煤礦隊組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收管理辦法(試行)

第一條 為了提升礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，實現(xiàn)文明作業(yè)和安全生產(chǎn)，參照國家局頒發(fā)的《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考核評級辦法》(煤安監(jiān)行管(2013)1號)和《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考核評級辦法》(晉煤安發(fā)(2013)500號、501號)、《煤礦井巷工程施工規(guī)范》(GB50511-2010)、《煤礦井巷工程質(zhì)量驗收規(guī)范》(GB50213-2010)、《煤礦井巷工程質(zhì)量評定檢驗標(biāo)準(zhǔn)》(MT5009-94)。

第二條 考核對象：礦各采掘隊組、生產(chǎn)服務(wù)隊組

第三條 考核辦法：采用日常檢查、旬檢、月末驗收相結(jié)合的方式，綜合打分考核。

(一)日常動態(tài)檢查

1.日常動態(tài)檢查以各科室分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的專業(yè)檢查為主，日常動態(tài)檢查各專業(yè)自主組織每月不少于兩次，且每次井下檢查覆蓋率達(dá)100%，各科室專業(yè)自檢、礦各級管理人員檢查到的工程質(zhì)量問題等都將作為月末安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評定等級的依據(jù)。并分工作面進(jìn)行建檔匯總，所有日常檢查扣除的總分，作為月末質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合考評得分的扣分項目。

2.對查出的問題不按期整改或不整改的單位，按《一緣煤業(yè)安全獎懲細(xì)則》予以加倍處罰，并責(zé)令其停產(chǎn)整改。

3.隱蔽工程弄虛作假或不按設(shè)計施工的，隱蔽工程量不予認(rèn)可，并按《一緣煤業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程質(zhì)量考核辦法》予以3至5倍處罰。

(二)旬檢

1.旬檢由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室組織每旬進(jìn)行一次，一月兩次(上、中旬)旬檢，一般設(shè)在每旬的旬末，旬檢前一天由質(zhì)標(biāo)辦通知。旬檢由質(zhì)標(biāo)辦組織相關(guān)業(yè)務(wù)科室參與檢查，各施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人或主管隊長參加，質(zhì)標(biāo)辦根據(jù)各科室分管業(yè)務(wù)合理分配檢查內(nèi)容，相關(guān)科室依據(jù)業(yè)務(wù)范圍逐項進(jìn)行檢查，檢查記錄由隊陪檢人員簽字認(rèn)可，每旬檢查井下覆蓋率100%。

2.工程質(zhì)量檢查規(guī)定

(1)采煤工作面

檢查前，隊組要配備檢查的儀器和儀表。具體檢查要求見《采煤工作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法》。

(2)掘進(jìn)工作面

重點檢查迎頭巷道技術(shù)參數(shù)、支護(hù)狀況和隱蔽工程、后巷隨機抽點檢查，使用刮板運輸機的，檢查點只設(shè)迎頭10m后當(dāng)月的巷道，檢查點不少于3個，煤巷超過100m后每增加30m(綜掘巷道50m)增加一個檢查點，第一個檢查點由施工單位確定，其他檢查點由檢查人員等距離選取，檢查前，各施工隊必須把中線和腰線掛好。

(3)文明施工檢查規(guī)定：檢查施工單位管轄范圍所有巷道，主要檢查巷道文明施工、物料碼放、管線吊掛、通風(fēng)設(shè)施、運輸、綜合防塵等。

(三)月末驗收

1.由生產(chǎn)科牽頭，相關(guān)業(yè)務(wù)科室配合，各個施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人或主管隊長參加，對所有采掘工作面工程質(zhì)量及零星工程進(jìn)行驗收，生產(chǎn)科根據(jù)各科室分管業(yè)務(wù)范圍合理分配檢查任務(wù)，相關(guān)科室依據(jù)分配的任務(wù)逐項進(jìn)行檢查，檢查記錄由隊陪檢人員簽字認(rèn)可。

2.考核以面(頭)為單位，施工單位有兩個或多個工作面時，分工作面考核打分：

(1)從事采掘生產(chǎn)的月生產(chǎn)天數(shù)在20天以上的采掘面(頭)，單獨作為一個考核面(頭)進(jìn)行考核。

(2)從事采掘生產(chǎn)的月生產(chǎn)天數(shù)均不超過20天，則將采掘面(頭)合為一個考核面(頭)進(jìn)行考核，其日常動態(tài)檢查扣分和旬檢得分按比例納入考核。

為推行工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制，施工單位必須做好施工原始記錄，作為原始資料保存。

第四條 科室人員必須認(rèn)真按規(guī)定程序檢查，做好有關(guān)記錄，建立健全臺帳，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按《一緣煤業(yè)獎懲細(xì)則》對相關(guān)人員進(jìn)行處理。

第五條 評分辦法

(一)工程質(zhì)量等級評定采取日常動態(tài)檢查和旬檢、驗收相結(jié)合的辦法。工程質(zhì)量等級評定嚴(yán)格按國家、省標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

(二)日常檢查

檢查出的問題按《采煤工作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》、《掘進(jìn)工作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》中的扣分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣分。

(三)旬檢及月驗收

旬檢及月末驗收對工程質(zhì)量進(jìn)行考核打分，其中上、中旬旬檢各占總得分的30%，月末驗收占總得分的40%。

(四)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合得分計算：

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合得分=旬檢得分之和×30%+月驗收得分×40%-日常檢查扣分±獎罰分。

(五)在公司每季度進(jìn)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評比中，獲得第一名的隊組，在當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合考核得分中對受檢隊組加5分，獲得第二名的對受檢隊組加3分，獲得第三名的不獎不罰，獲得第四名的對受檢隊組扣3分。

(六)在礦、公司進(jìn)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查中，各采掘面(頭)好的做法或亮點被提出表揚或推廣應(yīng)用的，每次分別對責(zé)任隊組當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合考核得分加2分、5分。

(七)因工程質(zhì)量問題被礦通報的，當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合考核得分扣2分/次。

(八)因工程質(zhì)量問題被公司通報的，當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合考核得分扣10分/次。

(九)因工程質(zhì)量問題被停產(chǎn)整頓的，當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合考核得分扣5分/次。

(十)凡涉及采掘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)工程或項目，沒有按期、按標(biāo)準(zhǔn)完成或整改不到位的，當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合考核得分扣1分/項/次，累加計算。

(十一)驗收總評后，質(zhì)標(biāo)辦負(fù)責(zé)匯總通報施工單位存在的質(zhì)量問題及質(zhì)量等級，對照各施工地點制定出有針對性的整改意見及措施。

第六條、考核辦法：

1、所有驗收質(zhì)量不合格工程，一律視為無效進(jìn)尺和產(chǎn)量，不得結(jié)算進(jìn)尺、產(chǎn)量，由施工單位返工進(jìn)行整改，整改完畢后進(jìn)行復(fù)查驗收，驗收合格后結(jié)算基本進(jìn)尺、產(chǎn)量的90%，第二次整改不合格結(jié)算80%，依次類推，且所有的返工材料、人工費用由施工隊組承擔(dān)。

2、獎 罰

凡月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合得分高于90分(含90分)的，根據(jù)礦相關(guān)規(guī)定給予獎勵，85-89分不獎不罰，(含85分)，低于85分的，一律進(jìn)行核減產(chǎn)量和進(jìn)尺。

(1)采煤工作面

①、按月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合得分在85分(不含85分)以下按當(dāng)月產(chǎn)量的95%進(jìn)行結(jié)算，每降低1分核減產(chǎn)量1%，不足1分的按比例核減。

②、綜合得分在80分以下的(不含80分)，按當(dāng)月產(chǎn)量的93%進(jìn)行結(jié)算，每降低1分核減產(chǎn)量2%，不足1分的按比例核減。

(2)開掘工作面

1、煤巷：錨網(wǎng)索支護(hù)巷道：

①、按月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合得分在85分以下(不含85分)的，按當(dāng)月進(jìn)尺95%結(jié)算，每降低1分核減進(jìn)尺1%，不足1分的按比例進(jìn)行核減。

②、綜合得分在80分以下(不含80分)，按當(dāng)月進(jìn)尺93%結(jié)算，每降低1分核減進(jìn)尺2%，不足1分的按比例進(jìn)行核減。

2.半煤巖巷：

①、按月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合得分在85分以下(不含85分)的，按當(dāng)月進(jìn)尺96%結(jié)算，每降低1分核減進(jìn)尺1%，不足1分的按比例進(jìn)行核減。

②、綜合得分在80分以下(不含80分)，按當(dāng)月進(jìn)尺95%結(jié)算，每降低1分核減進(jìn)尺2%，不足1分的按比例進(jìn)行核減。

3:巖巷：

①、按月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合得分在85分以下(不含85分)的，按當(dāng)月進(jìn)尺97%結(jié)算，每降低1分核減進(jìn)尺1%，不足1分的按比例進(jìn)行核減。

②、綜合得分在80分以下(不含80分)，按當(dāng)月進(jìn)尺96%結(jié)算，每降低1分核減進(jìn)尺2%，不足1分的按比例進(jìn)行核減。

4：通風(fēng)設(shè)施、瓦斯抽放、防突工程

已隊組為單位進(jìn)行檢查，每個隊組通風(fēng)設(shè)施、瓦斯抽放工程、防突工程，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合得分達(dá)到85分以下的，(不含85分)對施工責(zé)任單位按工程定額的93%進(jìn)行結(jié)算，每增加1分，核減1%，綜合得分在80分以下(不含80分)，按工程定額的90%進(jìn)行結(jié)算，每降低1分罰款增加2%，不足1分的按比例進(jìn)行核減。

5、其它工程及零散工程：

(1)、按《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》進(jìn)行檢查考核，得分在85分以下的，(不含85分)對施工責(zé)任單位按工程定額的95%進(jìn)行結(jié)算，每增加1分，核減1%，綜合得分在80分以下(不含80分)，按工程定額的93%進(jìn)行結(jié)算，每降低1分罰款增加2%，不足1分的按比例進(jìn)行核減。

6、生產(chǎn)輔助隊組質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核：

按《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》進(jìn)行檢查考核，得分在85分以下的，(不含85分)對責(zé)任單位按結(jié)算工資定額的95%進(jìn)行結(jié)算，每增加1分，核減1%，綜合得分在80分以下(不含80分)，按結(jié)算工資定額的90%進(jìn)行結(jié)算，每降低1分罰款增加2%，不足1分的按比例進(jìn)行核減。

第七條 驗收紀(jì)律

①參加驗收人員必須本著實事求是的原則，嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗收，決不允許放寬質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。凡弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，并視情節(jié)輕重給予500元罰款。

②無計劃進(jìn)尺：除礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意驗收的工程外，其它一律不得驗收。

③驗收時，施工單位除派2名干部參加驗收外，其他人員一律不得參加驗收，否則驗收人員有權(quán)停止驗收;施工單位參驗人員不得提出不合理要求，不得無理取鬧，更不許打擊報復(fù)驗收人員，否則驗收人員有權(quán)停止驗收。對打擊報復(fù)者，礦視情節(jié)輕重予以處罰。

④驗收時不合格的工程，除生產(chǎn)科出具復(fù)檢合格證明以外，任何單位和個人均無權(quán)出具提高單位工程質(zhì)量等級證明;不結(jié)帳單位工程，除生產(chǎn)科出具復(fù)驗合格可結(jié)帳證明外，任何單位和個人無權(quán)予以結(jié)帳。

⑤因施工方面的原因，造成無效進(jìn)尺，不驗收、不結(jié)帳。

⑥驗收時，施工單位不得請驗收人員吃喝，驗收人員不得吃請，發(fā)現(xiàn)一次罰300元/人，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政紀(jì)律處分。

⑦日常動態(tài)檢查、旬檢、月未驗收，檢查完畢后，各單位根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求，分面、分點進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評分，評分結(jié)果報質(zhì)標(biāo)辦存檔。

附件1、一緣煤業(yè)月未質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收匯總表

2、一緣煤業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常動態(tài)檢查匯總表

3、一緣煤來質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化旬檢匯總表

一緣煤業(yè) 年 月 專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收

匯總表

施工隊別： 施工地點:

序號 項目 原始得分 所占比例 實際得分 備注

1 上旬檢查 30%

2 中旬檢查 30%

3 月未驗收 40%

4 日常檢查扣分 100%

5 公司季度檢查評比獎罰 100%

合計 ———— ————

評定結(jié)果

分管礦領(lǐng)導(dǎo)： 專業(yè)負(fù)責(zé)人： 制

一緣煤業(yè) 專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常動態(tài)檢查匯總表

檢查時間 班次 檢查地點 作業(yè)隊組 存在問題 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

化扣分 檢查人 科室 備注

科室負(fù)責(zé)人： 科室專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)責(zé)人： 制表：

一緣煤業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 專業(yè)旬檢匯總表

檢查時間 班次 檢查地點 作業(yè)隊組

檢查人 科室

存在問題 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化扣分

隊組陪檢人員

科室負(fù)責(zé)人： 科室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)責(zé)人： 制表：