∵ ∵ ∵ ∵ 根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY..." />

中文字幕91在线,国产三级三级三级,黄色一级大片视频,夜店美女视频,综合在线观看,欧美13p,精品国产高清毛片

您好!歡迎來到煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)!

在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算中,前十二個(gè)月平均工資應(yīng)以“應(yīng)發(fā)工資”還是“實(shí)發(fā)工資”計(jì)?

作者:煤礦安全網(wǎng) 2015-07-04 22:30 來源:煤礦安全網(wǎng)

[專業(yè)解答]

        根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。對(duì)此,《上海市高級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的意見》也進(jìn)行了進(jìn)一步說明,勞動(dòng)者每月應(yīng)得工資與實(shí)得工資的主要差別在于各類扣款和費(fèi)用,包括個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)金、稅費(fèi)或工會(huì)會(huì)費(fèi)等。由于用人單位代扣的社會(huì)保險(xiǎn)金、稅費(fèi)等均為個(gè)人勞動(dòng)所得的組成部分,用人單位只是承擔(dān)代繳義務(wù)。因此,該部分款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入工資性收入,在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)應(yīng)當(dāng)以并予以考慮。所以,在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算中,前十二個(gè)月平均工資應(yīng)以“應(yīng)發(fā)工資”計(jì)。

煤礦安全網(wǎng)(http://www.treasurewfy.com)

備案號(hào):蘇ICP備12034812號(hào)-2

公安備案號(hào):32031102000832

Powered By 煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng) 徐州鑄安礦山安全科技有限公司

使用手機(jī)軟件掃描微信二維碼

關(guān)注我們可獲取更多熱點(diǎn)資訊

感謝網(wǎng)狐天下友情技術(shù)支持