問：我是一家新企業(yè)的人事，想了解職工請病假，醫(yī)療期是如何設(shè)定的?如果員工患了重大疾病，是否醫(yī)療期方面有特殊照顧?

答：根據(jù)滬府發(fā)(2015)40號規(guī)定：醫(yī)療期按照勞動者在本用人單位的工作年限設(shè)置。勞動者在本單位工作第1年，醫(yī)療期為3個月;以后工作每滿1年，醫(yī)療期增加1個月，但不超過24個月。

勞動者經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力但不符合退休、退職條件的，應(yīng)當(dāng)延長醫(yī)療期。延長的醫(yī)療期由用人單位與勞動者具體約定，但約定延長的醫(yī)療期與前條規(guī)定的醫(yī)療期合計不得低于24個月。