第一章 總則

第一條 為適應(yīng)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)對人力資源開發(fā)、儲(chǔ)備的需要，不斷提高全員崗位工作技能，積極開展各級(jí)、各類，特別是安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理崗位員工教育培訓(xùn)工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見》(財(cái)建〔2006〕317號(hào))、《湖南省煤業(yè)集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理暫行辦法》(湘煤集人〔2007〕513號(hào))，特就集團(tuán)公司員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取和使用管理制定本辦法。

第二條 本辦法適用集團(tuán)公司總部，礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局，直屬公司。各單位參照本辦法制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則報(bào)集團(tuán)公司人力資源部備案。

第三條 各單位員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)歸口人力資源部管理。

第二章 教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取

第四條 集團(tuán)公司教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照員工工資總額的1.5%足額提取，列入成本開支，專戶管理、?？顚Ｓ谩?/p>

第五條 集團(tuán)公司從按規(guī)定組成的工資總額中提取員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并按照計(jì)稅工資總額和稅法規(guī)定提取比例的標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)所得稅稅前扣除。當(dāng)年結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度使用。

第六條 集團(tuán)公司的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取、列支與使用必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅收制度的規(guī)定。

第三章 教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用

第七條 集團(tuán)公司教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的開支范圍

(一) 培訓(xùn)(養(yǎng))費(fèi)。指由集團(tuán)公司及所屬單位組織所發(fā)生的職工學(xué)歷教育培養(yǎng)費(fèi)、職工崗位培訓(xùn)費(fèi)、安全技術(shù)教育培訓(xùn)費(fèi)、通用培訓(xùn)習(xí)練費(fèi)等。

(二) 授課酬金。指外聘教師和內(nèi)聘兼課教師酬金。

(三) 開班費(fèi)用。指集團(tuán)公司及所屬各單位組織的各類培訓(xùn)班開班所發(fā)生的簿本費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)、出卷費(fèi)、閱卷費(fèi)、監(jiān)考費(fèi)，學(xué)員在培訓(xùn)期間的住宿、交通費(fèi)等。

(四) 公務(wù)資料費(fèi)。指專職教職員工的辦公費(fèi)和資料費(fèi)，教學(xué)器具的維修費(fèi)，教學(xué)實(shí)驗(yàn)費(fèi)，培訓(xùn)教材的編印費(fèi)等。

(五) 設(shè)備購置費(fèi)。指購置員工教育培訓(xùn)用一般教學(xué)器具、實(shí)驗(yàn)儀器、圖書等費(fèi)用。

(六) 各單位組織員工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出。

(七) 員工經(jīng)批準(zhǔn)參加政府部門集中舉辦的專業(yè)技術(shù)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用。

(八) 員工教育培訓(xùn)年度目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)。

(九) 有關(guān)員工教育培訓(xùn)的其他開支。

第八條 為保障全集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理水平的不斷提高，員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的75%以上應(yīng)用于一線員工的教育和培訓(xùn)，特別是安全生產(chǎn)崗位在崗人員的培訓(xùn)和繼續(xù)學(xué)習(xí)。

第九條 員工個(gè)人參加社會(huì)上的學(xué)歷教育以及個(gè)人為取得學(xué)位或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格而參加的在職教育，所需費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，不得列入企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)開支。

第十條 各直屬原煤公司(三級(jí)培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu))對農(nóng)民工的上崗培訓(xùn)費(fèi)用，從員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中開支。

第四章 教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理

第十一條 各單位員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格實(shí)行預(yù)算管理制度。員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)由集團(tuán)公司總部、礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局、直屬公司三級(jí)培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)編制年度預(yù)算計(jì)劃，依照有關(guān)程序列入財(cái)務(wù)部門用款計(jì)劃，按照規(guī)定程序?qū)徟笫褂谩?/p>

第十二條 堅(jiān)持“?？顚Ｓ?、節(jié)約使用、節(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)”原則。集團(tuán)公司總部、礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局、直屬公司應(yīng)有專門的員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)收支帳目，并作到“專戶管理、?？顚Ｓ?、節(jié)約使用”，當(dāng)年節(jié)余費(fèi)用可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用，禁止克扣、挪用和侵占員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

第十三條 各單位所提員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的10%由集團(tuán)公司統(tǒng)籌管理，其余90%由各單位自留使用。集團(tuán)公司人力資源部牽頭商相關(guān)部門對各單位員工年度教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算進(jìn)行審批，并負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行情況的檢查和落實(shí)。

第十四條 各單位對員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取、使用和管理，接受職工代表大會(huì)和單位審計(jì)部門的監(jiān)督。

第五章 附則

第十五條 各單位進(jìn)行技術(shù)改造、引進(jìn)新項(xiàng)目、研究開發(fā)新技術(shù)，應(yīng)按規(guī)定在項(xiàng)目投資中提取、列支員工技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，重點(diǎn)保證專業(yè)技術(shù)骨干、高技能人才和急需緊缺人才培養(yǎng)的需要。

第十六條 各單位工會(huì)年度內(nèi)規(guī)定留成的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中，應(yīng)有一定部分用于職工教育與培訓(xùn)，列入工會(huì)預(yù)算掌握使用，具體比例由各單位確定后上報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)。

第十七條 本辦法由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

第十八條 本辦法自發(fā)布之起執(zhí)行。