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哪些崗位可以使用勞務(wù)派遣?

作者:煤礦安全網(wǎng) 2015-07-04 22:27 來源:煤礦安全網(wǎng)

[專業(yè)解答]

      與《勞動合同法》對于勞務(wù)派遣采用的倡導(dǎo)性規(guī)定不同,《修正案》嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣的用工范圍,明確將勞務(wù)派遣用工作為企業(yè)用工的補(bǔ)充形式,限制在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。同時,對三性崗位做了具體界定。將臨時性的崗位界定為“存續(xù)時間不超過六個月的崗位”;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法繼續(xù)工作的一定期內(nèi),可以由其他勞動者替代工作的崗位。

 

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