反“三違”制度(托克遜露天煤礦)

為全面提高托克遜露天煤礦員工的安全綜合素質(zhì)，適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化礦井的需要，做到上標準崗，干標準活，安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)，將“三違”這塊“絆腳石”嚴防狠打，特制定托克遜露天煤礦反“三違”制度。充分發(fā)揮群監(jiān)組織的監(jiān)督作用。發(fā)現(xiàn)“三違”人員，做到及時準確地將三違者制止，并將“三違”人員反饋到托克遜露天煤礦內(nèi)。

1.建立健全托克遜露天煤礦內(nèi)安全管理制度，把安全管理制度、“三大規(guī)程”利用各單位在班前會組織學習，做到時間、內(nèi)容、人員、效果“四落實”。

2.進一步加強各單位的現(xiàn)場管理，將反“三違”提到托克遜露天煤礦管理的工作議程，使各單位的全體成員充分認識到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的重要性，并要求其相互監(jiān)督、相互幫助、相互糾正，將反“三違”做到一種道德行為來規(guī)范。

3.設(shè)立“三違”舉報信息，鼓勵員工自覺地行動起來，提高整體意識,更新觀念，真正體現(xiàn)群防群治。

4.加大安全檢查力度，要求托克遜露天煤礦分管安全的領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場管理員工,各單位的現(xiàn)場管理員工要做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤，秉公執(zhí)法、鐵面無私，對查出的“三違”人員絕不姑息遷就。

5. “三違”人員處罰辦法。

1)發(fā)生一次一般“三違”，罰款200元;發(fā)生嚴重“三違”罰款400元;發(fā)生兩次或兩次以上一般“三違”，按嚴重“三違”論處。

2)公司職工如在本年度發(fā)現(xiàn)二次一般“三違”或一次嚴重“三違”，除按以上規(guī)定處罰外，并待崗一個月。待崗期間只發(fā)生活費。發(fā)生第三次“三違”開除留用一年。

3)外雇人員發(fā)生三次一般“三違”，予以清退。

4)發(fā)生嚴重“三違”的行為造成事故和財產(chǎn)損失的，按發(fā)生三次“三違”論處：正式職工開除留用一年;外雇人員予以清退。并按事故責任賠償事故相應(yīng)損失。

6.一般“三違”與嚴重“三違”分類見附表一;