關(guān)于下發(fā)《曙光煤礦“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”工作實施方案(暫行)》的通知

礦屬各有關(guān)單位：

按照集團公司《汾西礦業(yè)集團公司“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”工作實施方案》通知要求(“汾煤辦發(fā)【2016】288號)，為促進我礦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作順利開展，結(jié)合我礦實際，特制定《曙光煤礦“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”工作實施方案(暫行)》，要求各有關(guān)單位認真貫徹落實。

一、成立“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”工作領(lǐng)導(dǎo)組

組 長：孫 巖 韓鵬飛

常務(wù)副組長：賈曉峰

副 組 長：礦其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員

成 員：各有關(guān)單位負責人

領(lǐng)導(dǎo)組設(shè)立七個工作組，由總工程師全面負責工作組的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)。職責和分工如下：

1、政策研究工作組。負責研究國家、地方政府及兩級集團公司鼓勵“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的相關(guān)政策，并結(jié)合我礦特點制定與之配套的相關(guān)落實措施及政策。(負責人：郭宏賓)

2、體制、機制創(chuàng)新研究工作組。負責研究、制定激勵“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”工作的體制改革、機制創(chuàng)新及管理制度。(負責人：梁克勝、戴士鋼)

3、項目論證工作組。負責項目論證、儲備工作。制定項目的實施計劃及落實保障措施，匯總創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作成果。(負責人：賈曉峰、項目分管領(lǐng)導(dǎo))

4、信息收集組。負責征集、發(fā)布創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目，開展項目展示推介。對產(chǎn)業(yè)資源進行分類、建檔。(負責人：呂建路、賈曉峰)

5、項目實施工作組。負責日常事務(wù)管理工作，建立健全創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作會議協(xié)調(diào)機制，并組織落實;做好部門之間的溝通、協(xié)調(diào)工作，解決創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作中遇到的困難和問題;選樹宣傳推廣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進典型和經(jīng)驗介紹。(負責人：賀永平、武成栓、曹世魁、汪小琪)

6、綜合事務(wù)組。負責對創(chuàng)業(yè)單位及個人創(chuàng)業(yè)者在公司注冊及章程、證件辦理、工商管理、貸款、法律咨詢等方面予以幫助、指導(dǎo)。(負責人：呂建路)

7、督察考核工作組。負責項目立項及實施過程的監(jiān)督檢查、考核工作。(負責人：梁克勝 賈曉峰)

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”辦公室(簡稱：“雙創(chuàng)辦”)

辦公室主任：呂湖平

副 主 任：郭 琪

為促進此項工作開展，根據(jù)各單位工作性質(zhì)特設(shè)立八個“雙創(chuàng)”工作實施小組和一個創(chuàng)新工作室：

八個“雙創(chuàng)”工作實施小組：

1、安全管理“雙創(chuàng)”工作實施小組(組長：李炳耀)

2、生產(chǎn)技術(shù)“雙創(chuàng)”工作實施小組(組長：李洪賓)

3、機電區(qū)“雙創(chuàng)”工作實施小組(組長：郭西峰)

4、運輸區(qū)“雙創(chuàng)”工作實施小組(組長：高建忠)

5、通風(fēng)區(qū)“雙創(chuàng)”工作實施小組(組長：杜學(xué)明)

6、洗煤廠“雙創(chuàng)”工作實施小組(組長：任增良)

7、機關(guān)科室“雙創(chuàng)”工作實施小組(組長：武赟哲)

8、后勤部“雙創(chuàng)”工作實施小組(組長：候建兵)

一個工作室：

“常有煤礦設(shè)備創(chuàng)新發(fā)明工作室”(負責人：常有)

二、“雙創(chuàng)”工作目標

進一步激發(fā)全礦干部職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的主力軍作用，匯聚助推企業(yè)深化改革、跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、突圍解困的新動能，激勵職工勇于創(chuàng)業(yè)，敢于創(chuàng)新，在全礦范圍內(nèi)形成創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的濃厚氛圍，企業(yè)最終達到降本提效、增收節(jié)支，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化的目的。

三、主要任務(wù)

1、對我礦職工宣傳解讀集團公司“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”工作實施方案及托底政策，為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、項目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等;

2、對外積極爭取政府人社、商務(wù)、科技、財政等方面對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的專項資金支持和政策支持。與上級相關(guān)部門緊密聯(lián)系，并協(xié)調(diào)礦屬各單位，最大限度為我礦創(chuàng)業(yè)職工和團隊提供便利和優(yōu)惠條件;

3、鼓勵和引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位瞄準企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管控、修舊利廢、降本增效等工作中的難點和關(guān)鍵點，開展以“五小革新”為主要內(nèi)容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動;

4、鼓勵和支持職工發(fā)明創(chuàng)新，幫助職工申請專利并開展專利交易業(yè)務(wù)(礦職工“職務(wù)發(fā)明”的專利申請被國家知識產(chǎn)權(quán)局批準授權(quán)后，給予發(fā)明人或設(shè)計人一次性獎勵;職務(wù)發(fā)明專利，在專利期內(nèi)，經(jīng)對外轉(zhuǎn)讓取得經(jīng)濟效益，按對外轉(zhuǎn)讓收入的30%給予一次性獎金);

5、幫助職工申請專利并開展專利交易業(yè)務(wù)，并酌情將發(fā)明專利及實用新型專利產(chǎn)品采用自制和委派方式進行試加工生產(chǎn)，在相關(guān)領(lǐng)域推廣應(yīng)用，所取得的經(jīng)濟效益由企業(yè)與發(fā)明者個人協(xié)商進行分配;

6、組織實施開發(fā)新產(chǎn)品、產(chǎn)品的技術(shù)升級、進行專業(yè)化制造和礦井的專業(yè)化服務(wù)，做為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、拓寬新業(yè)務(wù)的切入點，通過創(chuàng)新為創(chuàng)業(yè)搭建平臺;

7、對我礦職工獲得的國家級、省部級、焦煤、汾西礦業(yè)的科技獎、五小成果獎逐級申請表彰獎勵;

8、各“雙創(chuàng)”工作小組針對“雙創(chuàng)”工作制定實施方案及計劃、建檔、資料按季上報給“雙創(chuàng)辦”，由“雙創(chuàng)辦”匯總后上報;

9、各“雙創(chuàng)”工作小組及“常有煤礦設(shè)備創(chuàng)新工作室”要利用各自工作條件等優(yōu)勢認真遴選項目并組織進行實施;“常有煤礦設(shè)備創(chuàng)新工作室”負責人每月要編寫教案，針對技術(shù)創(chuàng)新方面的工作對有關(guān)職工和技術(shù)人員開展培訓(xùn)工作。

四、考核

為確保此項工作的順利開展，促進各單位和“雙創(chuàng)”工作實施小組及創(chuàng)新發(fā)明工作室的“雙創(chuàng)”工作扎實有效推進，激發(fā)廣大干部職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識和工作熱情，使“雙創(chuàng)”工作逐步形成規(guī)范化、程序化、制度化，督察考核工作組負責項目立項及實施過程的監(jiān)督檢查、考核工作。

組 長: 梁克勝 賈曉峰

副組長：呂湖平 郭 琪

成 員：史政浩 趙祜茂 郭云平 馬步峰

劉令平 王承銘 韓 威

(一)考核方式

實行目標責任制管理，明確項目、明確責任人、明確措施、明確時限，做好督促落實工作，每季度進行階段性總結(jié)、部署一次，半年進行考核一次。對于經(jīng)濟效果明顯、貢獻突出的項目可以及時表彰獎勵。

(二)計分辦法( 實行百分制計分法)

宣傳、組織、管理占20分;遴選項目占30分;“雙創(chuàng)”工作開展的成效占50分。 具體評分細則如下：

1、“雙創(chuàng)”政策宣傳、管理方面 (20分)

(1)“雙創(chuàng)”政策的宣傳以及職工的參與度得5分。

(2)制定“雙創(chuàng)”的工作計劃得2分，實施方案得2分，建立組織機構(gòu)得3分。

(3)建立“雙創(chuàng)”工作檔案得4分

(4)“雙創(chuàng)”工作資料及時上報“雙創(chuàng)”辦公室得4分。

2、“雙創(chuàng)”項目的遴選 (30分)

(1)開展的項目具有實用性、長效性、經(jīng)濟性得10分。

(2)結(jié)合本單位工作優(yōu)勢和現(xiàn)狀，遴選適合本單位的項目，完成礦“雙創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)組既定任務(wù)得15分。

(3)與外單位成功取得合作得5分。

3、“雙創(chuàng)” 工作開展成效(50分)

(1)有新的工作思路、方案并形成書面材料得4分，能有效地用于到實際工作中得6分。

(2)能在帶動就業(yè)方面起示范帶頭作用得5分。按期組織“雙創(chuàng)工作”示范現(xiàn)場會得5分。

(3)積極組織和參加有關(guān)“雙創(chuàng)”工作的培訓(xùn)得5分。

(4)加強雙創(chuàng)工作期間安全管理，發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改得4分，做好記錄得2分;無安全事故得4分。

(5)“雙創(chuàng)”項目有規(guī)劃目標得5分;“五小”革新能節(jié)約材料并產(chǎn)生經(jīng)濟效益得5分;對礦井發(fā)展有積極作用的得10分。

五、獎罰

1、為搞好“雙創(chuàng)”工作，礦設(shè)立專項資金用于此項工作的考核。對考核評比排名前三名的“雙創(chuàng)”工作實施小組進行獎勵，獎勵標準為：第一名獎勵集體1萬元;第二名獎勵集體5000元;第三名獎勵集體3000元(由小組負責人制定獎金分配辦法，按照貢獻值大小對個人進行獎勵)。

2、“雙創(chuàng)”項目經(jīng)實踐驗證收效顯著者予以重獎。

3、對在“雙創(chuàng)”工作開展中表現(xiàn)突出的工作人員給予適當獎勵。

4、將“雙創(chuàng)”工作納入礦綜合考評體系，對考核排名后二名的“雙創(chuàng)”工作小組取消先進單位及先進個人等的評比;對考核排最后一名的“雙創(chuàng)”工作實施小組組長進行問責處罰。

六、有關(guān)要求

1、礦“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)的“雙創(chuàng)辦”應(yīng)按照汾煤辦發(fā)[2016]288號關(guān)于下發(fā)《汾西礦業(yè)集團公司“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”工作實施方案》等的通知精神認真開展“雙創(chuàng)”工作;

2、各單位及“雙創(chuàng)”工作實施小組要高度重視此項工作，將“雙創(chuàng)”工作納入日常工作中，切實把這項工作抓實抓好;

3、各單位自主創(chuàng)業(yè)人員，不得帶走本礦的各種技術(shù)資料和成果、技術(shù)專利、各類數(shù)據(jù)和信息，不得帶走本礦辦公器材、辦公用具用品等。個人創(chuàng)業(yè)或合伙創(chuàng)業(yè)原則上不得使用山焦汾西品牌，股份制創(chuàng)業(yè)和公司創(chuàng)業(yè)需要使用山焦汾西品牌時，須向本礦和集團公司申請，經(jīng)本礦和集團公司及山西焦煤批準后方可使用，且按相關(guān)法規(guī)按期交納一定費用。

山西汾西礦業(yè)(集團)有限責任公司曙光煤礦

2016年10月13日