第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“依靠”方針，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)民主制度建設(shè)，充分行使職工代表參與企業(yè)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利，切實(shí)發(fā)揮職工代表的作用，推動(dòng)職代會(huì)決議的貫徹落實(shí)，依據(jù)《企業(yè)民主管理規(guī)定》、《山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》、《山東省廠務(wù)公開條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合能源集團(tuán)實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度適用于能源集團(tuán)及各權(quán)屬企業(yè)。

第三條 職工代表巡視活動(dòng)在企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由能源集團(tuán)各級工會(huì)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。根據(jù)巡視內(nèi)容，抽調(diào)職工代表，亦可吸收職代會(huì)各專門工作委員會(huì)成員、有關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員組成巡視組，對所屬單位進(jìn)行巡視，其中職工代表比例應(yīng)占50%以上。

第四條 職工代表巡視的主要內(nèi)容

凡職代會(huì)決定和通過的事項(xiàng)以及涉及職工合法權(quán)益等問題，都屬于職工代表巡視的范圍。主要包括：

(一)企業(yè)安全生產(chǎn)方面。包括現(xiàn)場安全管理、安全防護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)和文明施工等。

(二)企業(yè)經(jīng)營管理方面。包括年度生產(chǎn)經(jīng)營管理情況、企業(yè)改革發(fā)展重大決策和重要規(guī)章制度制定執(zhí)行情況、職工勞動(dòng)競賽開展情況等。

(三)企業(yè)民主管理方面。包括職工代表大會(huì)決議、決定的貫徹落實(shí)情況，職工代表提案的落實(shí)情況，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部情況及評議結(jié)果落實(shí)情況，廠務(wù)公開制度的執(zhí)行情況，集體合同及女職工特殊權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等專項(xiàng)集體合同履行情況，工資集體協(xié)議和勞動(dòng)合同執(zhí)行情況等。

(四)職工生活福利方面。包括職工勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、職工培訓(xùn)、職工福利費(fèi)使用和送溫暖資金使用情況等。

(五)企業(yè)文化建設(shè)方面。包括能源集團(tuán)企業(yè)文化融合提升、落地踐行情況，企業(yè)精神文明建設(shè)情況，職工素質(zhì)提升活動(dòng)開展情況等。

(六)職工群眾普遍關(guān)心的其它熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題落實(shí)情況。

第五條 巡視的形式。分為綜合巡視和專題巡視。綜合巡視內(nèi)容覆蓋面較廣，一般每年至少組織一次;專題巡視針對性較強(qiáng)，就某一具體事項(xiàng)進(jìn)行巡視，不定期舉行。

第六條 巡視的方法和要求

(一)為保證巡視活動(dòng)的質(zhì)量，巡視前要對巡視組成員進(jìn)行專題培訓(xùn)，掌握政策，統(tǒng)一思想，明確標(biāo)準(zhǔn)，為保證巡視質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。

(二)在巡視活動(dòng)開展前，要研究制定巡視方案，明確巡視內(nèi)容，并提前通知受檢單位。受檢單位對巡視活動(dòng)要積極配合，自覺接受巡視檢查，認(rèn)真向職工代表匯報(bào)有關(guān)工作情況，回答代表提出的問題，聽取代表的意見建議，努力改進(jìn)完善工作。

(三)職工代表巡視可采取“聽、看、查、問、測、評、改”等方法進(jìn)行。“聽”：即聽取受檢單位行政及有關(guān)方面的匯報(bào)和情況介紹，聽取職工群眾的意見、反映和評價(jià);“看”：即看工作現(xiàn)場、看實(shí)物、看臺帳、看報(bào)表;“查”：即查有關(guān)基礎(chǔ)檔案資料和原始記錄;“問”：即對巡視中遇到的問題，向有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場詢問或提出質(zhì)詢;“測”：即通過調(diào)查問卷的方式組織職工群眾對巡視活動(dòng)內(nèi)容執(zhí)行情況進(jìn)行滿意度測評;“評”：即對聽、看、查、問、測的情況進(jìn)行認(rèn)真評議總結(jié)，提出問題和整改意見;“改”：即對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，受檢單位能自行解決的，巡視組有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定當(dāng)場責(zé)令其糾正和解決，或提出限期整改意見，并對整改情況進(jìn)行跟蹤巡視?；鶎訂挝浑y以解決的，巡視組要及時(shí)向上級黨委和行政反映。

(四)巡視結(jié)束后，巡視組要認(rèn)真收集、整理和歸納職工代表提出的意見建議，對存在問題比較集中、比較嚴(yán)重的單位，向其下達(dá)《職工代表巡視檢查整改意見通知書》。受檢單位接到《職工代表巡視檢查整改意見通知書》后，一個(gè)月內(nèi)提出整改方案、組織整改，并將整改落實(shí)情況書面向巡視組匯報(bào)。巡視組在收到整改落實(shí)情況匯報(bào)后十五天內(nèi)，對受檢單位整改落實(shí)情況征詢職工代表意見，填寫《職工代表巡視檢查整改情況征詢意見表》，將有關(guān)情況向同級黨委匯報(bào)，通過一定的形式向職工群眾公開，并將問題的處理結(jié)果及時(shí)反饋給受檢單位。

(五)職工代表參加巡視活動(dòng)時(shí)應(yīng)佩戴“代表證”，以示代表巡視活動(dòng)的嚴(yán)肅性。

第七條 各單位職工代表巡視檢查情況要向職工代表大會(huì)報(bào)告。

第八條 各單位要積極支持職工代表巡視活動(dòng)，并為代表巡視活動(dòng)提供必要的方便。職工代表巡視活動(dòng)經(jīng)費(fèi)一般從企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支。

第九條 職工代表參加巡視活動(dòng)所占用的生產(chǎn)或工作時(shí)間，享受正常出勤待遇。

第十條 能源集團(tuán)各權(quán)屬企業(yè)依據(jù)本制度并結(jié)合實(shí)際，制定本單位職工代表巡視制度或?qū)嵤┺k法。

第十一條 本制度解釋權(quán)歸能源集團(tuán)工會(huì)。

第十二條 本制度經(jīng)能源集團(tuán)職工代表大會(huì)審議通過后施行。