[專業(yè)解答]

       《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條第三款規(guī)定“懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間”，因此，產(chǎn)前檢查是給予懷孕女職工的一項待遇，并非一個法定假期。就具體時間而言，國家并未統(tǒng)一規(guī)定企業(yè)必須給員工提供的產(chǎn)前檢查假天數(shù)。勞動保障部門對于產(chǎn)前檢查的規(guī)定次數(shù)，目前僅有深圳2010年的《關于對生育醫(yī)療保險產(chǎn)前檢查項目進行調(diào)整的通知》有規(guī)定，該文件規(guī)定產(chǎn)前檢查12次。因此，根據(jù)不同地區(qū)、醫(yī)院，及孕婦的實際情況，產(chǎn)前檢查項目和天數(shù)可能會有所不同。企業(yè)可根據(jù)員工提交的醫(yī)院出具的相關證明材料（如：病歷本、化驗單，等），確定是否屬于產(chǎn)前檢查。實際操作中，一般應理解為檢查當天所需的合理時間。