車集煤礦員工安全檔案管理制度

第一條 為了更準(zhǔn)確、詳細(xì)掌握職工信息、安全狀況，更好地排查出安全管理的重點(diǎn)人員，不斷提升職工綜合素質(zhì)，同時(shí)為職工評(píng)先、職務(wù)晉升及考核提供依據(jù)，特制定本制度，建立全礦職工安全檔案，并進(jìn)行集中統(tǒng)一管理。

第二條 經(jīng)管科每月分單位向安檢科提供全礦所有人員的基本信息(人員情況變更的要注明)，包括姓名、年齡、性別、民族、身份證號(hào)碼、參加工作時(shí)間、工種等。

第三條 安檢科統(tǒng)一制定員工安全檔案格式，對(duì)全礦員工安全檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理。

第四條 安檢科在信息站建立事故、“三違”、隱患、不規(guī)范登記記錄本，各級(jí)管理人員將日常查處的“三違”、隱患、不規(guī)范行為等情況在安檢科信息站設(shè)立的記錄本上進(jìn)行詳細(xì)登記，安檢科把登記的問題納入當(dāng)天安全考核。

第五條 安檢科每天在礦早調(diào)度會(huì)上通報(bào)當(dāng)天員工發(fā)生“三違”、隱患、不規(guī)范及處理情況。

第六條 安檢科信息站根據(jù)在早調(diào)度會(huì)通過的處理決定，將員工出現(xiàn)的事故、“三違”、隱患、不規(guī)范等情況在員工個(gè)人安全檔案臺(tái)賬上分單位進(jìn)行登記。

第七條 各單位、科室及時(shí)將專業(yè)檢查、隱患排查及事故追查中有關(guān)員工安全檔案所需相關(guān)資料及時(shí)報(bào)送到安檢科，以便統(tǒng)計(jì)建檔，安檢科及時(shí)完善修訂檔案管理的相關(guān)內(nèi)容。

第八條 員工安全檔案及相關(guān)資料由安檢科指定專人負(fù)責(zé)管理，電子版做好備份。檔案建立必須及時(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得隨意更改、嚴(yán)禁弄虛作假。

第九條 需要向其他科室或單位提供有關(guān)員工安全檔案資料時(shí)，必須經(jīng)安檢科科長(zhǎng)同意，特殊情況需請(qǐng)示分管礦領(lǐng)導(dǎo)。

第十條 因員工安全檔案管理不善，對(duì)員工利益或者有關(guān)單位造成損失的，根據(jù)影響情況，對(duì)責(zé)任人罰款200元～1000元，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政或紀(jì)律處分。

第十一條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。車礦字[2014]54號(hào)文件同時(shí)廢止。