本報(bào)訊 近日，市人力資源和社會(huì)保障局參加市行風(fēng)熱線，袁莊礦退休職工（特殊工種：電焊工）陳女士咨詢：在職時(shí)單位每月扣除年金40余元，現(xiàn)每月返還180余元，不知道按照什么政策依據(jù)返還？
    反饋：按淮北礦業(yè)現(xiàn)行企業(yè)年金政策及退休人員生活補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放政策規(guī)定：原建立年金賬戶的職工退休后，從退休次月起按月領(lǐng)取企業(yè)年金待遇，待其年金賬戶領(lǐng)取完畢后方可享受按季發(fā)放的生活補(bǔ)貼費(fèi)；而對(duì)原未建立年金賬戶的離退休人員等或現(xiàn)已領(lǐng)取完年金賬戶的退休人員享受按季發(fā)放生活補(bǔ)貼費(fèi)。
    職工個(gè)人年金賬戶儲(chǔ)存額＝職工個(gè)人扣繳年金累計(jì)本息和+企業(yè)繳納年金累計(jì)本息和。其中：各年度企業(yè)繳納年金費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)與同年發(fā)放離退休人員的生活補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相同，具體是：2005年為80元/月，2006年為95元/月，2007年為110元/月，2008-2010年均為124元/月，2011年為158元/月，2012-2014年均為180元/月。
    企業(yè)年金待遇＝退休時(shí)職工個(gè)人年金賬戶儲(chǔ)存額除以累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)。累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)小于10年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算；累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)大于等于10年的，按10年計(jì)發(fā)即120個(gè)月。
    目前，存在著按月領(lǐng)取企業(yè)年金待遇數(shù)額低于生活補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，礦區(qū)反映也較多。主要原因是離退休人員生活補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度過(guò)高，而工資水平偏低的職工其個(gè)人扣繳年金水平偏低造成其年金賬戶儲(chǔ)存額小?，F(xiàn)淮北礦業(yè)暫無(wú)好辦法解決兩者間的矛盾。（曉晨）