安全監(jiān)理部?jī)?nèi)部考核制度

為了提高安全監(jiān)理人員的個(gè)人素質(zhì)及工作能力，實(shí)事求是地發(fā)現(xiàn)安全監(jiān)理人員工作的長(zhǎng)處、短處，把握每一位安全監(jiān)理人員的實(shí)際工作狀況，對(duì)于有突出貢獻(xiàn)和有創(chuàng)新能力的安全監(jiān)理人員給予工作調(diào)動(dòng)以及提薪、晉升提供客觀可靠的依據(jù)，以保證安全監(jiān)理工作的穩(wěn)定發(fā)展需求，根據(jù)公司規(guī)定和監(jiān)理部實(shí)際情況，特制訂監(jiān)理人員考核管理制度：

一、考核的內(nèi)容：

按照公司規(guī)定考核分兩大項(xiàng)，安全監(jiān)理本項(xiàng)目部的考核(70分)與公司考核(30分)相結(jié)合。(總分100分)具體對(duì)安全監(jiān)理人員的日常工作和考試成績(jī)做出評(píng)定，考核的總成績(jī)一律在公司人力資源部備案，作為人才選拔和加薪的重要依據(jù)。

二、公司考核內(nèi)容具體按照公司考核標(biāo)準(zhǔn)要求實(shí)施。

三、安全監(jiān)理項(xiàng)目考核內(nèi)容：

安全監(jiān)理項(xiàng)目部考核總共分為四項(xiàng)：

第一項(xiàng)：業(yè)務(wù)考試(40)分，考試內(nèi)容主要由《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全作業(yè)規(guī)程》、《煤礦安全操作規(guī)程》以及《煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》為依據(jù)，由安全監(jiān)理項(xiàng)目部根據(jù)本項(xiàng)目部當(dāng)月下發(fā)的考試培訓(xùn)計(jì)劃制定統(tǒng)一試卷，實(shí)行月底統(tǒng)一考試。

第二項(xiàng)：勞動(dòng)紀(jì)律(10分)

有下列情形之一的每次扣1分。

1、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作散漫，工作期間脫崗、空崗、睡崗、不履行職責(zé)者，造成嚴(yán)重后果的除按照規(guī)定處理外，每次扣當(dāng)月考核分1分。

2、遲到：指未按規(guī)定時(shí)間達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn));遲到30分鐘以內(nèi)的，遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時(shí)的扣全天工資，并每次扣發(fā)當(dāng)月考核分1分。

3、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)，30分鐘以上按曠工半天處理。并每次扣發(fā)當(dāng)月考核分1分。

4、開會(huì)期間不準(zhǔn)交頭接耳，大聲喧嘩，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，按順序發(fā)言，開會(huì)期間手機(jī)必須調(diào)至震動(dòng)狀態(tài)，如有違反者每次扣當(dāng)月考核1分。

5、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者每次扣當(dāng)月考核分1分。

6、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，視為曠工并記月考核1分。

7、嚴(yán)格執(zhí)行好請(qǐng)假、銷假制度，請(qǐng)假外出應(yīng)向主要負(fù)責(zé)人說好請(qǐng)假事由，外出歸回應(yīng)向負(fù)責(zé)人及時(shí)告知，并銷假，凡違反規(guī)定者每次扣當(dāng)月考核分1分。

第三項(xiàng)：行為養(yǎng)成(10分)

有下列情形之一的每次扣1分。

1、上班期間必須穿公司發(fā)放的統(tǒng)一服裝，不留胡須、長(zhǎng)發(fā)違反規(guī)定者每次扣當(dāng)月考核分1分。

2、入井前8小時(shí)內(nèi)嚴(yán)禁喝酒或酒后入井，每發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月考核分1分。

3、宿舍內(nèi)部準(zhǔn)大聲說話，影響別人休息，自己分管的物品(筆、本洗漱用品)不轉(zhuǎn)亂扔亂放，起床后應(yīng)將自己的被褥疊放整齊，收拾干凈，分管區(qū)域衛(wèi)生沒有垃圾。違反規(guī)定者每發(fā)現(xiàn)1次，扣當(dāng)月考核分1分。

4、在礦區(qū)行走時(shí)，應(yīng)2人成排、3人成列，如違反規(guī)定者每次扣當(dāng)月考核分1分。

5、嚴(yán)禁和被監(jiān)管人員勾肩搭背，稱兄道弟，接受施工方宴請(qǐng)、禮金、物品、車輛違反規(guī)定者每次扣當(dāng)月考核分1分。

6、日常休息期間嚴(yán)禁散步虛假信息，搞獨(dú)立，立山頭，搞不利于團(tuán)結(jié)因素，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者除按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每次扣當(dāng)月考核分1分。

7、監(jiān)理人員要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，愛護(hù)同志，搞好團(tuán)結(jié)，對(duì)于到本監(jiān)理部檢查的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)使用好文明用語(yǔ)，凡發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者每次扣當(dāng)月考核分1分。

第四項(xiàng)：隱患排查與處理(10分)

1、入井期間嚴(yán)禁和工人發(fā)生吵鬧，影響礦方管理人員工作，與其聊天，閑扯，違反規(guī)定者每發(fā)現(xiàn)1次扣當(dāng)月考核分1分。

2、監(jiān)理員每天應(yīng)按照規(guī)定認(rèn)真填寫巡查記錄單，旁站記錄單，填寫應(yīng)字跡工整，填寫清楚，對(duì)于不認(rèn)真填寫違反規(guī)定者每發(fā)現(xiàn)1次扣當(dāng)月考核分1分。

3、入井巡查時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定路線行走，認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題，對(duì)于不管事，怕事，不履行職責(zé)者每發(fā)現(xiàn)1次扣當(dāng)月考核分1分。

4、監(jiān)理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司井下工時(shí)審核制度，對(duì)于達(dá)不到工時(shí)要求和弄虛作假者除按照公司管理制度處理外，每發(fā)現(xiàn)1次扣當(dāng)月考核分1分。

5、隱患的排查應(yīng)按時(shí)填寫臺(tái)賬，依照誰檢查誰復(fù)查的原則及時(shí)閉合消號(hào)，凡發(fā)現(xiàn)不及時(shí)填寫隱患閉合臺(tái)賬，不認(rèn)真復(fù)查，假閉合者每發(fā)現(xiàn)1次除按照公司規(guī)定處理外，每發(fā)現(xiàn)1次扣當(dāng)月考核分1分。

6、隱患排查應(yīng)符合實(shí)際，保證真實(shí)、有效，對(duì)于是真隱患每發(fā)現(xiàn)1條扣當(dāng)月考核分1分。

以上各項(xiàng)管理制度安全監(jiān)理項(xiàng)目部所有人員必須嚴(yán)格執(zhí)行，并根據(jù)安全監(jiān)理部實(shí)際情況隨時(shí)添加條款，第二、三、四各條款扣分率大于50%(含50%)者本月不予參加月底考評(píng)。

四、為了使考核公平合理的進(jìn)行，考核者必須遵守以下原則：

(1)必須根據(jù)日常業(yè)務(wù)工作中觀察到的具體事實(shí)作出評(píng)價(jià)。

(2)必須消除對(duì)被考核者的發(fā)惡感、同情心等偏見，排除對(duì)上、對(duì)下的各種顧慮，在自己的信念基礎(chǔ)上作出評(píng)價(jià)。

(3)考核者應(yīng)根據(jù)自己作出的評(píng)價(jià)結(jié)論，對(duì)被考核者進(jìn)行揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短的指導(dǎo)教育。

(4)了解被考核者的自我評(píng)價(jià)及對(duì)上級(jí)的意見和建議，以便上下級(jí)之間相互理解。

備注：為了整體提高安全監(jiān)理人員的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)，使安全監(jiān)理更好的為煤礦的安全生產(chǎn)服務(wù)和公司的發(fā)展需求，對(duì)在日常工作和公司整體規(guī)劃表現(xiàn)優(yōu)異或?yàn)榘踩O(jiān)理發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的安全監(jiān)理人員特制訂創(chuàng)新加分獎(jiǎng)，只要對(duì)有益于本安全監(jiān)理部工作方法和公司發(fā)展方向提出有效合理建議的安全監(jiān)理人員，一經(jīng)采納立即上報(bào)公司審批并給予重獎(jiǎng)。