注重實際應(yīng)用能力和操作水平的提高。
第四十條 開設(shè)各類安全技術(shù)培訓(xùn)班，必須有明確的授課計劃、教材、教師、場所和實驗手段。
第四十一條 安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)應(yīng)采職課堂講述、電化教學(xué)、電視教學(xué)、實驗教學(xué)、實際操作相結(jié)合的方法，堅持課堂教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
第四十二條 教培中心要制訂科學(xué)的教研活動計劃，堅持開展教案編審、聽課評教、現(xiàn)場調(diào)研等教研活動，根據(jù)生產(chǎn)實際和培訓(xùn)需求，積極進行安全技術(shù)培訓(xùn)教材的開發(fā)工作。
第四十三條 學(xué)員培訓(xùn)后的考核工作，要嚴(yán)格按照國家關(guān)于“教考分離，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真做好安全技術(shù)培訓(xùn)的結(jié)業(yè)考試、考核工作，保證安全技術(shù)培訓(xùn)工作規(guī)范有序。
1.屬地方政府主管部門負(fù)責(zé)考核的培訓(xùn)班，由地方政府主管部門進行考核、發(fā)證。
2.屬企業(yè)內(nèi)部進行考核的培訓(xùn)班，按下列要求進行：
(1)嚴(yán)格按照“教考分離”的原則，進行理論和現(xiàn)場實踐考核，健全并嚴(yán)格執(zhí)行命題、監(jiān)考、考試、閱卷等規(guī)章制度。
(2)由安監(jiān)處組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)部門，根據(jù)學(xué)員所學(xué)內(nèi)容和所在崗位應(yīng)具備的標(biāo)準(zhǔn)要求進行命題;
(3)由安監(jiān)處組織教培中心、工會、工資科和有關(guān)專業(yè)技術(shù)部門的人員對學(xué)員進行理論和現(xiàn)場實踐考核;
(4)經(jīng)理論和現(xiàn)場實踐考核合格的學(xué)員，取得集團公司內(nèi)部安全培訓(xùn)合格證后方可上崗作業(yè);經(jīng)考核不合格的學(xué)員允許補考一次，補考不合格的應(yīng)進行強制培訓(xùn)。
第四十四條 教培中心要做好學(xué)員的結(jié)業(yè)和辦證工作
1、培訓(xùn)班結(jié)束后，教培中心應(yīng)及時將學(xué)員有關(guān)信息通過書面形式反饋到學(xué)員所在單位。
2、培訓(xùn)班結(jié)束后，經(jīng)考核合格的學(xué)員，有關(guān)培訓(xùn)部門必須及時將相應(yīng)操作證(資格證)辦理完畢發(fā)給學(xué)員。
(1)屬地方政府主管部門考核的培訓(xùn)班，要在十五日內(nèi)辦理完畢。
(2)屬企業(yè)內(nèi)部進行考核的培訓(xùn)班，要在考核合格結(jié)束七日內(nèi)辦理完畢。
第四十五條 為保證培訓(xùn)質(zhì)量，教培中心要建立學(xué)員跟蹤調(diào)查和培訓(xùn)效果評價制度。對參加各類安全技術(shù)培訓(xùn)班的學(xué)員，做好培訓(xùn)結(jié)束后的跟蹤調(diào)查工作，定期進行安全技術(shù)培訓(xùn)的效果評價工作。
第七章 安全技術(shù)培訓(xùn)計劃管理
第四十六條 安全技術(shù)培訓(xùn)計劃
1.基層區(qū)隊(科室)必須于每年的10月底前，將本單位下年度需要培訓(xùn)的安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員列出清單，報礦教培中心，以便安排下年度各類安全技術(shù)初、復(fù)訓(xùn)計劃;計劃培訓(xùn)工種、人員必須具有全面性，防止盲目性;教培中心必須于每年的11月10日前，向煤業(yè)公司報送下年度安全技術(shù)培訓(xùn)需求計劃。以便各類人員及時得到正常培訓(xùn)，確保持有效證件上崗率始終達到100%。
2.礦年度的安全技術(shù)自主培訓(xùn)計劃，必須于每年12月20日前由教培中心匯總后報本礦和上級安全監(jiān)察部門，并經(jīng)礦職代會討論通過后執(zhí)行。
第四十七條 安全技術(shù)培訓(xùn)計劃的管理
1.各區(qū)隊要嚴(yán)格執(zhí)行礦下達的安全技術(shù)培訓(xùn)計劃;教培中心要嚴(yán)格按照安全培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱的要求，保證計劃的順利實施。
2.各區(qū)隊要根據(jù)全員安全技術(shù)培訓(xùn)的實施意見，認(rèn)真落實各自的全員安全技術(shù)培訓(xùn)計劃。
3.各區(qū)隊要確定本單位依法需要進行培訓(xùn)的對象，按計劃組織送培，并落實相應(yīng)的責(zé)任。
4.安全監(jiān)察處要將從業(yè)人員安全培訓(xùn)計劃的落實情況納入安全監(jiān)察范圍，加強管理，確保各類培訓(xùn)計劃落實到位。
5.安全監(jiān)察處對各單位安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員、危險物品作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)計劃落實情況進行重點監(jiān)察。
6.每季度末，教培中心將安全技術(shù)培訓(xùn)計劃落實情況(書面材料和軟盤)報礦及上級安監(jiān)、教育部門，以便上級匯總情況。
第八章 安全技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費
第四十八條 安全技術(shù)培訓(xùn)費用從職工教育經(jīng)費中列支，不足部分由安全費用補充。
第四十九條 教培中心配合安全監(jiān)察處根據(jù)年度安全技術(shù)培訓(xùn)計劃，制訂安全技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費計劃，由財務(wù)科、企管科等部門匯總、審核(序號單列)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，單列賬戶，專款專用。
第五十條 安全技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費的使用范圍
1.主要生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全技術(shù)培訓(xùn)及辦證費用。
2.特種作業(yè)人員、特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)及辦證費用。
3.礦統(tǒng)一組織的外出安全技術(shù)培訓(xùn)費用。
4.礦統(tǒng)一組織的各類應(yīng)急安全技術(shù)培訓(xùn)費用。
第五十一條 嚴(yán)格控制計劃外的外出安全技術(shù)培訓(xùn)，確需外出參加安全技術(shù)培訓(xùn)的，由教培中心制定計劃，經(jīng)安監(jiān)處長批準(zhǔn)后，統(tǒng)一組織安排，其費用從安全技術(shù)應(yīng)急培訓(xùn)費用列支。否則，財務(wù)部門不予報銷其培訓(xùn)費用。
第五十二條 安全技術(shù)培訓(xùn)費用使用范圍：所有人員的安全技術(shù)培訓(xùn)費用，安全技術(shù)培訓(xùn)急需或特殊的辦公用品購置費用，低值易耗的教學(xué)裝備購置費用，教材購置(含教材開發(fā))費用，文印費用，辦證費用，講課酬金，監(jiān)考費用，交通費以及用于改善辦學(xué)條件的費用支出等。
第九章 安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)督與考核
第五十三條 礦有關(guān)部門要加強對教培中心及基層培訓(xùn)單位的管理工作，制定管理考核辦法，定期進行考評，確保培訓(xùn)質(zhì)量。礦根據(jù)《安全技術(shù)培訓(xùn)檢查考評辦法》，對各單位的安全技術(shù)培訓(xùn)，每季度組織一次檢查考評，年終進行綜合考評、獎懲。
1.考評內(nèi)容：機構(gòu)建設(shè)、制度建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、教學(xué)設(shè)施與設(shè)備、培訓(xùn)質(zhì)量、教材、教學(xué)管理、學(xué)員管理，計劃實施、教學(xué)實驗、教研活動、跟蹤調(diào)查和效果評價、培訓(xùn)檔案、教師檔案等。
2.考評辦法：由考評小組依據(jù)管理考核辦法，通過檢查各種管理制度的建立與實施情況，查看檔案、教研活動計劃和記錄，教學(xué)計劃，教案等有關(guān)資料，檢查教學(xué)設(shè)施、設(shè)備的配置與使用記錄，檢查教材開發(fā)與使用、實驗室建設(shè)與實驗記錄，組織聽課，進行學(xué)員抽查和現(xiàn)場跟蹤調(diào)查，對安全技術(shù)培訓(xùn)情況進行綜合評定。
3.根據(jù)考評結(jié)果，對各單位進行獎罰，對第一、二、三名分別獎勵3000元、2000元、1000元。對發(fā)現(xiàn)問題的單位責(zé)令其制定整改措施限期整改，問題嚴(yán)重的要進行整頓，并處以1000元以上的罰款。對在重傷及以上人身安全事故或二級及以上非人身事故中負(fù)有培訓(xùn)責(zé)任的單位和人員按照上級規(guī)定各于適當(dāng)處罰。
第五十四條 依據(jù)第三十六條內(nèi)容，礦每年對安全技術(shù)培訓(xùn)教師進行一次考評，對不符合要求的教師進行強制培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后方可上崗工作，否則不得聘用。
第五十五條 脫產(chǎn)培訓(xùn)的職工，在培訓(xùn)期間除不享受特殊津貼外，享受本人原工資和福利待遇;考試合格者發(fā)給本單位、本工種的平均獎金，培訓(xùn)后考核不合格者由各送培單位給子處罰。
第五十六條 對不按培訓(xùn)計劃輸送學(xué)員單位進行處罰，每少培訓(xùn)一人次罰單位1000元，并對其主要負(fù)責(zé)人罰款100元。
第五十七條 未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)，未取得相應(yīng)工種、崗位《安全資格(操作)證書》的人員嚴(yán)禁上崗工作，否則追究有關(guān)單位和負(fù)責(zé)人的責(zé)任。在各類安全檢查中，每發(fā)現(xiàn)一名無證上崗或持失效證件上崗的人員，罰所在單位1000元，并停止無證或持失效證件上崗人員的特種作業(yè)工作，進行培訓(xùn)。
第六十條 凡屬特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員，都應(yīng)具有初中及以上文化程度，否則，培訓(xùn)單位有權(quán)拒絕接收進行培訓(xùn)。
第六十—條 所有罰款納入礦安全技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費，?？顚Ｓ?。
第六十二條 礦設(shè)立組織獎，對安全技術(shù)培訓(xùn)工作中做出貢獻的有關(guān)單位和人員進行獎勵。
第十章 附 則
第六十三條 本規(guī)定適用于礦屬各單位、部門及外來施工、實習(xí)人員。
第六十四條 未盡事宜，或與上級規(guī)定相抵觸的，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。
第六十五條 本規(guī)定的解釋權(quán)屬礦。
第六十六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
附件一
北宿煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作檢查考評辦法
一、為進一步規(guī)范全礦各井下生產(chǎn)輔助單位和地面生產(chǎn)單位的安全培訓(xùn)工作，確保安全培訓(xùn)工作順利開展，全面提高職工安全培訓(xùn)技術(shù)素質(zhì)，根據(jù)《兗礦集團有限公司安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》和《兗礦集團有限公司安全培訓(xùn)工作檢查考評辦法》，為進一步規(guī)范全礦各井下生產(chǎn)輔助單位和地面生產(chǎn)單位的安全培訓(xùn)工作，確保安全培訓(xùn)工作順利開展，特制定本辦法。
二、本辦法適用于全礦各井下生產(chǎn)輔助單位和地面生產(chǎn)單位。
三、安全培訓(xùn)工作檢查考核評分辦法實行百分制考核。
四、各單位每月進行一次自檢，礦安監(jiān)處每季組織教培中心、生產(chǎn)技術(shù)科、機電科等單位進行檢查考評。
五、根據(jù)考評結(jié)果，對有關(guān)單位進行獎懲。具體獎懲標(biāo)準(zhǔn)如下：獲得第一名的單位獎勵區(qū)隊“四大員”人均300元，獲得第二名的單位獎勵區(qū)隊“四大員”人均200元，獲得第三名的單位獎勵區(qū)隊“四大員”人均100元，獲得倒數(shù)第一名的單位處罰區(qū)長、書記、安全副區(qū)長、主管技術(shù)員每人200元，獲得倒數(shù)第二名的單位處罰區(qū)長、書記、安全副區(qū)長、主管技術(shù)員每人100元。
六、對發(fā)現(xiàn)問題的單位責(zé)令其制定整改措施限期進行整改，對在重傷及以上人身安全事故或二級及以上非人身安全事故中負(fù)有培訓(xùn)責(zé)任的單位罰款2000元。
七、礦設(shè)組織獎，對在安全培訓(xùn)工作中做出貢獻的單位和有關(guān)人員進行獎勵。
八、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
附：北宿煤礦安全培訓(xùn)工作檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn)
北宿煤礦安全培訓(xùn)工作檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn)
考核項目 考核內(nèi)容 分值 檢查辦法 評分標(biāo)準(zhǔn) 得分
一、
領(lǐng)導(dǎo)
重視、
機構(gòu)
健全、
職責(zé)
分明
(25分) 1.各單位成立以第一責(zé)任人為組長的安全技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并將安全培訓(xùn)工作納入本單位安全辦公會議的議事內(nèi)容。 5分 聽取情況匯報，查看有關(guān)文件資料和安全辦公會議記錄。 1.管理機構(gòu)不健全，扣3分;
2.無安全培訓(xùn)工作會議記錄，扣2分。
2.建立本單位的《安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度》，對安全培訓(xùn)的管理、計劃制定和落實、檢查、考核等有明確的規(guī)定。明確安全培訓(xùn)管理、運行機制，職責(zé)分明，制定相應(yīng)的鼓勵政策，并認(rèn)真執(zhí)行。 10分 查文件及各項規(guī)章制度，了解執(zhí)行情況。
1.無本單位安全培訓(xùn)管理制度，不得分;
2.管理辦法及有關(guān)制度不細(xì)、不嚴(yán)，職責(zé)不明確，扣1-2分;
3.有制度不認(rèn)真執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
3.認(rèn)真落實上級關(guān)于安全培訓(xùn)的文件、指令、政策等規(guī)定。 5分 檢查相應(yīng)的文件、落實辦法、實施記錄等資料。 無落實措施和實施記錄，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
4.由第一責(zé)任人和技術(shù)員負(fù)責(zé)各類安全培訓(xùn)的監(jiān)督、檢查、考試、考核等工作，并由技術(shù)員負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)的日常管理工作。 5分 聽取匯報，查看有關(guān)文件、制度，對照有關(guān)安全培訓(xùn)計劃，查看安全培訓(xùn)的監(jiān)督、檢查、考試、考核等記錄。 1.無安全培訓(xùn)監(jiān)督、檢查、考試考核記錄，發(fā)現(xiàn)一次扣1分;
2.無專人負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)的日常管理工作，扣2分。
二、
積極開展班組安全培訓(xùn)(20分) 制定切實可行的車間班組安全培訓(xùn)制度或保證措施，充分利用班前、班后會等業(yè)余時間，采取以“每日一題、每周一課、每月一考、每季一評”為主要形式的班組安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容針對性強、符合生產(chǎn)實際。 20分 查看車間班組安全培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計劃、教材、教案、職工學(xué)習(xí)筆記、試卷、成績單、監(jiān)考記錄、考核記錄等資料。 1.未開展車間班組安全培訓(xùn)，不得分;
2.培訓(xùn)計劃、教材、教案、試卷成績單、監(jiān)考記錄、考核記錄等資料齊全，每缺一項扣1-2分;
3.培訓(xùn)內(nèi)容針對性不強、不實用，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分;
三、
三、
制定
年度
安全
培訓(xùn)
計劃，
并認(rèn)
真落
實執(zhí)
行。
(30分) 1.按照礦培訓(xùn)計劃要求，制定本單位的年度安全培訓(xùn)計劃和應(yīng)急安全培訓(xùn)計劃，并認(rèn)真做好安全培訓(xùn)的具體實施工作，建立安全培訓(xùn)臺賬。 6分 查看安全培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)臺賬。 1.無具體安全培訓(xùn)計劃不得分;
2.無安全培訓(xùn)臺賬,扣2分;
3.每少培訓(xùn)一人次,扣1分。
2.安全生產(chǎn)管理人員、危險物品作業(yè)和管理人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和一般工種生產(chǎn)作業(yè)人員的安全培訓(xùn)率為100%、持證上崗率為100%。 6分 查看安全培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)臺賬，檢查持證上崗情況。 1.無證上崗或持過期證件上崗，每發(fā)現(xiàn)一人次，不得分，按有關(guān)規(guī)定進行處罰，并責(zé)令整改;
2.不按時派人參加初訓(xùn)或復(fù)訓(xùn)，每發(fā)現(xiàn)一人次，扣1分;
3.一般工種生產(chǎn)作業(yè)人員必須按規(guī)定參加全員安全輪訓(xùn)，每發(fā)現(xiàn)少訓(xùn)一人次，扣1分。
3.按規(guī)定認(rèn)真做好新工人安全培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。 6分 查新工人安全技術(shù)培訓(xùn)授課計劃、試卷、成績單、監(jiān)考記錄、師徒合同等資料。 1.不按規(guī)定對新工人進行安全培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格而上崗工作的，每發(fā)現(xiàn)一人次，不得分，按有關(guān)規(guī)定進行處罰，并責(zé)令整改;
2.沒有簽定師徒合同，每發(fā)現(xiàn)一人次，扣1分。
4.離崗一年以上重新上崗人員、調(diào)換工種和采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料作業(yè)的人員，必須按規(guī)定經(jīng)礦培訓(xùn)，然后由各單位組織相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。 6分 查相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)授課計劃、試卷、成績單、監(jiān)考記錄等資料。 1.不按規(guī)定及時組織有關(guān)人員參加培訓(xùn)，每發(fā)現(xiàn)一人次，扣1分，并責(zé)令整改;
2.培訓(xùn)不合格而上崗工作，每發(fā)現(xiàn)一人次，扣1分，并責(zé)令整改。
5.抓好“三違”人員安全教育。對“三違”人員及時進行安全教育，方可重新上崗工作。 6分 查“三違”人員記錄及“三違”人員安全教育記錄等資料。 不按規(guī)定及時組織“三違”人員進行教育，每發(fā)現(xiàn)一人次，扣1分，并責(zé)令整改。
四、
培訓(xùn)檔案(15分) 1.健全本單位所有人員的安全培訓(xùn)檔案，實行計算機和實物檔案資料共同管理，并有專人負(fù)責(zé)檔案管理工作。 6分 查看檔案設(shè)施和人員配置情況。 1.無安全培訓(xùn)檔案不得分;
2.檔案資料沒有實行計算機和實物檔案資料管理，扣2分;
3.無專人負(fù)責(zé)檔案管理工作扣1分。
2.及時將參加安全培訓(xùn)的人員和本單位舉辦的各類安全培訓(xùn)班的有關(guān)資料和信息入檔，要根據(jù)人員變化和培訓(xùn)動態(tài)及時更新、補充安全培訓(xùn)檔案。 9分 查對培訓(xùn)記錄和工資檔案，根據(jù)安全培訓(xùn)計劃抽查檔案資料。 1.每缺一人的檔案資料，扣1分;
2.不根據(jù)人員變化和培訓(xùn)動態(tài)及時更新、補充安全技術(shù)培訓(xùn)檔案，每發(fā)現(xiàn)一次，扣1分;
3.培訓(xùn)班的授課計劃、教案、試卷、成績單、閱卷記錄等資料齊全，每缺一項扣1分。
五、
安全培訓(xùn)效果管理(10分) 及時對本單位的安全培訓(xùn)效果進行跟蹤調(diào)查，定期(每季度不少于一次)對培訓(xùn)效果進行評價分析、總結(jié)，制定改進措施。 10分 查閱有關(guān)資料。 1.沒有及時進行安全培訓(xùn)效果跟蹤調(diào)查，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;
2.無培訓(xùn)效果評價分析、總結(jié)，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;
3.無改進措施，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
合計得分
考核人員(簽字)：
陪檢人員(簽字)：
附件二
北宿煤礦教培中心崗位職責(zé)
㈠ 安全技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員崗位職責(zé)
⒈負(fù)責(zé)制定年度、季度教育培訓(xùn)計劃，并組織落實。
⒉每季至少開一次專題會議，研究部署職工教育培訓(xùn)工作，及時解決職工教育工作中存在的問題。每個成員必須按時參加會議，研究政策，各盡其責(zé)。
⒊對職工教育培訓(xùn)工作必須做到一季一檢查、半年一評比，全年一總結(jié)表彰，及時總結(jié)經(jīng)驗、找出差距、制定對策、落實整改。
⒋小組成員無特殊情況時，每季輪流到職工學(xué)校檢查、講課、聽課不少于一次，并提出改進意見。
⒌根據(jù)教培中心制定的開班計劃，黨員干部培訓(xùn)人員抽調(diào)由組干部門下通知，一般工人培訓(xùn)由勞資科下通知，教培中心實施教學(xué)。
㈡ 教育培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)
⒈教培中心主任是職工教育培訓(xùn)的主要負(fù)責(zé)人，對礦長和安監(jiān)處長負(fù)責(zé)。教培中心主任必須熟悉各類政治知識和安全法律法規(guī)等安全技術(shù)知識，切實搞好本礦職工教育培訓(xùn)工作。
⒉忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門的決議、指示精神，對教培中心的各項教學(xué)、業(yè)務(wù)活動、安全工作負(fù)全面責(zé)任。
⒊負(fù)責(zé)編寫全礦職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃、安全培訓(xùn)計劃，督促教職工認(rèn)真執(zhí)行;按規(guī)定經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，了解職工教育培訓(xùn)的需求情況，有針對性地開展好各類培訓(xùn)，積極為礦井改革開放、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)而開展職工教育培訓(xùn)工作。
⒋抓好在職職工崗位練兵和技術(shù)比武活動，保障活動中的安全;安排好大中專院校、技工學(xué)校畢業(yè)生的實習(xí)，保障實習(xí)安全;組織好特殊工種、新工人和轉(zhuǎn)崗工人的教育培訓(xùn)，堅持原則，保證工人持證上崗。
⒌定期召開部門會議，經(jīng)常檢查指導(dǎo)教學(xué)工作，落實教職員工崗位責(zé)任制，并組織考核;認(rèn)真做好教職員工的思想政治工作，不斷提高他們的政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)水平。
⒍實行民主管理，調(diào)動大家的教學(xué)教研積極性，按照教育教學(xué)規(guī)律辦事，不斷改革教學(xué)方法，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
⒎抓好教培中心校舍、設(shè)備、職工培訓(xùn)經(jīng)費的管理工作，搞好本單位防火、防盜、防觸電預(yù)防工作。
⒏主任不在時，副主任對主任負(fù)責(zé)，臨時履行主任職責(zé)。
㈢ 教培中心副主任(教務(wù)主任)崗位職責(zé)
⒈教培中心副主任(教務(wù)主任)主要抓好職工教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理工作，是主任實施教學(xué)教研的助手，主持教務(wù)日常具體管理工作，及時搞好各類外培和內(nèi)部培訓(xùn)。
⒉認(rèn)真貫徹落實黨的教育方針，國家煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
⒊認(rèn)真落實全礦職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃、安全培訓(xùn)計劃;及時制定本單位階段性教學(xué)計劃，經(jīng)常深入井下了解生產(chǎn)一線的安全生產(chǎn)情況，積極查找本礦安全生產(chǎn)的特點、弱點，并結(jié)合煤礦安全會議精神及時滲透到教學(xué)中。
⒋協(xié)助主任抓好在職職工的崗位練兵、技術(shù)比武活動，并注意活動中的安全;安排好大中專院校、技工學(xué)校畢業(yè)生的實習(xí)、保障實習(xí)安全;組織好新工人、轉(zhuǎn)崗工人特殊工種的教育培訓(xùn)，堅持原則，確保特種作業(yè)人員持證上崗。
⒌加強對教職員工的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，不斷研究和改進教學(xué)方法，及時搞好信息反饋，抓好職工培訓(xùn)檔案管理，及時總結(jié)工作、交流經(jīng)驗，認(rèn)真準(zhǔn)備各項資料，隨時迎接上級各項檢查指導(dǎo)，保證各項工作達到標(biāo)準(zhǔn)要求。
⒍做好一人一事的思想政治工作，在不違反原則的情況下，幫助教職員工解決實際困難，支持他們搞好小改小革，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
⒎協(xié)助主任搞好本單位檔案管理，搞好防火、防盜、防觸電教育及管理工作。
㈣ 教培中心專職教師職責(zé)
⒈教培中心教師是各項教育培訓(xùn)工作的直接實施者，按照主任、副主任的工作安排，按時完成教學(xué)及管理任務(wù)。要熟練掌握各培訓(xùn)專業(yè)知識和當(dāng)前培訓(xùn)動態(tài)，搞好新工人入井安全和其他各類安全培訓(xùn)工作，搞好班級管理，使各個學(xué)員達到預(yù)期學(xué)習(xí)目的。
⒉教培中心教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)職工教育、安全生產(chǎn)的各類法律法規(guī)，及時了解培訓(xùn)需求動態(tài)，嚴(yán)格按照各類培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)要求進行培訓(xùn)。
⒊努力鉆研業(yè)務(wù)，及時補充新知識，不斷改進教學(xué)方法，開展教學(xué)教研活動，提高教學(xué)水平。
⒋加強自身道德修養(yǎng)，真正作到文明禮貌、為人師表、教書育人。
⒌對所任課程要按照教學(xué)計劃、大綱要求，認(rèn)真寫出授課計劃、教案和講稿，認(rèn)真?zhèn)湔n，準(zhǔn)時講課，授課要重點突出，層次分明，言簡意賅，表達清楚，板書規(guī)范，提倡啟發(fā)式教學(xué)、電化教學(xué)、課件教學(xué)、實物教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)，增強安全技術(shù)培訓(xùn)的針對性和實效性。
⒍加強學(xué)員管理。學(xué)員學(xué)習(xí)期間嚴(yán)格考勤制度，嚴(yán)格執(zhí)行一日四點名制度，做好作業(yè)批改、考試成績、考勤考核記錄。
⒎嚴(yán)格考試紀(jì)律，不得有舞弊現(xiàn)象，對考試不及格人員要及時進行補學(xué)補考，及時搞好各類信息反饋，隨時迎接上級各類檢查驗收。
⒏加強組織紀(jì)律觀念，發(fā)揚團結(jié)互助精神，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，注重自身文明建設(shè)。
⒐對辦公室、教室加強安全管理，防止電氣、火災(zāi)和盜竊事故的發(fā)生。
㈤ 班主任職責(zé)
⒈各類脫產(chǎn)培訓(xùn)班都必須設(shè)專職班主任，負(fù)責(zé)本教學(xué)班的教學(xué)管理，做好學(xué)員的思想政治工作。
⒉班主任負(fù)責(zé)指導(dǎo)班委會的工作，定時召開會議傾聽班委會的意見，不斷改進教學(xué)方法。
⒊班主任負(fù)責(zé)本教學(xué)班的點名(一般每日四點名)、考勤工作，嚴(yán)格考勤制度，培訓(xùn)班結(jié)束后及時整理簽到報勞資科。
⒋培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時，抓好學(xué)員的考試、考核及學(xué)員的品行鑒定工作，將整理完畢的試卷、學(xué)員表現(xiàn)情況及時報教務(wù)處存檔。
⒌班主任對本教學(xué)班的教學(xué)設(shè)施、公物的保管和室內(nèi)外衛(wèi)生負(fù)責(zé)。
⒍學(xué)員學(xué)習(xí)期間，實行準(zhǔn)軍事化管理，班主任負(fù)責(zé)點名、安排值日、電教課程節(jié)目的播放等工作，對違紀(jì)學(xué)員按照管理制度要求給與適當(dāng)處理。
⒎班主任一般由主任安排，所有教師必須無條件服從。
附件三
北宿煤礦教培中心安全培訓(xùn)管理制度
㈠ 學(xué)員抽調(diào)管理制度
1.培訓(xùn)計劃
按照本礦年度、季度、月度培訓(xùn)計劃，由教培中心(黨校)組織實施，并本著閑暇季節(jié)多安排、工作忙時少安排的工作思路，適當(dāng)調(diào)整工學(xué)矛盾，保證總體完成培訓(xùn)任務(wù)。
2.人員抽調(diào)
根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，由教培中心提前3~5天提出具體培訓(xùn)方案，思想政治培訓(xùn)班，要經(jīng)黨委主要或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由組干部門下達培訓(xùn)指標(biāo)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行;安全技術(shù)培訓(xùn)班，要經(jīng)行政主要或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由工資部門下達培訓(xùn)指標(biāo)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行;各單位必須無條件服從和執(zhí)行。
3.獎罰標(biāo)準(zhǔn)
無論外部或內(nèi)部脫產(chǎn)培訓(xùn)，各單位必須及時足額安排學(xué)員參加培訓(xùn)。否則，每缺少1人次，罰單位工資總額1000元，并對區(qū)科主要負(fù)責(zé)人罰款100元;每晚派1人次1天罰單位工資總額300元;區(qū)科已經(jīng)安排但職工不參加或不按時參加培訓(xùn)的，區(qū)隊要停止其下井或上崗作業(yè)，按欠勤論處;同時聲明崗位操作證件作廢，繼續(xù)上崗的按“三違”論處。由教培中心出具證明，安監(jiān)處執(zhí)行監(jiān)督和罰款。
㈡ 教學(xué)管理制度
1.培訓(xùn)計劃
⑴計劃制定：所有培訓(xùn)班要有開班計劃，開班計劃由教務(wù)主任根據(jù)年度計劃、季度計劃或上級應(yīng)急培訓(xùn)指標(biāo)制定。
⑵內(nèi)容：開班計劃的內(nèi)容包括：指導(dǎo)思想和目的，培訓(xùn)內(nèi)容、授課人、課時安排;辦班形式及培訓(xùn)時間、地點，保證措施及其它要求，相關(guān)表格等。
⑶開班計劃擬定后，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主管領(lǐng)導(dǎo)同意后打印下發(fā)至各有關(guān)單位和相關(guān)人員。
⑷教務(wù)主任根據(jù)開班計劃制定教學(xué)計劃，排出課程表，發(fā)至任課教師，以便提前備課。
2.授課、考核
⑴各任課教師根據(jù)課程安排和教學(xué)要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時授課和輔導(dǎo)。
⑵任課教師根據(jù)教學(xué)要求提前擬出考試重點及參考答案，交教務(wù)主任審核或變更后打印正規(guī)考試卷，按時進行考試和閱卷，班主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計本課目成績。隨著教考分離的逐步實施，安全技術(shù)類培訓(xùn)試卷可由安監(jiān)處領(lǐng)導(dǎo)或分管總工按照教學(xué)計劃要求出卷，以充分調(diào)動教師的教學(xué)積極性。
⑶培訓(xùn)結(jié)束后，班主任要及時將開班計劃、試卷、成績表、考勤表、學(xué)習(xí)班總結(jié)等資料一并收集歸納整理后交檔案室存檔。
⑷檔案管理人員及時將學(xué)員學(xué)習(xí)時間、培訓(xùn)班名稱、學(xué)習(xí)成績輸入職工個人培訓(xùn)檔案。
㈢ 兼職教師聘任管理制度
⒈聘任條件
教培中心兼職教師必須由具有本科以上文化，中級以上職稱，所學(xué)專業(yè)與所教課程相符合，具有三年以上工作現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，熱愛職教事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部、工程技術(shù)人員擔(dān)任。
2.聘任辦法
根據(jù)教培中心教學(xué)工作需要，礦聘各單位主管技術(shù)員為各單位安全技術(shù)培訓(xùn)的業(yè)余教師;聘請礦黨政領(lǐng)導(dǎo)、副總以上技術(shù)骨干、符合條件的工程技術(shù)人員為礦安全技術(shù)脫產(chǎn)培訓(xùn)的兼職教師;聘任人員可以以文件形式聘任，亦可以聘書的形式聘任;聘任的兼職教師除干好本職工作外，教培中心需要時必須無任何借口擔(dān)任兼職教師
3.對兼職教師的要求
兼職教師根據(jù)聘任兼任的課程項目，提前備課，編寫出適應(yīng)本礦實際的講稿;條件允許時亦可制作教學(xué)課件，使之理論聯(lián)系實際，增強各類教學(xué)的針對性和時效性。如因工作特殊，不能到教培中心講課時，應(yīng)提前3天與教培中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系，以便及時調(diào)整課程。
4.講課酬金
根據(jù)兼職教師講課時數(shù)的多少，給予兼職教師適當(dāng)講課酬金。講課酬金的標(biāo)準(zhǔn)按上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。一般規(guī)定為：業(yè)余時間講課的，高級職稱的30元/課時，中級職稱的20元/課時，初級職稱的15元/課時，工作時間講課的酬金減半;聘請集團公司及以外的各院校、科研機構(gòu)、政府部門等人員講課時，其酬金經(jīng)與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后另行執(zhí)行。
㈣ 班級管理制度
⒈班主任根據(jù)教務(wù)安排，在開班前做好開課準(zhǔn)備，檢查教室衛(wèi)生清潔狀況，課桌凳子數(shù)目，照明、空調(diào)及其它電教設(shè)備完好情況，每天認(rèn)真負(fù)責(zé)按時開門、鎖門;培訓(xùn)班結(jié)束后，按上述內(nèi)容檢查，將鑰匙交回總務(wù)人員，損壞或丟失物品者，追究責(zé)任。
⒉為使學(xué)員按時到教室學(xué)習(xí)，課程表應(yīng)在明顯處做好標(biāo)記。
⒊開課前班主任要安排學(xué)員填寫培訓(xùn)登記表，發(fā)放學(xué)習(xí)資料，宣布學(xué)員守則及班級管理制度;每天按時點名，嚴(yán)格考勤。開展班務(wù)活動(包括了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況、學(xué)員信息反饋、每天打掃衛(wèi)生做到窗明幾凈、掌握學(xué)習(xí)紀(jì)律等);學(xué)習(xí)結(jié)束，為學(xué)員辦理考勤證明或其它事宜。
⒋教師要抓好教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，組織聽課評教，開展教研活動，注重教學(xué)信息反饋和教學(xué)實踐，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
⒌學(xué)習(xí)班結(jié)業(yè)后，組織學(xué)員進行教師授課評價，認(rèn)真填寫問卷調(diào)查表，以便提高教師的授課質(zhì)量。
⒍教培中心領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查班級紀(jì)律、衛(wèi)生、教學(xué)情況，抽查一次不合格，罰責(zé)任人10～20元，搞好班級綜合管理。
㈤ 學(xué)員管理制度
1.模范遵守教培中心的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠課，無特殊事情不請假。請假半天以上，須經(jīng)教務(wù)主任批準(zhǔn)，請假超過兩天以上者注銷學(xué)員該期學(xué)籍。病假須由醫(yī)院病假證明，并經(jīng)班主任同意后方可休息。學(xué)員出勤情況，由教培中心蓋章出具證明送交工資科，由工資科核實方可按出勤情況給予支付工資。
2.上課要遵守紀(jì)律、集中精力，認(rèn)真聽講，做好筆記，討論要積極發(fā)言，暢談學(xué)習(xí)認(rèn)識。遲到者打報告、經(jīng)講課教師同意后方可上課學(xué)習(xí)，上課時不準(zhǔn)隨意下位、不準(zhǔn)進出教室、不準(zhǔn)接打手機、不準(zhǔn)大聲喧嘩、不準(zhǔn)起哄和嘲笑教師、不準(zhǔn)吸煙和其他不文明活動。
3.積極參加勞動，按時搞好值日，講究衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守班級衛(wèi)生制度，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔煙頭紙屑等雜物，做到教室清潔明亮，環(huán)境優(yōu)美。
4.團結(jié)學(xué)員，尊敬教師，服從領(lǐng)導(dǎo)，互相幫助，共同提高。
5.學(xué)習(xí)期滿后要認(rèn)真參加考試，自覺遵守考場紀(jì)律，成績不合格者必須參加補考，補考成績合格后方可上崗作業(yè)。
6.對不遵守紀(jì)律者，處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：遲到或早退1節(jié)課罰款5元，曠課0.5天罰款20元;損壞公物按原價賠償。
㈥ 聽課評教管理制度
⒈聽課前準(zhǔn)備：教師聽課前應(yīng)了解該課程的教學(xué)計劃和教學(xué)內(nèi)容，聽課目的明確。
⒉聽課內(nèi)容：聽課內(nèi)容應(yīng)包括教學(xué)中的思想教育、基礎(chǔ)知識講授、課堂技能訓(xùn)練和教學(xué)內(nèi)容組織、課時分配、采取的教法，學(xué)員的聽課情況及教學(xué)語言、課時利用等。
⒊聽課由教培中心教務(wù)主任安排，教師每季聽課不能少于1次。根據(jù)教師講課情況，一般對每位教師每年聽課不少于2次。
⒋教師聽課可采取集體聽課或個別聽課的方式，應(yīng)作好聽課記錄。
⒌聽課時，聽課教師應(yīng)提前2分鐘進入教室，不講話、不走動，不中途離場。
⒍聽課時，每位教師要認(rèn)真做好聽課記錄，聽課教師在聽課時如有不同意見(或發(fā)現(xiàn)明顯錯誤)應(yīng)在聽課結(jié)束后向教務(wù)主任或講課教師反映，并同授課教師交換意見。
⒎教師在聽課以后進行評教，授課教師必須參加，本著公平、公正的原則進行評教，指出優(yōu)缺點及努力方向，以便增進教師之間的交流。
⒏教師要認(rèn)真參加評課，并做好評教記錄，要認(rèn)真填寫評教表格。
⒐教師應(yīng)通過聽課、評教活動，取長補短，互相促進，及時交流，共同提高。
⒑每次聽課結(jié)果要與教師的評先創(chuàng)優(yōu)情況掛鉤。
㈦ 教考分離制度
⒈授課教師的教學(xué)進度要按照教學(xué)計劃表、課程表進行，學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方可上崗作業(yè)。
⒉教學(xué)計劃規(guī)定的考核課程、教學(xué)環(huán)節(jié)都必須按規(guī)定進行考核，試卷要分工種、崗位特點，內(nèi)容要覆蓋全面。試卷一般要求為大題量、小分值、多覆蓋面，從而體現(xiàn)試卷的全面性和公正性。
⒊考試方式可采用單人、單桌、閉卷的方式，鼓勵教師進行考試方法的改革。條件允許時，可采用機考(計算機)方式進行。
⒋考試前，教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)員全面進行復(fù)習(xí)，但不得以任何形式劃定考試范圍或指定重點。
⒌考試內(nèi)容必須按同一水平命題兩套(A、B)試卷，或從題庫中抽取。試卷由教務(wù)主任指定專人命題，命題人員要保證試題的保密性。
⒍考試時，每班一般不少于2名教師監(jiān)考，教務(wù)主任負(fù)責(zé)巡考。對于考試過程中出現(xiàn)的作弊、替考、缺考的學(xué)員，給予嚴(yán)肅處理。
⒎教師批改試卷要認(rèn)真、細(xì)致、正確、及時，要對所批改的試卷質(zhì)量負(fù)責(zé)，對考試不合格者給予一次補考機會。
⒏主任定時組織檢查，以便了解教考分離情況，并作為考核教師教學(xué)工作業(yè)績的內(nèi)容之一。
⒐教師要認(rèn)真填寫監(jiān)考、閱卷記錄表。
㈧ 現(xiàn)場實習(xí)管理制度
⒈實習(xí)教師要做好實習(xí)前的準(zhǔn)備工作。通過實習(xí)，編寫實習(xí)指導(dǎo)書、實習(xí)報告，確保實習(xí)實驗質(zhì)量。
⒉教師嚴(yán)格指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)，解答輔導(dǎo)疑難問題，記錄實習(xí)教學(xué)情況，做好實習(xí)總結(jié)，積極提出實習(xí)改進意見。
⒊學(xué)員進入實習(xí)現(xiàn)場之前，必須接受安全教育，認(rèn)真準(zhǔn)備好專用工具，必要時必須穿戴勞動保護服裝，服從安排，遵守紀(jì)律，按章作業(yè)，必須按照指定的工作崗位實習(xí)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)換。
⒋學(xué)員認(rèn)真參加實習(xí)，在實習(xí)教師的講解、幫助下認(rèn)真完成實習(xí)。
⒌教師、學(xué)員都要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛護實習(xí)所需的設(shè)備、儀器、儀表，確保安全。
⒍現(xiàn)場實習(xí)不準(zhǔn)吵鬧。遇到疑難問題，應(yīng)及時向教師請教。儀器設(shè)備如發(fā)生故障，應(yīng)立即報告教師，及時處理。
⒎實習(xí)結(jié)束后，要將場所清理干凈，學(xué)員要認(rèn)真寫出實習(xí)報告、感想或總結(jié)。
㈨ 教研活動管理制度
⒈教研活動要由教培中心主任為主要負(fù)責(zé)人，由教務(wù)主任組織教學(xué)研究活動，教師積極參加，要通過教研活動達到增強教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量的目的。
⒉教研活動要按時制定工作計劃，提出具體工作目標(biāo)、安排具體活動、內(nèi)容與時間，采取保證措施，計劃要切實可行。
⒊教研活動應(yīng)該根據(jù)教學(xué)大綱要求，結(jié)合教材內(nèi)容和學(xué)員實際情況制定教學(xué)計劃、教學(xué)進度與活動課目計劃。
⒋每次教研活動，相關(guān)教師都要準(zhǔn)時參加，要集中注意力，認(rèn)真思考，要做好必要記錄，積極發(fā)言，不做任何與教研活動無關(guān)的事。
⒌教研活動中，鼓勵每位教師提出不同意見，進行學(xué)術(shù)交流，互相學(xué)習(xí)、提高。
⒍每次教研活動，教師要記好筆記，填好活動記錄。
⒎教研活動要記錄每次活動的具體情況，及時向主任報告工作，反映教師的意見和要求，以便于領(lǐng)導(dǎo)改進工作。
⒏教培中心要對教研活動進行階段性總結(jié)，由礦分管領(lǐng)導(dǎo)定期檢查與考核。
㈩ 培訓(xùn)效果評價制度
⒈為了檢驗培訓(xùn)效果，大型培訓(xùn)班要在每次結(jié)束后進行培訓(xùn)效果評價，以便提高教師教學(xué)水平，取長補短，達到共同提高的目的。
⒉培訓(xùn)效果評價分為教師評價、學(xué)員評價、領(lǐng)導(dǎo)評價、自我評價四個方面。
⒊教培中心定期組織領(lǐng)導(dǎo)、教師聽課，聽課結(jié)束后要認(rèn)真進行評課活動，聽課教師在聽課時如有不同意見(或發(fā)現(xiàn)明顯錯誤)要在課下與講課教師進行交流。
⒋教師評價、領(lǐng)導(dǎo)評價主要從教學(xué)內(nèi)容、講課技巧、課時安排、教學(xué)手段創(chuàng)新、師生互動等方面進行綜合評價，并認(rèn)真填寫評價表格。
⒌學(xué)員認(rèn)真填寫評教問卷調(diào)查表格，內(nèi)容包括教學(xué)內(nèi)容、語言表達及板書、教學(xué)態(tài)度、課時應(yīng)用、講課藝術(shù)等五個方面，仔細(xì)回答問卷中提出的問題，以便對教師授課情況進行綜合評價。
⒍培訓(xùn)結(jié)束后，授課教師要及時進行總結(jié)，歸納授課過程的詳細(xì)情況，查找問題，及時進行解決處理。
(十一) 職工教育培訓(xùn)檔案管理制度
⒈檔案員要認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)知識，不斷提高檔案管理水平。
⒉所有各類培訓(xùn)班均應(yīng)建立培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)班名、人數(shù)、時間、形式、內(nèi)容，班主任、試卷、簽到簿、成績、跟蹤調(diào)查表等內(nèi)容，由各班主任填寫清楚交檔案管理員保存。
⒊檔案材料要定時整理，以便于查詢，遵守檔案資料保存期，不能擅自處理或丟失。
⒋檔案要進行妥善保管，防止火災(zāi)、霉?fàn)€、變質(zhì)、蟲蛀、鼠咬。記錄培訓(xùn)檔案的計算機要定期殺毒，防止出現(xiàn)差錯。
⒌對職工培訓(xùn)的記錄、證件要及時進行填寫、輸入，保證檔案的時效性，以便防止漏學(xué)缺考和重復(fù)培訓(xùn)。并積極為基層提供職工持證情況、需要復(fù)訓(xùn)的時間。
⒍對查檔者要進行登記，填寫查檔表格。注意培訓(xùn)檔案的保密性。
⒎搞好工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作，檔案室內(nèi)禁放雜物。經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生。
(十二) 教培中心學(xué)員學(xué)籍管理制度
⒈短期外培管理：
⑴入學(xué)管理：教培中心接到上級下達的各類職工培訓(xùn)文件，首先經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽署貫徹執(zhí)行意見后，根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)批示意見組織實施。
⑵已批準(zhǔn)入學(xué)的學(xué)員，必須嚴(yán)格遵守校方的規(guī)章制度和組織紀(jì)律，刻苦學(xué)習(xí)，堅持學(xué)完全部課程，取得畢(結(jié))業(yè)證書。
⑶學(xué)員中途退學(xué)或違紀(jì)被校方勒令退學(xué)、喪失學(xué)籍的，一切培訓(xùn)費用由學(xué)員自理。
⑷教培中心應(yīng)經(jīng)常與校方聯(lián)系，了解學(xué)員在籍情況，協(xié)助校方加強學(xué)員管理。
⑸凡未經(jīng)礦批準(zhǔn)由基層單位或個人自尋門路入學(xué)或短期外培者，礦不承認(rèn)其證書，一切費用自理。
⑹學(xué)員結(jié)業(yè)后，需到教培中心報到，遞交學(xué)生檔案，并查驗、結(jié)業(yè)證書、建檔立卡登記注冊。
⒉內(nèi)培學(xué)籍管理
⑴按照礦職代會通過的教育培訓(xùn)計劃由教培中心組織實施。
⑵無論何類學(xué)員必須符合規(guī)定的入學(xué)條件，不符合條件的學(xué)員不予入培，已錄取的令其退學(xué)。
⑶學(xué)員入校后必須遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，對擾亂學(xué)習(xí)秩序，屢教不改的令其退學(xué)，在校期間礦不支付工資。
⑷教培中心應(yīng)對在籍學(xué)員嚴(yán)格考勤制度和考試制度，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
⑸學(xué)員結(jié)業(yè)，經(jīng)考試合格，發(fā)結(jié)業(yè)證書或辦理崗位資格證，并建立學(xué)員培訓(xùn)檔案。
(十三) 電教設(shè)備管理制度
⒈電教設(shè)備主要是指：電視機、錄像機、錄音機、VCD、投影儀、錄像帶、空調(diào)、計算機等。
⒉嚴(yán)格使用手續(xù)，只準(zhǔn)本單位工作或教學(xué)時使用，不準(zhǔn)公物私用或他人借用。
⒊經(jīng)常維修保養(yǎng)設(shè)備，保證完好率和使用率。使用時，只準(zhǔn)工作人員開動，嚴(yán)禁他人亂動;需要維修時，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進行，防止設(shè)備損壞，并做到安全用電。
⒋搞好防火、防盜等工作，做到人走關(guān)機，切斷電源，關(guān)好門窗。
⒌搞好衛(wèi)生清理，經(jīng)常擦拭設(shè)備易積塵土部位，確保整潔清新。
⒍防止黃色、淫穢音像制品流入課堂，防止各類病毒侵害機體。
(十四) 電教室管理制度
⒈電教設(shè)備是為教學(xué)服務(wù)的，所有人員必須加倍愛護。
⒉電教教師必須按規(guī)定時間、內(nèi)容上課。
⒊凡進入電教室聽課的人員，嚴(yán)禁吸煙，保持室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂動室內(nèi)設(shè)備、教具。
⒋電教教師要保證設(shè)備正常運行，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理和匯報。
⒌建立電教設(shè)備、器具的登記臺帳。
⒍定期對電教設(shè)備、器具進行評價，確定對教學(xué)的適應(yīng)性。
(十五) 實驗室管理制度
⒈實驗設(shè)備是為教學(xué)服務(wù)的，所有人員必須加倍愛護。
⒉實驗教師必須按規(guī)定時間、內(nèi)容上課。
⒊實驗室要建立實驗參觀記錄，并由參觀領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員簽字，以便存檔。
⒋凡進入實驗室聽課的人員，嚴(yán)禁吸煙，保持室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂動室內(nèi)設(shè)備、教具。
⒌實驗教師要保證設(shè)備正常運行，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理和匯報。
⒍實驗結(jié)束后必須及時進行總結(jié)，并征求學(xué)員對實驗教學(xué)的意見，以不斷提高實驗教學(xué)水平。
⒎建立實驗設(shè)備、器具的登記臺帳。
⒏定期對實驗設(shè)備、器具進行評價，確定對教學(xué)的適應(yīng)性。
(十六) 學(xué)歷教育管理制度
⒈職工報考各類大中專院校學(xué)習(xí)，必須符合上級教育部門規(guī)定的招生報名條件。招考工作由教培中心負(fù)責(zé)。
⒉考生的選拔
⑴對考生報名資格的審查：由職工個人申請、基層單位推薦、教培中心或相關(guān)職能部門審查并備案。
⑵對審查合格的考生，由教培中心匯總、復(fù)核后，報礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
⑶在審核考生時，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的方針政策和上級教育部門的規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假。
⒊業(yè)余參加學(xué)歷教育
⑴各單位應(yīng)保證職工的面授、輔導(dǎo)、考試、畢業(yè)實習(xí)等校方規(guī)定的脫產(chǎn)時間，并在學(xué)習(xí)環(huán)境、工作安排等方面給予方便。
⑵礦支持、鼓勵職工參加業(yè)余學(xué)習(xí)，對獲得自學(xué)大專及以上學(xué)歷、函授本科或以上學(xué)歷的人員，給予一次性獎勵，其標(biāo)準(zhǔn)按上級規(guī)定執(zhí)行。
⑶學(xué)員畢業(yè)后持畢業(yè)證書和其它資料到干部科、教培中心及集團公司教培中心注冊。專業(yè)證書教育應(yīng)參照學(xué)歷教育辦理有關(guān)手續(xù)。
(十七) 圖書管理制度
⒈堅持面向教職員工，服務(wù)熱情、平等待人、語言文明。
⒉對新購進的圖書資料按《中圖法》分類入檔，嚴(yán)禁亂扔亂放、排列不齊。
⒊嚴(yán)格借閱手續(xù)，對本科室借閱者要有登記，并規(guī)定歸還日期，杜絕公物私存;對外科室、區(qū)隊借閱者，要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并交納書籍定價等額的押金后才能借閱。
⒋做好雜志、報刊、資料的訂閱及保管工作，不得出現(xiàn)丟失現(xiàn)象，做到賬目清楚、資料齊全。
⒌搞好防火、防盜、防霉等工作，確保安全。
⒍及時搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，不得出現(xiàn)衛(wèi)生死角。
(十八) 倉庫保管制度
⒈倉庫內(nèi)各種物品擺放整齊，按類排列，注明標(biāo)簽，便于清點。
⒉嚴(yán)格物品領(lǐng)用手續(xù)。所有物品只準(zhǔn)本科室人員領(lǐng)用。領(lǐng)用者要出示票據(jù)，經(jīng)科室主管負(fù)責(zé)人簽字后才可領(lǐng)取。
⒊每季制定一次購物計劃，搞好物品清點，防止浪費。
⒋管理好物品賬目，做到帳、卡、物三相符，否則將由保管員賠償損失。
⒌搞好防火、防盜、防霉工作，關(guān)好門窗，防止丟失和損壞。
⒍搞好工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作，做到窗明幾凈。
(十九) 衛(wèi)生管理制度
⒈教師分工管理室內(nèi)、外衛(wèi)生。
⒉室外衛(wèi)生按小組分片包干，教室實行班主任交接制。
⒊每天早晨上崗前清理衛(wèi)生。
⒋每星期五下午大掃除，由后勤管理人員檢查記分。
⒌各室衛(wèi)生保持窗明幾凈，陳設(shè)整齊，否則罰款。
(二十) 后勤服務(wù)制度
⒈后勤服務(wù)人員要遵守職業(yè)道德，態(tài)度熱情，工作主動，努力提高服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量。
⒉辦公、學(xué)習(xí)用品及時進行補充、采購，以保證培訓(xùn)的正常順利進行。
⒊做好上級各部門檢查的接待、服務(wù)工作。
⒋搞好辦公、教室區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，為教師、學(xué)員的工作、學(xué)習(xí)提供良好的環(huán)境。
⒌遵守勞動紀(jì)律，愛護公物，勤儉節(jié)約。
