為認(rèn)真落實(shí)黨建工作“圍繞中心、服務(wù)大局，以人為本、團(tuán)結(jié)鼓勁，求真務(wù)實(shí)、改進(jìn)方法”總體要求，切實(shí)加強(qiáng)二級(jí)單位黨委工作，集團(tuán)公司于近日印發(fā)《淮南礦業(yè)集團(tuán)二級(jí)單位黨委工作考評(píng)辦法》(淮礦發(fā)〔2016〕2號(hào))，全文如下：

一、考評(píng)目標(biāo)

(一)充分發(fā)揮黨委政治核心作用，著力建設(shè)政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨組織，切實(shí)把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

(二)建設(shè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效、堅(jiān)強(qiáng)有力的黨委班子，增強(qiáng)“五個(gè)意識(shí)”，提升“四個(gè)能力”，嚴(yán)格落實(shí)“六要六不準(zhǔn)”要求，不斷強(qiáng)化黨組織的政治功能和服務(wù)功能，為打造淮南礦業(yè)升級(jí)版，提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

(三)緊緊圍繞集團(tuán)公司扭虧脫困、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展大局，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，堅(jiān)決完成全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

二、考評(píng)對(duì)象

集團(tuán)公司二級(jí)單位黨委，直屬黨總支、黨支部。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

集團(tuán)公司黨委成立二級(jí)單位黨委工作考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記任副組長(zhǎng)，集團(tuán)公司其他黨委成員為成員。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在集團(tuán)黨委辦公室，成員由集團(tuán)辦公室、黨委組織部(人力資源部)、企業(yè)文化部(黨委宣傳部)、紀(jì)委(監(jiān)察處、審計(jì)處)、工會(huì)、保衛(wèi)部(淮舜分局)等部門(mén)主要負(fù)責(zé)人組成。具體負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)單位黨委考評(píng)工作的執(zhí)行、落實(shí)。

四、考評(píng)原則

(一)圍繞核心職能的原則。根據(jù)《黨章》對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織的基本要求，主要考核二級(jí)單位黨委核心職能落實(shí)情況。

(二)體現(xiàn)問(wèn)題導(dǎo)向的原則。重點(diǎn)針對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等，可能會(huì)給企業(yè)整體工作、規(guī)范管理、穩(wěn)定大局造成不良影響和損害的問(wèn)題進(jìn)行考核。

(三)注重考核剛性的原則。按照發(fā)現(xiàn)線索立即就能操作的要求，針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行扣分，把軟任務(wù)變成硬指標(biāo)。

五、考評(píng)內(nèi)容

重點(diǎn)考核二級(jí)單位黨委貫徹落實(shí)集團(tuán)公司重大決策部署及單位“三重一大”決策情況、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況、干部隊(duì)伍建設(shè)情況、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、作風(fēng)建設(shè)情況、宣傳思想工作情況、群團(tuán)工作情況、信訪穩(wěn)定和保密工作情況、綜治工作情況等十個(gè)方面。(具體見(jiàn)附件1)。

六、考評(píng)要求及措施

(一)考評(píng)方式和程序。采取二級(jí)單位自查、機(jī)關(guān)黨群部門(mén)動(dòng)態(tài)檢查和考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組集中考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.二級(jí)單位黨委要成立組織，明確責(zé)任，建立自查自糾制度，對(duì)照《二級(jí)單位黨委工作考評(píng)細(xì)則》每季度開(kāi)展一次自查，并形成自查報(bào)告上報(bào)集團(tuán)公司考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2.集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一組織，機(jī)關(guān)黨群部門(mén)參加，每月動(dòng)態(tài)檢查2家單位，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題對(duì)照考評(píng)細(xì)則扣分。每季度由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)匯總動(dòng)態(tài)檢查扣分情況和二級(jí)單位自查情況，在集團(tuán)公司政工例會(huì)上匯報(bào)，并進(jìn)行公開(kāi)通報(bào)。

3.集團(tuán)公司考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組每年開(kāi)展一次集中考評(píng)，結(jié)合月度動(dòng)態(tài)檢查和各單位自查情況，對(duì)各單位逐一進(jìn)行綜合考評(píng)。

(二)考評(píng)結(jié)果運(yùn)用。

1.對(duì)照《二級(jí)單位黨委工作考評(píng)細(xì)則》，每扣1分罰單位500元。二級(jí)單位黨委根據(jù)扣分事由，將罰款落實(shí)到相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)(必須是單位年薪人員)。

各單位在每年度元月底之前將上年度本單位扣分總數(shù)對(duì)應(yīng)的罰款交集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部，處罰明細(xì)報(bào)集團(tuán)公司考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2.集團(tuán)公司黨委每年評(píng)選二級(jí)單位黨委工作先進(jìn)單位，每年召開(kāi)一次現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，進(jìn)行總結(jié)推廣和通報(bào)表彰。

3.每年將考評(píng)結(jié)果通報(bào)全集團(tuán)公司，并作為班子考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

4.在考核期內(nèi)，未完成集團(tuán)公司下達(dá)的年度安全、效益任務(wù)目標(biāo)的，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或被追究刑事責(zé)任的，因社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)等方面問(wèn)題被“一票否決”的，不得評(píng)為先進(jìn)單位。

5.二級(jí)單位黨委工作動(dòng)態(tài)檢查和年度集中考評(píng)，要與集團(tuán)公司黨委1、3號(hào)文統(tǒng)籌開(kāi)展，考評(píng)結(jié)果單獨(dú)運(yùn)用。

本辦法自2016年1月1日起執(zhí)行。