人勞科安全績效考核

一、安全指標(30分)

1、發(fā)生一起一級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人10分;其他人每人5分。

2、發(fā)生一起二級非傷亡事故，扣除責任領導和責任人每人5分;其他人每人2分。

二、安全生產、業(yè)務保安責任制(60分)

1、及時組織學習國家安全生產方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則扣5分。

2、組織全體員工一年一度的職業(yè)病防治工作、完善職工社會保險工作，否則扣科長2分，本科室其他人1分。

3、不及時組織工傷鑒定，扣科長2分，本科室其他人1分。

4、會同有關部門做好勞動紀律管理、考勤管理工作，否則扣2分。

5、因工資分配出現(xiàn)職工上訪，扣科長5分，其他人2分。

二、基礎工作(10分)

1、工作中弄虛作假每次扣2分，工作態(tài)度消極不能盡職盡責干好本職工作，扣3分。

2、工作中沒有創(chuàng)造力，沒有協(xié)調應變能力，扣2分。

三、否決條件

1、本礦發(fā)生一人次死亡事故，否決全體人員半年安全績效工資。

2、本礦發(fā)生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的安全工資。