用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,給原用人單位造成損失發(fā)生爭議的,如何確定案件當事人?
作者:煤礦安全網(wǎng)
2016-05-26 16:27
來源:煤礦安全網(wǎng)
[專業(yè)解答]
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第10條的規(guī)定:“用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議,可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動者列為共同被告。”