特種作業(yè)管理制度CMS/ABZD﹙W﹚－1.15
1 目的
為規(guī)范和加強特種作業(yè)的管理工作，特制訂本制度。
2 適用范圍
本制度適用于本礦山特種作業(yè)的日常管理、安全技術培訓、資格評定考核及勞動保護工作。
3 職責
3.1行政工作部是礦山特種作業(yè)的歸口管理部門，負責特殊工種的培訓、考核、取證、換證等具體管理工作。
3.2安環(huán)部負責特殊工種持證上崗的監(jiān)督檢查。
4 內容及要求
4.1特種作業(yè)人員應當符合下列條件：
⑴年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡;
⑵經社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)對身體的特殊要求;
⑶具有初中或高中及以上文化程度;
⑷具備必要的安全技術知識與技能;
⑸相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。
4.2礦山應當加強特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓、復審檔案，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。安排持有相應證件的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)。
4.3特種作業(yè)人員上崗前必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《特種作業(yè)操作證》或《特種設備作業(yè)人員證》后，方可上崗作業(yè)。
4.4特種作業(yè)人員的安全技術培訓報名、送培，取證、證件送審、建檔工作由人力資源部負責。
4.5特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作由當地安全監(jiān)管部門或質量技術監(jiān)督部門指定的機構負責。
4.6因故脫離特種作業(yè)崗位六個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考試，經確認合格后方可上崗作業(yè)。
4.7特種作業(yè)人員應當持證上崗，按章操作，發(fā)現隱患及時處置或者報告。
4.8對特種作業(yè)人員的違章行為，視其情節(jié)，進行批評教育或給予待崗處罰。
4.9本單位應注重保護特種作業(yè)人員的身心健康，不斷改善其工作環(huán)境和工作條件。
4.10特種作業(yè)人員的證件在有效期內按有關規(guī)定進行復審。
5.1《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》
5.2《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》(國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局令第70號， 2011年5月3日修訂稿)
6相關記錄
6.1《特種作業(yè)人員一覽表》
6.2《特種作業(yè)人員證件復印件》
