單位在勞動合同中或與職工簽訂的承包合同中規(guī)定“工傷概不負(fù)責(zé)”的做法是否合理?

單位在勞動合同中或與職工簽訂的承包合同中規(guī)定“工傷概不負(fù)責(zé)”的做法是不合理的，它不符合憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，這種做法是一種無效的民事行為。