防治水考核管理規(guī)定

為了將礦井防治水管理工作落實到實處，按礦井地測防治水管理規(guī)定的要求并結合礦井防治水工作實際情況，特制定本管理規(guī)定。

一、 礦井防治水辦公室職責

1、負責礦井防治水工作的日常管理，貫徹落實礦井防治水工作領導組的決定、決議，制定并落實《礦井防治水管理辦法》和《重大水災事故應急處理預案》;負責礦井防治水工作的監(jiān)督、檢查、考核工作;負責礦井水災事故搶險時的技術工作。未按要求落實以上工作或工作未落實到位的，根據(jù)實際情況，考核相關責任人100~200元。

2、負責全礦的防治水技術業(yè)務管理、監(jiān)督、考核工作。每年初編制下發(fā)《年度礦井防治水工作計劃》，修編完善有關防治水規(guī)章制度。未按要求編制《年度礦井防治水計劃》和完善《礦井防治水管理辦法》每欠一項考核50元。

3、負責日常水文地質標準化工作，負責水文地質預報工作，提供礦井防治水相關技術資料。未按時編制地質月報、旬報的考核每項20元。

4、負責編制探放水設計。未編制探放水設計進行探放水工作的考核相關責任人100-500元。

5、負責編制掘進工作面超前鉆水設計，督促并落實探水隊按設計要求實施超前鉆探。未編制探放水設計和督促探水隊實施超前鉆探考核100~200元。

6、負責編制綜采工作面防治水方案，參與防治水工程設計及安全技術措施的審批工作。未參與進行該項工作的考核水文技術人員20元/次。

7、掌握防治水工程進展情況，檢查、落實防治水安全技術措施的執(zhí)行情況。未檢查、落實的考核相關人員10元/次。

8、建立并完善井下水文觀測站，并按規(guī)定要求進行觀測。不進行定期觀測的考核水文人員5元/次。

9、負責開展防治水工作，內容包括：(1)研究井田地質構造導水規(guī)律，制定和落實礦井防治水治理的可行措施;(2)探討各類防治水措施實施效果，包括探、放、疏、排、截措施實施效果;(3)總結礦井排水經驗，對排水系統(tǒng)及時了解情況，發(fā)現(xiàn)、解決問題，達到設計最合理、選型最配套，從而優(yōu)化礦井防排水系統(tǒng)。

11、各單位必須及時上交(防治水辦公室)各類防治水臺賬，如有不按時上交的，發(fā)現(xiàn)一次考核技術區(qū)長20元，單位主管10元。

12、應完善所有質量標準化的檢查資料、臺賬。每欠一項考核5元。

二、井下采掘隊職責

1、負責編制防治水安全技術措施，組織實施探放水及資料收集工作，配合實施水文物探工作。未進行此項工作的考核技術區(qū)長200元，聯(lián)責單位主管100元。

2、負責將本單位的防治水安全技術措施納入到作業(yè)規(guī)程，并報防治水辦公室備案。如因工作面變更或水文條件變化，應及時修改防治水安全技術措施。如未及時更改的出現(xiàn)嚴重后果的考核技術區(qū)長200元，聯(lián)責單位主管100元，并視情節(jié)的輕重加倍考核。

3、負責按照作業(yè)規(guī)程要求及時掘挖水倉、安裝排水系統(tǒng)，保證工作面正常排水。如未按要求進行施工的考核值班區(qū)長100元、盯班區(qū)長100元、技術區(qū)長100元、包頭副職100元，聯(lián)責單位主管50元。

4、負責所轄范圍內排水系統(tǒng)的檢修、排水工作。未進行此工作的考核值班區(qū)長100元、盯班區(qū)長100元、機電區(qū)長100元、包頭副職100元，聯(lián)責單位主管50元。

5、負責執(zhí)行本隊施工巷道“有掘必探、先探后掘”工作，并在工作面懸掛超前鉆探管理牌板，配合做好其它臨時鉆探工作。未進行此項工作的考核技術區(qū)長20元，包頭副職20元，聯(lián)責單位主管10元。

6、在日常的巡查中，如有發(fā)現(xiàn)探放水牌板衛(wèi)生差以及吊掛不及時的考核技術區(qū)長20元，盯班區(qū)長20元，包頭副職20元，聯(lián)責單位主管10元。

7、及時下發(fā)探放水通知單，巡查探放水工作質量。未及時實施探放水工作以及在探放水施工過程中無持證上崗的，每發(fā)現(xiàn)一次考核單位值班區(qū)長100元、盯班區(qū)長100元、技術區(qū)長100元、包頭副職100元，聯(lián)責單位主管50元;探水孔質量不符合要的，每發(fā)現(xiàn)一次考核單位值班區(qū)長100元、盯班區(qū)長100元、技術區(qū)長100元，包頭副職100元，聯(lián)責單位主管50元。

8、探放水過程中不按探放水設計施工、不按探放水規(guī)程施工的，每發(fā)現(xiàn)一次考核單位值班區(qū)長100元、盯班區(qū)長100元、技術區(qū)長100元、包頭副職100元，聯(lián)責單位主管50元;探放水過程中如有發(fā)現(xiàn)異常，不匯報的，每發(fā)現(xiàn)一次考核單位值班區(qū)長20元、盯班區(qū)長20元、技術區(qū)長20元、包頭副職20元，聯(lián)責單位主管10元，并視情節(jié)的輕重加倍考核。

三、井下排水管理規(guī)定

(一)井下排水管理

1、中央水泵房水泵必須保證有工作、備用和檢修的水泵，工作水泵的能力可以在20 h排出礦井24h的正常涌水量。

目前中央水泵房有三臺MD85-45×6型水泵，額定流量為85m3/h，額定揚程為270m。一臺工作，一臺備用，一臺檢修;二采水倉有三臺MD85-45×8型水泵，額定流量為85m3/h，額定揚程為360m。一臺工作，一臺備用，一臺檢修。

必須經常保證工作水泵和備用水泵完好。如定期抽查未符合規(guī)定的對相關負責人每次考核200元。

2、井下所有各排水點必須安排專人開泵、排水、清煤泥，保持管轄巷道內無積水或水倉水位處于最低位。未按要求執(zhí)行的每發(fā)現(xiàn)一處考核相關負責人20元。

3、各排水點必須懸掛水倉警示牌及排水設備管理牌，管理牌內容包括水倉編號、隊組名稱、水泵編號、型號、排水量。未按規(guī)定管理的每發(fā)現(xiàn)一處不合格的考核相關負責人20元。

4、中央水泵、采區(qū)水泵及采、掘工作面主要排水系統(tǒng)必須建立排水記錄，并要求存檔1年。未按規(guī)定保存的考核200元。

5、防治水辦公室必須加強對井下各采掘開生產頭面的排水管理，加大監(jiān)督、考核力度。

(二)掘進工作面防治水管理

1、各掘進隊組按本工作面防治水措施要求，在工作面安裝排水系統(tǒng)，配足水泵及管路，加強排水設備、管路、供電的日常檢修、維護，確保排水系統(tǒng)正常運行，保持巷道內無積水或水倉水位處于最低位，定期安排人員對水倉或水溝進行清淤。排水系統(tǒng)隨工作面掘進必須向前延伸，距工作面不大于30米。未按規(guī)定實施的每發(fā)現(xiàn)一次考核承包副職30元。

2、在巷道工程移交時，由機運科牽頭，有關單位配合將排水系統(tǒng)作為一項主要工作進行移交，無排水系統(tǒng)或排水系統(tǒng)不完善無法正常排水的巷道嚴禁移交，必須限期整改后方可移交。如未按要求移交每次考核200元。

3、各掘進隊組在巷道掘進期間，必須安裝排水系統(tǒng)，包括配備水泵及排水管路，及時在低洼處施工水倉。水倉的規(guī)格設計和施工要求由生產技術科具體負責。未及時設計影響工作的對其考核200元。

4、各掘進隊組根據(jù)水文地質預報，嚴格執(zhí)行“有掘必探，先探后掘”原則，杜絕冒險蠻干的行為。對過地質構造可能造成的涌水異常應超前備足水泵及管路，做到早準備、早預防。

5、掘進巷道頂板淋水、涌水影響人員通行和正常施工作業(yè)時，要采用雨布遮擋、接水器導流、挖溝引流等方式，加強水害治理，并嚴禁將淋、涌水引入皮帶或刮板輸送機，造成煤質水分超標或煤倉跑水煤等事故的發(fā)生。未按要求施工產生煤倉跑水等事故的，對其相關單位考核500，并視情節(jié)的輕重加倍考核。

(三) 回采工作面防治水管理

1、綜采工區(qū)要根據(jù)回采過程中工作面及順槽巷道實際底板起伏情況，再施工臨時水倉，并安泵接管進行動態(tài)排水，隨時將工作面及順槽低洼處積水排出。未按要求進行的對其考核200元，并視情節(jié)的輕重加倍考核。

2、綜采工區(qū)在回采過程中必須注意觀測老塘出水的變化，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報調度室。

3、綜采工作面的開工驗收也必須將工作面的排水系統(tǒng)作為一項主要項目進行驗收，驗收不合格，必須限期整改后方可驗收移交。未按規(guī)定移交的每發(fā)現(xiàn)一次考核100元。

4、綜采工作面開始回采后，兩側順槽內排水工作歸綜合工區(qū)管理。包括巷道文明生產及排水點清挖煤泥工作。

5、防治水辦公室必須加強由于受采動影響發(fā)生綜采工作面順槽煤柱底鼓裂隙滲漏水治理工作。