群眾監(jiān)督員聘任標準及任用程序

一、群監(jiān)員聘任標準

1、了解黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策，熟知《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》相關(guān)內(nèi)容。

2、具有從事本崗位工作三年以上經(jīng)歷，初中以上文化程度，熟悉本崗位作業(yè)環(huán)境，有較豐富的工作經(jīng)驗。

3、堅持原則，工作認真負責，敢于維護職工利益，有較強的事業(yè)心和責任感。

4、身心健康，能勝任群監(jiān)工作。

二、群監(jiān)員的選拔任用程序

1、群監(jiān)員由各區(qū)隊及班組職工民主推薦產(chǎn)生。

2、經(jīng)所在區(qū)隊會議研究通過，上報工會。

3、工會根據(jù)聘任標準審查同意后，建立個人檔案。

4、經(jīng)培訓合格后方可上崗。

三、群監(jiān)員的更(撤)換程序

1、群監(jiān)員聘任期為一年，期滿后群監(jiān)委員會對該群監(jiān)員進行一年總體評估，評估合格后可連續(xù)聘任。

2、因工調(diào)離本工作崗位，所在區(qū)隊要及時向工會報告，自行取消群監(jiān)員資格，然后再通過上述程序推選產(chǎn)生新的群監(jiān)員。

3、對工作不負責任，不履行職責，屢教不改的群監(jiān)員，將解聘其群監(jiān)員資格，再按程序產(chǎn)生新的群監(jiān)員。