陸合集團(tuán)萬安煤業(yè)考勤管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我礦勞動(dòng)紀(jì)律及員工考勤管理，提高職工出勤率和員工工效，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定本制度。

第一章 考勤規(guī)定

一、考勤內(nèi)容

1、上班時(shí)間應(yīng)到而未到崗者，即為遲到。

2、未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。

3、有下列情況之一者視為曠工：

(1)無故遲到，早退，無故離崗1小時(shí)以內(nèi)，當(dāng)月累計(jì)每滿三次按曠工半天計(jì)算;

(2)無故遲到，早退，無故離崗1小時(shí)以上，4小時(shí)以內(nèi)，每次按曠工半天計(jì)算;4小時(shí)以上按曠工1天計(jì)算;

(3)所有未經(jīng)正常請(qǐng)假等程序私自離礦的，均屬曠工。

二、處罰細(xì)則

1、曠工半天者，扣除當(dāng)班或等額工資，曠工1天者，除扣除當(dāng)天工資外，罰款50元;

2、一個(gè)月內(nèi)曠工超過三天的，礦方予以辭退并上報(bào)公司人力資源部備案。所有曠工人員在離礦期間出現(xiàn)任何特殊情況及事故時(shí)與礦方和公司無關(guān)。

3、礦所有員工上下班均須親自指紋考勤，任何人不得以任何理由替代或委托他人考勤，如有違反，發(fā)現(xiàn)一次者扣除委托人和被委托人當(dāng)月工資，發(fā)現(xiàn)兩次礦方予以辭退并上報(bào)公司人力資源部備案;

三、員工因公外出或請(qǐng)假不能按時(shí)簽到者，須填寫《公務(wù)外出審批單》、《請(qǐng)假單》，按流程審批后交調(diào)度室備案，否則按曠工處理;如因特殊原因，外出人員未能及時(shí)填寫《公務(wù)外出審批單》的，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)調(diào)度室備案，回礦后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)(兩天之內(nèi))，否則按曠工處理。

四、員工已按時(shí)上、下班，但因個(gè)人原因忘記考勤，或因工作需要錯(cuò)過考勤時(shí)間者，需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及分管礦長出具書面說明，交回人勞科備案，否則按曠工處理。

第二章 工作時(shí)間

白班：上午8：00——12：00 下午14：00——18：00

三班：0點(diǎn)班：0：00——8：00

8點(diǎn)班：8：00——16：00

4點(diǎn)班：16：00——0：00

第三章 考勤時(shí)間段

一、后勤管理人員執(zhí)行每日四簽，考勤時(shí)間分別為：

07:30-08：10, 12：00-12:40， 13:30-14:10， 18：00-18:40

二、三班考勤登記時(shí)間分別為：

0點(diǎn)班：22:30-23:30, 08:00-09:00

8點(diǎn)班：06:30-07:30, 16:00-17:00

4點(diǎn)班：14:30-15:30, 00:00-01:00

三、注意事項(xiàng)

1、科隊(duì)級(jí)及以上人員因每日早07：:10分開早調(diào)會(huì)，早考勤時(shí)間調(diào)整為06：25-07:05;

2、0點(diǎn)跟班人員當(dāng)日中午不需考勤;

3、井下作業(yè)人員作業(yè)時(shí)間大于4小時(shí)但低于8小時(shí)的當(dāng)計(jì)半天考勤，

低于4小時(shí)的當(dāng)班考勤不計(jì)。

本制度自2014年3月17日?qǐng)?zhí)行。

萬安煤業(yè)

2014年3月16日