[專業(yè)解答]

       勞動爭議仲裁是勞動爭議處理的前置程序，當(dāng)事人如對仲裁裁決不服，除法律規(guī)定仲裁裁決為終局裁決的情況外，必須自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提出訴訟，逾期不提起訴訟的，仲裁裁決發(fā)生法律效力。勞動爭議仲裁委員會開庭過程中也會對勞動爭議案件進行調(diào)解，雙方同意調(diào)解的，仲裁庭會制作《調(diào)解書》發(fā)給雙方當(dāng)事人。勞動爭議仲裁委員會作出的已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，各方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照調(diào)解書和裁決書中確定的期限履行，一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。